Nu toate femeile sunt asemănătoare, dar unele dintre noi nu suntem cele mai bune în a ne afirma muncă. Nu spunem nu, nu cerem creșteri și zâmbim, chiar dacă scăpăm puțin în interior. Învață să obții ceea ce ai nevoie - și merită - de la slujba ta.
JoAnn Corley, difuzor, Carieră și coach de management și co-autor al Femeile obișnuite, succesul extraordinar și înțelepciunea la locul de muncă, ajută la explicarea de ce și oferă fetei care lucrează sfaturi pentru a-și face cariera mai reușită.
De ce nu suntem atât de pricepuți să ne afirmăm la locul de muncă
Faptul este că multe femei sunt mai puțin predispuse decât bărbații să se afirme la locul de muncă. Corley explică faptul că există două motive pentru aceasta.
Condiționarea socială
În primul rând, condiționarea socială face ca femeile să fie mai puțin susceptibile să se afirme la locul de muncă. „Suntem condiționați la o vârstă fragedă să fim mai acomodativi și mai complianți”, spune Corley. „Femeile sunt mai relaționale, iar bărbații sunt mai tranzacționali.” Femeile aud mai multe mesaje despre faptul că nu rănesc sentimentele altora, că se înțeleg și nu se leagănă cu barca. Suntem învățați să fim sensibili, să socializăm și să ne înțelegem.
Tip de personalitate
În al doilea rând, Corley spune că multe femei au tipuri de personalitate care le îngreunează afirmarea. „Două dintre cele patru tipuri de personalitate nu au o tendință de acțiune”, explică Corley. „De exemplu, persoanele care au nevoie să se conecteze au cel mai greu timp să spună nu la locul de muncă. Cuvântul „nu” se deconectează. ”
Pentru a fi asertiv în orice situație, uneori trebuie să te deconectezi de la grup - și să te pui pe tine în primul rând. „Pentru multe femei, suntem condiționați să nu facem asta - să ne simțim rău sau vinovați de asta - și este un disconfort emoțional uriaș”, concluzionează Corley.
Învățând să te afirmi la locul de muncă
Femeile pot face câțiva pași pentru a învăța cum să se afirme la locul de muncă.
- Descoperi Motivul. Încercați să determinați de ce nu vă afirmați la locul de muncă. Dacă știți motivul, puteți lucra pentru a-l schimba. Dacă nu aveți idee, este mai puțin probabil să faceți o modificare.
- Considera consecințele. „Nu poți renunța dintr-un vagon gol”, spune Corley. Aceasta înseamnă că, dacă nu vă afirmați și nu obțineți ceea ce aveți nevoie la locul de muncă, în cele din urmă veți atinge un punct în care nu puteți da nimănui ceea ce are nevoie.
Descoperă șase modalități de a fi lider în cariera ta>>
