Conform noilor date din Statistici Canada, canadianul economie a pierdut mai multe locuri de muncă în ianuarie decât era de așteptat. Și experții financiari prezic că, în viitor, perspectivele de locuri de muncă par deosebit de sumbre pentru femei.
Mai mult:Cum să visezi mare când vine vorba de cariera ta
Statistic Canada raportează că Canadienii au pierdut 5.700 de locuri de muncă în ianuarie, în timp ce rata șomajului a atins 7,2%. Și, în timp ce rata șomajului pentru femeile de peste 25 de ani a fost cu 5,6% - 1% mai mică decât cea a bărbaților de aceeași vârstă - experții avertizează femeile să se pregătească pentru cel mai rău.
Experții financiari zbieresc despre ceea ce numesc „a patra revoluție industrială”. Potrivit Forumului Economic Mondial, această nouă eră este „o revoluție tehnologică care va modificăm în mod fundamental modul în care trăim, lucrăm și relaționăm unul cu celălalt. ” Se așteaptă locuri de muncă în domenii, de la inteligență artificială la imprimare 3D, robotică și biologie sintetică înflori. Dar, în mod tradițional, locurile de muncă dominate de femei, cum ar fi administrația de birouri, vor fi eliminate treptat.
Forumul Economic Mondial avertizează într-un nou raport despre gen și viitorul locurilor de muncă că 4,8 milioane de locuri de muncă în birouri și administrație vor dispărea la nivel global până în 2020 - o industrie în care femeile ocupă peste jumătate din locuri de muncă. Locurile de muncă dominate de bărbați, spre deosebire de acestea, cum ar fi arhitectura și designul, precum și pozițiile care necesită abilități solide de informatică și matematică, sunt în creștere.
În Canada, decalajul de gen în locurile de muncă orientate spre tehnologie este destul de mare. În timp ce femeile reprezintă puțin mai puțin de jumătate din forța de muncă canadiană, acestea ocupă doar 24% din locurile de muncă cu tehnologie avansată (conform Femeile canadiene în tehnologie).
Există o nevoie clară ca femeile canadiene să ia măsuri și să se pregătească pentru peisajul în schimbare al locurilor de muncă. „Dacă nu putem echipa 50% din forța noastră de muncă cu unele dintre abilitățile fundamentale pentru care se află o mare parte din creșterea pieței vom merge într-o adevărată criză economică ", Jane Wilson, directorul de servicii pentru femei al grupului non-profit din Toronto Community MicroSkills Development Center, spune Știri CTV.
Mai mult:8 moduri de a-ți menține șeful fericit fără să-ți sacrifici mintea
Autorii studiului Forumului Economic Mondial avertizează că, dacă aceste tendințe actuale persistă, „femeile riscă să piardă cele mai bune oportunități de muncă de mâine ...” sugerează ca companiile să aibă un rol activ în reducerea decalajului de gen în industriile dominate de bărbați, oferind servicii de mentorat și formare a competențelor sensibil la nevoile unice de echilibru dintre viața profesională și viața profesională a femeilor - întrucât multe femei sunt, de asemenea, principalii îngrijitori din familiile lor - și se adresează salariului bărbat / femeie lacune.
A lua de aici? Pregătește-te pentru noua economie. Dacă sunteți interesat de joburi de tehnologie avansată, puteți încerca conectarea cu un mentor sau să devii unul singur prin intermediul femeilor canadiene în tehnologie. Și dacă aveți o fiică, puteți învăța amândoi codarea prin ateliere organizate de grupuri precum Codul de învățare pentru femei. Nu există niciun motiv pentru care să rămânem în urmă.
Mai mult:Șeful tău știe că minți când folosești aceste cuvinte
