Întâlniri de afaceri, cluburi pentru băieți și de ce combinarea afacerilor cu plăcerea le costă companiilor o groază de bani.
„Chiar la timp, clientul tău apare și rătăcește timid pe„ podea ”, unde îi este atenția atras imediat de semi-nud, aproape complet nud și complet nud ”, citește o piesă în Cereti revistă despre cum este să găzduiești o întâlnire de afaceri la un club de striptease.
„Fata din cerulean Jasmine-from-Aladdin îmbrăcămintea (care îți spune că se numește Jasmine)... este pe poala clientului gâfâind despre cum iubește bărbații americani care mănâncă friptură și bea burgundă și apoi brusc clientul, după matriculare, se află într-un alt tip de alcovă - un „privat” cameră.'"
Întâlniri de afaceri în cluburi de striptease - sună ca ceva ieșit Lupul de pe Wall Street sau arena de afaceri din anii '80, dar practica de a amesteca afacerea cu plăcerea este încă o parte a peisajului de afaceri de astăzi. Cu știri despre procesele de discriminare și efectele excluzive, iată de ce cluburile de striptease și acordurile de afaceri nu ar trebui să se amestece niciodată.
Închideți oportunitățile de luare a deciziilor, de legare și de urcare pe scară
Oricine are dreptul de a vizita un club de striptease și de a scutura facturile în chiloții fără picioare, dacă dorește acest lucru. Dar când o excursie la un club de striptease este legată de o întâlnire de lucru sau de o oportunitate de rețea, iar o femeie sau un bărbat se simte inconfortabil participă sau este exclus din întrunire, apoi pot pierde posibilitatea de a se lega și de a urca pe scară ierarhică. „Nu este o chestiune de moralitate. Este diferența de oportunitate pentru cei excluși ", spune avocatul Wayne Outten, care a reprezentat-o pe Allison Schieffelin într-un caz de discriminare. Schieffelin a aflat că doi clienți au fost invitați de colegi de sex masculin să participe la un weekend în Las Vegas, care a fost aprobat de managerul lor. Când a întrebat de ce nu i s-a cerut să participe, i s-a spus că este „pentru că bărbații ar fi incomod participând la divertisment orientat sexual cu o femeie colegă prezentă, în special una care își cunoștea soțiile ”, a declarat procesul.
Procese de discriminare
Dacă tranzacțiile de afaceri din cluburile de stripe sună puțin probabil, știrile despre procesele de discriminare prezintă o imagine diferită. Și companiile sunt cele care tuse pe bani mari în compensare. „Există două niveluri de discriminare: mediul fratern în birou și practicile adânc încorporate care abia încep să fie descoperite, precum distribuția de conturi, clienți potențiali și promoții ", spune Hydie Sumner, un consultant financiar căruia i s-au acordat 2,2 milioane de dolari în 2004 după ce a dat în judecată pentru sex discriminare. „Când„ activitățile de afaceri ”implică clubul de striptease, terenul de golf sau fermele de vânătoare... discriminarea este adesea perpetuată, deoarece cei care dețin puterea îi susțin pe cei cu minți și gusturi similare.”
Obținerea echilibrului profesional / viață corect >>
Găzduiește fantezii erotice într-un cadru de afaceri
Comportamentul sexual nu este tolerat la locul de muncă, așa că atunci când mediul de lucru se extinde în afara mediului convențional de afaceri, nu ar trebui să se aplice aceleași reguli? Avocatul pentru hărțuire sexuală, Michael Harmer, susține că angajatorii plătesc între 1 milion și 3,5 USD milioane pentru a soluționa cazurile de hărțuire sexuală ca urmare a divertismentului sexualizat într-o afacere setare. „În cazul în care alcoolul și degradarea femeilor sunt utilizate ca divertisment, puteți obține o depășire a mărcii de către alți angajați sau clienți ”, a declarat Harmer, a cărui firmă, Harmers Workplace Lawyers, a asistat persoanele care își dau în judecată angajatorii în domeniul juridic, contabil, financiar și imobiliar industrii.
Crezi că întâlnirile de afaceri și cluburile de striptease se amestecă? Ați experimentat acest tip de discriminare? Spuneți-ne în secțiunea de comentarii de mai jos.
Mai multe despre femei și locul de muncă
Femeile noastre preferate în roluri dominate de bărbați
Cum să lucrezi inteligent, nu greu
Cum să lucrați productiv în vacanță