In timp ce Google este adesea susținut ca un exemplu de companie care este excelentă pentru mame, în special din cauza generosul său concediu parental, o notă internă recentă pune problema în discuție. Intitulat „Nu mă mai întorc la Google după Concediu de maternitate, și Iată de ce ”, contul detaliat a fost inițial distribuit pe un forum pentru femeile însărcinate de la companie. Postarea a început să prindă abur și a fost postată intern în altă parte înainte ca Motherboard să devină primul punct de știri pentru a-l acoperi luni. Publicația ulterioară a distribuit nota completă cu nume redactate deoarece nu a putut confirma acuzațiile.
Autorul susține că managerul său a făcut deja comentarii disprețuitoare despre angajații gravide (sau despre angajații pe care i-a perceput că sunt însărcinați). Când și-a împărtășit preocupările cu HR, spune că i s-a spus că nu vor exista represalii, dar scrie totuși că a experimentat e-mailuri și discuții furioase, rușinându-se publicului sau fiind ignorată și chiar aflând că managerul ei a fost intervievat înlocuiri. Ea susține chiar că eforturile de a se transfera către o altă echipă au fost descurajate și că i s-a spus (în mod fals) că managerul ei va fi înlocuit. Între timp, când a mutat echipe, i s-a spus că nu poate gestiona pe nimeni până nu se întoarce din concediul de maternitate și, în esență, a oprit promoțiile, deoarece era însărcinată.
Poate cel mai îngrijorător și contrar acelei imagini de concediu parental generos, ea susține, de asemenea, că atunci când i-a spus noului său manager că va avea nevoie de concediu prelungit și pat restul, managerul a răspuns că „tocmai a ascultat un segment NPR care a dezmembrat beneficiile patului de pat [sic]” și a sugerat că angajatul ar trebui să ignore sfat. Când scriitorul a trebuit să lucreze de acasă din cauza acelorași probleme de sănătate, spune că managerul pur și simplu a certat-o. Notă detaliază, de asemenea, pașii pe care autorul le-a făcut pentru a rezolva aceste probleme prin investigații interne și plângeri de resurse umane, care au devenit nimic.
Ea încheie nota spunând: „M-am ridicat în fața unei mame din echipa mea și, făcând acest lucru, m-a trimis pe o cale care a distrus-o traiectoria mea profesională la Google. ” SheKnows a contactat Google pentru comentarii și se va actualiza dacă vom auzi înapoi.
Nu este prima dată când rapoartele de știri afectează imaginea Google ca paradis al angajaților. Chiar în acest an, a fost intentat un proces prin care reclamă compania a acoperit abaterile sexuale. Presupusul acoperire a dus la o plimbare care, mai târziu, două femei organizatoare spun că au fost pedepsite pentru.
În timp ce Statele Unite rămân cu nerăbdare în urma concediului parental plătit - doar două săptămâni neplătite garantat la niste muncitorii - poate fi ușor să lăudați companiile care oferă concediu prelungit sau alte beneficii. Cu toate acestea, dacă această notă este adevărată, este, de asemenea, un memento că și locurile care „o fac bine” ar putea fi și familiile care nu reușesc.
