Mamele știu un lucru sau două (sau 17!) despre finalizarea lucrurilor. Nimic în afară de maternitate nu poate oferi unei persoane setul de abilități unice și utile, care este perfecționat fin de-a lungul anilor de jonglare cu mai multe programe, calculând bugete, ținând pasul cu detaliile și amintindu-şi toate lucrurile - în același timp, fiind investiți profund în fericirea, sănătatea și bunăstarea oamenilor pe care îi gestionează. Și, de obicei, le fac totul în timp ce merg pe un deficit de somn și îngrijire auto, ceea ce nu este nimic mai puțin uimitor. Nu că ei ar trebui să operați aproape de nimic; Ideea este doar că mamele sunt uimitor de capabile și rezistente.
Din păcate, aceste capacități aproape supraumane nu sunt recunoscute pe scară largă în lumea profesională (mulțumesc mult, patriarhat!). Nu veți găsi „mama” în multe CV-uri, pur și simplu pentru că nu a fost niciodată considerat suficient de impresionant. Gestionarea grelei zilnice a fost întotdeauna doar o așteptare, puțini oameni observând în mod activ că noi, mamele, suntem roțile din titan care mențin mașina să funcționeze fără probleme.
În calitate de mamă care lucrează, Jessica alba știe asta de la sine și ea a discutat despre asta cu sinceritate în timp ce vorbea la Evenimentul Women in Power de la Fairchild Media Group în New York pe 13 septembrie. Director de creație și fondator al mărcii de mai multe milioane de dolari Compania cinstită, Alba s-a ocupat de partea ei corectă de a depăși mitul ridicol că mamele cumva nu sunt la fel de valoroase la locul de muncă, menționând că ea a întâlnit-o încă de la începutul afacerii sale.
„[T]Primii băieți cu care am început compania au continuat să spună că nu există femei care doresc să lucreze când au copii”, a dezvăluit ea într-o sesiune de întrebări și răspunsuri la eveniment. Alba a fost uluită de această noțiune, pentru că a găsit exact contrariul. „De fapt, am vrut să creez o întreagă afacere, inspirat având copii”, a spus ea. „De exemplu, există ceva în a avea copii care m-a făcut să vreau să muncesc și mai mult.”
”... Există ceva în a avea copii care m-a făcut să vreau să muncesc și mai mult.”
Nu numai atât, dar Alba jură că și mamele sunt angajate model. „[W]cu mai mult scop, eu ar spune că și mamele sunt cei mai eficienți lucrători. Ei pot face mai multe sarcini; munca este atât de înfășurată și curată”, a spus ea, adăugând că întotdeauna a considerat că mamele sunt cele mai de încredere și responsabile tip de angajați.
Atunci de ce ar crede cineva vreodată că mamele „nu vor să lucreze”? Alba a bătut-o în Q&A: totul se rezumă la burnout. Femeile părăsesc forța de muncă pentru că s-au săturat să fie trecute cu vederea și subestimate.
„Nu pentru că nu sunt motivați după ce au copii”, a spus ea. „Este că au avut copii, au fost în [același] rol timp de 568 de ani. Și văd pe toți acești tineri promovați în jur, deși pun toate orele și munca lor este calitate." Pe lângă „epuizarea de a nu fi văzute și auzite”, a remarcat Alba, „[Femeile sunt] încă plătite cu 86 de cenți către $1. De aceea femeile cad, pentru că pur și simplu... au terminat.” De aceea, a spus că i-ar plăcea să angajeze „trei femei pentru fiecare tip pe care îl văd”.
Nu este vorba despre împingerea bărbaților din narațiune, insistă Alba; este despre a oferi tuturor șanse egale de a colabora și de a găsi soluții. “Când ești la o conferință de afaceri și ești una dintre cele două femei, o faci vreodată auzi un bărbat spunând: „Cum să nu înstrăinăm femeile aici?” Nu se întâmplă niciodată. Când ființa unui bărbat intervievat, a fost întrebat vreodată cum echilibrează a fi tată? Nu se întâmplă niciodată”, a spus ea. „[Deci cred că este mai puțin despre alienare și mai mult despre... ascultă-ne.“
Nu este prima dată când Alba vorbește despre modul în care paralelele dintre maternitate și afaceri au apărut în munca ei cu The Honest Company. „Îmi amintește, de fapt, că am crescut copiii: când crezi că ți-ai dat seama, se întâmplă cu totul altceva, și ești de genul „Uau, OK, iată-ne”, ea. a spus CNBC în februarie.
Când vine vorba de contribuțiile critice la locul de muncă, se pare că mamele le au în geantă. Așa că, data viitoare când ești la îndemână în scutece sau rufe sau vei duce copiii înainte și înapoi la extrașcolare, amintește-ți asta: nu faci doar sarcinile ingrate pe care mamele „ar trebui” să le facă – ci ascuți abilități valoroase prin experienţă. Și niciodată nu ar trebui să subestimezi asta.
Chiar și atunci când ești celebru, Mom Guilt este un lucru, așa cum arată aceste mame celebrități.
