Meghan Markle Și Prințul Harry preia o cauză importantă: beneficiile îmbunătățite pentru îngrijirea copilului. Cuplul a semnat pentru a sprijini Marshall Plan for Moms, o mișcare care se luptă să se încheie nedreptăţile se confruntă mamele la serviciu.
Misiunea este triplă – faceți schimbări la scară largă la locurile de muncă, la cultură și la guvern pentru a vă asigura că mamele sunt văzute, auzite și apreciate în mod corespunzător.
Vezi această postare pe Instagram
O postare distribuită de Reshma Saujani (@reshmasaujani)
„Familiilor de pretutindeni, și în special mamelor care lucrează, li se cere să își asume atât de mult”, Markle spus într-un comunicat publicat ieri. „Acest lucru a fost accentuat doar de pandemie, cu responsabilități sporite de îngrijire, prețuri în creștere și incertitudine economică. După cum s-a spus de multe ori, este nevoie de un sat pentru a crește un copil. Astăzi, transmitem un mesaj că îngrijirea copiilor nu este doar un imperativ al comunității, ci este un imperativ de afaceri. Crearea unei forțe de muncă mai puternice începe cu satisfacerea nevoilor familiilor.”
Planul Marshall pentru mame a fost lansat un raport în această săptămână, care a constatat că beneficiile extinse pentru îngrijirea copilului ar „atrage, păstra și promova femeile”. Spunând statisticile susțin asta. Au fost chestionați peste 1.000 de părinți americani cu copii de 0-5 ani și s-a constatat că 69% dintre femei cu copii sub 5 ani ar fi mai probabil să aleagă un angajator care să ofere beneficii precum copilul la fața locului îngrijire. 83% au spus că prestațiile pentru îngrijirea copilului ar juca un factor cheie în a decide dacă vor să rămână la locul de muncă actual sau să caute unul nou.
Ca urmare a acestor constatări, Marshall Plan for Moms a creat National Business Coalition for Child Care, care își propune să găsească soluții. pentru mamele care lucrează.
„Aportul părinților care lucrează este clar: sprijinul angajatorului pentru îngrijirea copiilor poate îmbunătăți recrutarea, păstrarea, productivitatea și fericirea angajaților.” Reshma Saujani, fondator și CEO al Planul Marshall pentru mame, spus într-o declarație. „Acest lucru nu este crucial doar pentru sănătatea și bunăstarea familiilor americane individuale, ci și pentru competitivitatea economică americană.”
Nașterea nu seamănă cu nimic în filme, așa cum aceste frumoase fotografii arată.
