Pe 12 aprilie 2016, Charles Johnson IV și soția sa Kira s-au îndreptat către Centrul Medical Cedars-Sinai din Los Angeles pentru o operație de cezariană de rutină. La scurt timp după ce Kira a născut un băiețel sănătos pe nume Langston, Johnson a observat sânge în cateterul ei. El a alertat personalul spitalului și i s-a spus că îi vor face soției sale câteva teste, inclusiv o tomografie.
„Charles, mi-e atât de frig; Charles, nu mă simt bine”, mai târziu Johnson amintit soția lui spunând. Au trecut ore câte Johnson a implorat personalul și încă nicio scanare CT. Când a abordat din nou un membru al personalului, lui Johnson i s-a spus că Kira nu este o prioritate. A fost după miezul nopții când în sfârșit a fost dusă într-o sală de operație. Până în acel moment, ea făcuse sângerări hemoragice de mai bine de zece ore, ca urmare a cezariatului. Personalul spitalului a întârziat. Ea a murit la ora 2:22, la 11 ore după ce s-a născut copilul.
Aceasta este povestea lui Stacey Stewart, președintele March of Dimes, îmi spune când o întreb despre Criza mortalității negre. Kara este una dintre multele femei de culoare ale căror probleme de sănătate au fost minimizate sau ignorate complet de profesioniștii din domeniul sănătății. Alarmant statistici vorbesc de la sine: decesele legate de sarcină pentru femeile negre și indiene americane/native din Alaska cu vârsta de peste treizeci de ani sunt de 4 până la 5 ori mai mari decât femeile albe. Femeile de culoare au cu 27% mai multe șanse de a suferi complicații severe ale sarcinii decât femeile albe.
Când CDC a cercetat nivelul de educație al acestor mame, au descoperit că era un punct discutabil. Rata mortalității materne în rândul femeilor de culoare cu studii universitare sau mai mari a fost de 1,6 ori mai mare decât a femeilor albe cu o diplomă de liceu mai mică.
Este ceva foarte în neregulă cu modul în care reacţionează profesioniştii din domeniul sănătăţii problemele de sănătate ale femeilor de culoare și March of Dimes — o organizație nonprofit care luptă pentru sănătatea mamelor și a bebelușilor — are misiunea de a schimba asta. Chiar dacă înseamnă educarea câte un membru al personalului spitalului la un moment dat. Organizația a conceput un curs de instruire pentru prejudecăți implicite în special în jurul criza de sanatate materna, oferind membrilor spitalului - de la personalul de asistență la medici - oportunitatea de a analiza mai atent rasismul din sistemul de sănătate și propria lor complicitate.
„Este într-adevăr atât o înțelegere a problemelor macro mai mari din jurul rasismului, cât și modul în care un astfel de factori de părtinire în mediul de îngrijire a sănătății”, a spus Stewart. „Apoi, se determină ca toată lumea să își poată privi propriile comportamente personale și propriile moduri personale în care gândiți-vă la ceilalți, astfel încât să poată examina nivelul de părtinire implicită pe care îl pot adăposti și că nici măcar nu sunt conștienți de."
Este important ca toți membrii personalului spitalului să aibă acces la această instruire, deoarece, a remarcat Stewart, uneori părtinirea implicită poate începe de îndată ce pacientul intră în sala de așteptare. Orice experiență negativă cu personalul de la recepție, a explicat Stewart, poate provoca un efect de undă. „Pe măsură ce vestea se răspândește, întreaga comunitate devine acru să caute îngrijirea de care ar putea avea nevoie.”
Instruirea este disponibilă sub formă de modul de e-learning de o oră sau de formare live de 3-4 ore. Subiectele includ identificarea părtinirii implicite, examinarea rolului pe care rasismul structural îl joacă în relație cu părtinirile implicite în întâlnirile pacient/furnizor și strategii de abordare a părtinirilor personale. De la lansarea cursului, March of Dimes a instruit peste 35.000 de furnizori și mai mult. Organizația creează, de asemenea, un pachet de studenți, care poate fi încorporat în programele de educație medicală și poate ajuta la atenuarea precoce a prejudecăților implicite.
„Responsabilitatea fiecărui profesionist din domeniul sănătății este de a oferi cea mai bună îngrijire posibilă fiecărei persoane”, a spus Stewart. „Nu ar trebui să existe nicio problemă care să interfereze cu asta, în special rasa sau etnia sau nivelul de venit sau capacitatea de plată. Din păcate, multe dintre aceste probleme se infiltrează în calitatea îngrijirii. [Este] determină unii oameni să se apropie de moarte sau chiar să moară pentru că nu primesc atenția de care au nevoie și de care merită.“
Aceste mame negre care au făcut istorie au fost (și sunt!) deschizând calea femeilor de pretutindeni.
