Azi e Ziua egalității de salarizare, ziua care simbolizează cât de departe în noul an trebuie să muncească femeile albe pentru a câștiga ceea ce bărbații au câștigat în anul precedent (comparativ cu bărbații albi, non-latinx, 22 august este EPD pentru femei negre, 23 septembrie este EPD pentru femei native, iar 20 noiembrie este EPD pentru femei Latinx). Este un memento sumbru că avem un drum lung de parcurs înainte ca femeile să fie compensate în mod egal pentru munca pe care o fac, dar anul acesta LUNA Bar încearcă să facă diferența într-un mod unic.
În 2016, U.S. Women’s National Fotbal Echipa (USWNT) s-a unit pentru a lupta pentru salarizare egală, deoarece Echipa națională de fotbal masculină a SUA a plătit jucătorilor mai mulți bani. Ei au avut un oarecare succes în lupta lor, dar până în ziua de azi, când o femeie este selectată pentru echipa Cupei Mondiale, bonusul lor este cu 31.250 USD mai puțin decât jucătorii de sex masculin la semnare. Destul de naiba, nu?
De aceea, în acest an, LUNA Bar încearcă să facă diferența prin reducând diferența pentru jucătorii de pe USWNT. Ei vor oferi fiecăruia dintre cei 23 de jucători din USWNT care au fost semnati cu echipa Cupei Mondiale 2019 un bonus de 31.250 USD, astfel încât plata lor să fie egală cu cea a jucătorilor de sex masculin.
„Este ironic că unul dintre cele mai populare sporturi din lume încă se confruntă cu inegalități salariale între femei și bărbați”, a declarat Kit Crawford, proprietarul companiei Cliff Bar și co-CEO, într-un comunicat de presă. (Dezvăluire completă: l-am întâlnit pe Crawford înainte și ea este adevărata afacere: foarte angajată în sprijinirea femeilor în afaceri, industria filmului și atletism).
Vezi această postare pe Instagram
O postare distribuită de LUNA Bar (@lunabar)
Crawford a spus că reducerea diferențelor de remunerare pentru USWNT este „ceea ce este corect, dar, mai important, este ceea ce merită”. A mai subliniat compania LUNA Bar că, fiind atât de deschisi și vocali în ceea ce privește lupta lor pentru egalitate de remunerare, USWNT „a devenit avocați, mentori
și modele de urmat” pentru toate femeile care lucrează pentru reducerea diferențelor de salarizare.
Mai avem un drum lung de parcurs, dar marele gest al lui LUNA este doar un exemplu a ceea ce se întâmplă atunci când ai o femeie ca Crawford într-un rol de conducere: egalitatea devine o prioritate a companiei și se pot face de fapt pași către o zi în care femeile sunt plătite la fel ca bărbații pentru că fac același lucru (sau, în cazul USWNT, un o slujbă mai bună.
