Ce înseamnă să fii mamă în zilele noastre? Răspunsul este neclar. În ultimii doi ani, când pandemia a afectat fiecare aspect al vieții noastre, modul în care părinții s-a transformat complet. Între carantină, distanțare socială, testare, învățare și lucru la distanță, mascare, vaccinare - este greu de crezut că doar 24 de ani luni în urmă, mamele americane rareori se gândeau la cele mai multe dintre acestea, cu atât mai puțin au dezbătut cu furie aceste subiecte pe rețelele sociale și în consiliul școlar. întâlniri.
Cu peste 850.000 de persoane din SUA au murit din cauza COVID-19 iar criza de sănătate departe de a se termina, națiunea noastră a fost cufundată într-o stare extinsă de pierdere colectivă, durere, incertitudine și frică. Acest lucru a exacerbat provocările care au afectat de mult timp mamele care lucrează, cum ar fi cele temute tura a doua a treburilor casnice neremunerate și a îngrijirii și a diferențelor salariale persistente între femei și bărbați, care este egală
mai pronunțat pentru mame. În multe cazuri, instabilitatea continuă a determinat unele mame să renunțe complet la muncă.„La început, așa cum fac întotdeauna mamele într-o criză, am fost capabili să ne agățăm și să ne sacrificăm mult mai mult”, spune Elizabeth Cohen, psiholog clinician din New York și director al instituției. Centrul pentru CBT din New York City, spune SheKnows. „Dar acum mamele îmi spun: „Ar trebui să mă obișnuiesc, ar trebui să am toate astea împreună. De ce sunt atât de deprimat?’ Dar nu ne obișnuim cu traume – asta ar fi nesănătos din punct de vedere biologic. Ca oameni, avem multe părți; maternitate este doar unul. Dar din cauza COVID, celelalte părți ale noastre - partea de lucru, partea senzuală, partea de prietenie - au devenit mult mai mici. Mama, cel puțin pentru mine, mă face să cad în genunchi uneori. Rezervoarele noastre de benzină sunt pur și simplu goale.”
Totuși, nu totul este întuneric și nenorocire. Cohen cunoaște câteva mame care au găsit avantaje în rutinele lor răsturnate, în special pe cele care au privilegiul de a face munca la distanță. Câștigarea timpului din navetă pierdută, orele flexibile și capacitatea de a face față unor sarcini rapide, cum ar fi aruncarea unei încărcături de rufe în timpul zilei, i-au ajutat pe mulți să atingă mai mult un echilibru între viața profesională și viața privată. Alții au folosit supărarea pandemiei pentru a urma noi căi, atât personal, cât și profesional, petrece mai mult timp cu familia, sau face mișcări îndrăznețe în carieră.
„Există mult mai multă certitudine”, spune Cohen. „În anumite privințe, mamele au devenit mai asertive față de nevoile lor, deoarece atât de mulți oameni au nevoie de lucruri de la noi”, adaugă ea. „Cred că construim reziliența ca mame cu privire la ceea ce putem și nu putem controla.”
Cu toate acestea, atenționările Cohen, clasa, rasa și vocația sunt factori importanți în reimaginarea maternității astăzi. Pentru mamele care sunt lucrătoare esențiale sau care nu au îngrijire adecvată a copiilor sau care au nesiguranță în ceea ce privește hrana sau locuința sau și-au pierdut persoane dragi, pandemia a fost mult mai grea. „Atunci când nu avem timp liber pentru odihnă și întinerire, nu ne putem recupera după traumă”, spune Cohen. „Ca societate, facem un deserviciu groaznic mamelor, spunându-le: „Suge-l”. Nu am avut o pauză.”
Iată o scurtă privire asupra maternității după cifre.
Mai puține mame își doresc locuri de muncă cu normă întreagă sau cu normă parțială
Potrivit unui Sondajul Pew Research Center din octombrie 2020, 27 la sută dintre mamele cu copii sub 18 ani nu au vrut să muncească plătit, față de 19 la sută în 2019. Și mai izbitor: ponderea mamelor care au spus că preferă să fie angajate cu normă întreagă a scăzut de la 51 la sută la 44 la sută. Sarcinile suplimentare de îngrijire a copiilor pentru mame par să joace un rol în această tendință, având în vedere că cifrele pentru tați au rămas aproape aceleași.
Mamele care lucrează se luptă cu îngrijirea copiilor
În timp ce mamele și tații care lucrează au fost de acord că, pe măsură ce pandemia a continuat, îndeplinirea sarcinilor de îngrijire a copilului a devenit mai dificilă (52 la sută, în creștere de la 38 la sută în 2020), o pondere mai mare a mamelor (57 la sută) decât a taților (47 la sută) s-au simțit așa, potrivit unui Sondajul Pew Research Center din ianuarie 2021.
Mai multe mame singure au încetat să lucreze decât cele partenere
În timp ce an Sondajul Pew Research Center din octombrie 2020 a constatat că procentul de mame și tați care au încetat să lucreze în timpul pandemiei a fost aproximativ comparabil (pentru mame, acesta a fost de 63,4 la sută, în scădere de la 69 la sută și pentru tați, a fost cu 85,6 la sută în scădere de la 90,5 la sută), ponderea mamelor singure care lucrează a scăzut semnificativ, așa cum se reflectă în A Sondajul Pew Research Center din noiembrie 2020: 67,4% dintre mamele singure ale copiilor sub 18 ani lucrau, comparativ cu 76,1% în septembrie 2019.
Multe mame angajate suferă de epuizare
Conform Cercetare decembrie 2020 de Great Place to Work și compania de asistență medicală Maven, mamele care lucrează au fost 28 la sută este mai probabil să se confrunte cu epuizare decât tații, mamele de culoare, asiatice și latine fiind cele mai afectate.
Sănătatea mintală a mamelor s-a deteriorat
Pentru a fi corect, sănătatea mintală a tuturor a avut de suferit în timpul pandemiei. Cu toate acestea, conform Stresul în America din martie 2021 al Asociației Americane de Psihologie, o pondere mai mare a mamelor (39 la sută) decât a taților (25 la sută) au declarat că sănătatea lor mintală s-a înrăutățit. Dar mamele ar putea doar să ceară ajutor: același raport arată că mai mulți tați (82 la sută) au spus că și-ar dori să aibă mai mult sprijin emoțional decât mamele (68 la sută).
Juliana Menasce Horowitz, cel director asociat pentru cercetare demografică și tendințe sociale la Pew Research Center spune că niciuna dintre aceste probleme nu este nouă, ci doar s-au intensificat în timpul pandemiei. „Ne uităm de mult timp la provocările mamelor care lucrează”, spune Horowitz pentru SheKnows, menționând că cele mai multe dintre aceste studii au fost efectuate în 2020 și începutul anului 2021, ceea ce înseamnă că este posibil să nu reflecte unde sunt mamele astăzi. „Ca cercetător, este o provocare”, spune ea. „Eram pe cale să actualizăm o parte din munca pe care am făcut-o cu privire la cine lucrează de acasă și ne-am gândit că ianuarie 2022 va fi un moment în care oamenii se vor întoarce la locurile lor de muncă. Tocmai când crezi că este momentul potrivit să întrebi ceva, lumea se schimbă în jurul tău!”
Chiar și cu valul de omicron care întârzie revenirea la normal (sau chiar o nouă normalitate!), există speranță pentru mame în 2022. În cea mai mare parte, copiii s-au întors la școala cu normă întreagă, iar unii angajatori le permit părinților să continue să lucreze de acasă, ceea ce are beneficii. Aceste sondaje de astăzi ar da probabil rezultate diferite, iar ravagiile pandemiei le-au inspirat pe multe mame să-și reevalueze prioritățile.
„Mamele au nevoie disperată de a fi văzute, auzite și validate”, spune Cohen. „Vedem și învățăm despre părți din noi înșine pe care nu le-am mai avut niciodată înainte.”
Vezi aceste mame celebre care s-au luptat depresie postpartum.
