Cel mai părinţi au nevoie ocazional de ajutor pentru a-și crește copiii, așa că visul este a avea o relație bună cu un furnizor de îngrijire a copiilor.
Cu toate acestea, nu este ușor să găsești și să ții o dădacă bună sau o dădacă, mai ales că pandemia COVID-19 continuă să tensionează viețile familiilor - și este important pentru părinți și îngrijitorii să construiască parteneriate puternice prin deschidere dialog. „Pentru a menține un furnizor bun, este mai mult decât plata unui tarif orar decent”, Rachel Charlupski, proprietarul companiei. Compania de babysitting spune SheKnows. „Respectul, comunicarea clară și verificarea adecvată pot contribui în mare măsură la facilitarea unei relații de succes.”
Acestea fiind spuse, conform unui sondaj din 2019 sponsorizat de Institutul de Bonă din SUA, care oferă instruire la prețuri accesibile pentru
bone și babysitters, unii furnizori de servicii de îngrijire a copiilor raportează că se simt lipsiți de respect de către angajatori și prinși în capcană în locuri de muncă neplătite. Având în vedere asta, le-am rugat profesioniștilor să dezvăluie ce și-ar dori să știe părinții despre concertele lor complicate și minunate.Comunicați-vă așteptările
„Nu le cereți dădacilor să aplice reguli pe care părinții nu le impun ei înșiși. De exemplu, nu vă așteptați ca un copil să-și curețe camera dacă tu, în calitate de părinte, nu poți face asta. Nu va face decât să facă [timpul] neplăcut pentru toată lumea.” —Melanee,* New York City, New York.
„Nu le cereți dădacilor să aplice reguli pe care părinții nu le impun.”
„A fi îngrijitor și menajeră sunt două locuri de muncă separate, deși părinții încearcă adesea să le combine pentru prețul uneia, ceea ce este inacceptabil.” — Lailatou Bambara, Irvington, New Jersey.
„[Părinții ar trebui] să prezinte detaliile postului într-un mod stabilit acord, contract sau clauză, care oferă tuturor un punct de referință dacă responsabilitățile devin neclare.” —Jada Rashawn, San Antonio, Texas.
„Dacă copilul dumneavoastră are un obicei ciudat, nevoi speciale sau alergie, vă rog să-mi spuneți.” — Mandy, Portland, Maine.
Așteptați-vă ca comportamentul copiilor să se schimbe când plecați
„Cu cât părinții părăsesc mai repede casa, cu atât le este mai ușor pentru copii să-și continue ziua. Părinții se simt adesea vinovați [pentru plecare], ceea ce este de înțeles, și își trage [la revedere], ceea ce îi poate face pe copii mici. Am descoperit că o ieșire amoroasă și la timp facilitează perioada de tranziție pentru copii. Și nu vă simțiți rău că plecați, fie că este pentru muncă sau pentru îngrijire personală. Îți vom mângâia copilul.” —Hanna W.*, NSW, Australia
„Dacă copiii tăi se comportă mult mai bine pentru mine decât pentru tine, este pentru că am stabilit limite ferme și le pun cu bunăvoință. Copiii știu că nu îi voi lăsa să scape cu un comportament prost, așa că atunci când sunt cu mine, nu încearcă să facă ceea ce ar putea cu părinții lor.” —Emily Lau, Omaha, Nebraska.
„Nu sunt un mare fan al camerelor pentru dădacă.”
Respectați timpul nostru
„Unii părinți mesajează chiar înainte de terminarea turei noastre și ne întreabă dacă putem rămâne mai târziu. Mă simt întotdeauna obligat, dar asta îngreunează să stabilesc limite în ceea ce privește timpul meu. Din când în când este de înțeles, dar când se întâmplă des, este destul de enervant.” —Elke Crosson, Armstrong, Columbia Britanică.
„Mi-aș dori ca părinții să nu vină târziu acasă fără să se ofere să plătească un Uber pentru noi.”—C. Lee*, Brooklyn, New York.
„Părinții îmi vor cere să ajung cu patru ore mai devreme, fără să mă gândesc că s-ar putea să fac altceva. Sau vor dori o îngrijitoare până la 3 a.m. cu aceeași persoană înapoi la 7 a.m. Pur și simplu nu este posibil.” —Charlupski.
„Aceasta este o muncă adevărată și ne bazăm pe orele programate. Nu este în regulă să anulați fără preaviz și să nu plătiți pentru timpul rezervat.” —Mandy.
Nu ne microgestionați
„Mi-aș dori foarte mult ca părinții să nu sune de mai multe ori pentru a „check-in”. Vreau să-mi acord toată atenția copilului și, de asemenea, vreau ca părinții să se bucure de timpul lor liber.” —Amber Woodruff, Franklin, Tennessee.
„Încrederea este cea mai importantă parte a relației bonă-părinte și de aceea nu sunt un mare fan al camerelor pentru bonă. Nu am nimic de ascuns, dar dacă simți că trebuie să te uiți pentru a avea încredere în mine – chiar și după ce m-ai cunoscut – atunci probabil că nu vom fi cei mai potriviti.” —Lau.
„Nu încercați să interveniți când o dădacă se leagă de un copil, deoarece poate fi o distragere a atenției.” —Kristin Cunzulo, Pittsburgh, Pennsylvania.
„Vă rugăm să nu le spuneți copiilor voștri că pot sta trezi până târziu pentru că au o îngrijitoare.”
Recunoașteți și nevoile furnizorului dvs. de îngrijire a copiilor
„Unele familii sunt foarte drăguțe și oferă mâncare dacă ne este foame, dar altele nu.”—Yamilier Castillo, Long Island, New York.
„Părinții le-ar putea oferi babysitterelor regulate concediu plătit sau zile de boală egale cu zilele lucrate. De asemenea, ar ajuta cu adevărat să oferiți un mic salariu pentru rechizite de artă sau jucării sau certificate cadou către magazinul de artă sau Goodwill.” —Mandy.
Amintiți-vă că vă iubim copiii
„Ne face plăcere să avem grijă de cei mici, este o plăcere. Și [apreciem] feedback-ul, deoarece ne ajută să continuăm să oferim îngrijiri de calitate.”—Jamali Mosley, Palm Beach, Florida.
„Scopul nostru este ca copiii să fie confortabil cu noi. Siguranța și încrederea sunt foarte importante.” —Genesys Cruz, Miami, Florida.
*Mandy, Hannah W. și Melanee au cerut SheKnows să-și folosească doar inițialele, un pseudonim sau să omite numele de familie din motive de confidențialitate.
Verificați celebrități care își iubesc bonele și asistentele.
