Hai sa recunoastem. Să cauți un loc de muncă astăzi este mult mai ușor de spus decât de făcut, mai ales dacă ești nou în lumea muncii sau ai sări într-un alt domeniu. Doar să te decizi să faci un salt este destul de greu, dar apoi trebuie să faci CV-ul perfect. Ca și în orice lucru legat de muncă, există multe capcane în care se poate cădea atunci când își creează sau își re-elaborează CV-ul.
Mai mult:7 întrebări care determină cât de bine intervii pentru un loc de muncă
De exemplu, dacă a trecut ceva timp de când ai fost în afara pavajului, ca să spunem așa, este important să știi că stilurile de CV s-au schimbat. Dacă doriți ca cererea dvs. să fie luată în serios și să se distingă de restul (într-un mod bun), iată câteva sfaturi de la angajații experimentați din multe domenii despre cum să vă îmbunătățiți Carieră carte de vizită.
1. Asigurați-vă că toată experiența este relevantă pentru jobul pentru care aplicați
Este tentant să trimiți același CV vechi de fiecare dată când aplici pentru un loc de muncă, mai ales dacă toate sunt în același domeniu în cea mai mare parte. Cu toate acestea, cu excepția cazului în care aplicați pentru aceeași poziție de fiecare dată, veți dori să vă asigurați că toate acestea experiența pe care o ai în CV-ul tău este relevantă pentru postul special pentru care te afli în prezent punerea în aplicare.
Matthew Mercuri, Director de Resurse Umane la Dupray, a declarat Ea stie, „Cele mai bune CV-uri sunt cele care sunt strâns relevante pentru fișa postului. Aplicați pentru a deveni Web Designer? Din păcate, timpul tău ca ospătar cu adevărat nu ajută. În cele din urmă, vrem să știm despre acea lucrare de server, dar trebuie să găsiți echilibrul potrivit între a ne spune despre dvs. general experiența de muncă și dvs relevante experiență de muncă."
2. Faceți ca abilitățile relevante pentru acel loc de muncă să treacă la un recrutor
Poate suna prostesc, dar scrierea cu caractere aldine a abilităților care te fac candidatul perfect pentru job te va ajuta să ajungi în grămada de „interviuri”. Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP, la Yolo Insights, a spus Ea stie, "Evidențiați abilitățile și experiența pe care le-am cerut în postarea de locuri de muncă. Am aproximativ 20 de secunde să vă scanez CV-ul și să găsesc informațiile de care am nevoie. Nu o face greu.”
3. Arată ce ai realizat la joburile anterioare, nu doar ceea ce ai făcut în fiecare zi
Este vorba despre a-i demonstra angajatorului că ai abilități esențiale pentru postul pe care dorește să îl ocupe. Arată cum ai ajuns de la acest punct la altul și fă-l să pară o ascensiune, nu o cale plată. „Informațiile arată în mod clar o evoluție în carieră – abilități transferabile – și prezintă contribuții și rezultate care sunt aspecte esențiale ale jobului pe care îl ocup. Nu vreau să văd o listă cu sarcinile tale zilnice. Vreau să știu ce ați realizat și de ce contează”, a spus Barnes-Hogg.
Mai mult:De ce ar trebui să încetați să încercați să vă conectați la rețea și să începeți să vă conectați
4. Pune-ți punctele forte pe primul loc, nu experiența de muncă
Dacă tocmai intri pe piața muncii, s-ar putea să fii îngrijorat de lipsa ta de experiență în muncă. nu fi. Potrivit angajatorilor experți, iPe piața muncii de astăzi, punctele forte, dacă pot fi bine articulate și se dovedesc utile, sunt adesea mai demne de remarcat (și atrage atenția) decât experiența de muncă.
Jeremy Levi, director de marketing la MarsMedSupply, a spus Ea stie, „Experiența de lucru poate fi supraumflată foarte ușor, mai ales dacă ați lucrat pentru o afacere mică. Dacă vă puteți identifica punctele forte în partea de sus a CV-ului și puteți lucra pentru a le lega experienței dvs., pot ieși în evidență din teancul de CV-uri plictisitoare, cei dintre noi responsabili cu angajarea sunt în mod inevitabil lăsați la cerne prin."
5. Folosește verbe puternice
Cuvintele de acțiune sar la cititori, așa că, cu cât le folosiți mai multe (relevante), cu atât mai bine. Allison Basilica, Director Social Media la Atrium, a declarat: „Există cuvinte de acțiune care tind să captiveze cititorul și să-ți evidențieze realizările mai detaliat. Asigurați-vă că utilizați o varietate de acestea pe tot parcursul. Exemplele includ: realizat, gestionat, delegat, generat, stabilit, crescut etc.” De asemenea, vrei să folosești cuvinte cheie care vă vor conecta CV-ul cu tipul de job pe care îl doriți, astfel încât să apară atunci când recrutorii caută solicitanții.
6. Scoate-ți obiectivul de carieră
S-ar putea să aprofundați în acest lucru dacă obțineți un interviu, dar mulți recrutori consideră că această secțiune este învechită. Basilica sugerează înlocuirea acesteia cu o secțiune de „calificări” care ar trebui să fie adaptată în mod specific jobului pentru care aplicați.
7. Păstrați informațiile scurte, simple și, mai presus de toate, clare
Amintiți-vă, oricine vă citește CV-ul caută punctele mari. Vrei să evidențiezi acele puncte mari în avans într-o secțiune cu rezumatul carierei, apoi să subliniezi restul carierei tale cu subsecțiuni cu titluri aldine. Și orice ați face, nu aveți paragrafe mari acolo.
Dr. Heather Rothbauer-Wanis, proprietarul Feather Communications, a spus Ea stie, „Când oamenii văd blocuri mari de text cu puțină sau deloc separare, de obicei decid să nu citească informațiile. Dacă poți folosi marcatori și fraze în loc de paragrafe mari cu propoziții complete, va fi mai ușor să captezi atenția cititorului.”
În piața muncii de astăzi, este, de asemenea, acceptabil să includeți hyperlinkuri în CV-ul dvs. Cu toate acestea, probabil că nu aveți nevoie, deoarece majoritatea aplicațiilor online solicită acele linkuri în altă parte.
8. Dimensiunea și stilul fontului sunt esențiale
Nu numai că doriți să vă asigurați că recrutorii vă pot citi CV-ul, dar doriți și să fie atrăgător. Asta înseamnă să folosiți un font care este mai interesant decât Times New Roman. Dacă aplicați la joburi în domenii creative, puteți deveni puțin mai funky cu stilul dvs. de font, dar nu exagerați cu el. Mai presus de toate, este important ca stilul să fie suficient de mare și de lizibil pentru ca oricine să poată trece rapid.
9. Dacă aplici pentru un loc de muncă într-un domeniu creativ... fii creativ!
Puteți și ar trebui să găsiți o modalitate mai puțin bidimensională de a ieși în evidență din mulțime. La urma urmei, recrutorii caută să angajeze oameni complet tridimensionali, așa că ar trebui să găsești o modalitate de a arăta că, de fapt, ești unul. Kelly Poulson, Vicepreședinte Talent & Operations la firma de marketingAllen & Gerritsen, încurajează solicitanții să găsească o modalitate de a infuza puțin din personalitatea lor în CV-urile lor. Dacă trebuie să trimiteți o cerere de hârtie, este în regulă, dar poate creați o pagină Tumblr care să o însoțească, așa unul uimitor. În cazul în care ai fost curios, da, ea a primit postul.
Acum că sunteți înarmat cu toate aceste sfaturi grozave de la recrutori profesioniști, ieșiți, obțineți acele interviuri și începeți-vă noi cariere interesante!