Ca rata mamelor alaptarea si de lucru continuă să crească, te-ai gândi mai mult mamici care lucreaza le-ar cunoaște alaptarea drepturi la locul de muncă. Dar după cum se dovedește, mai puțin de una din cinci mame care lucrează știu despre protecția juridică pe care companiile lor ar trebui să le ofere, potrivit unui sondaj realizat de Centrul de sănătate Byram. Centrul a sondat 1.000 mamici care lucreaza în America care în prezent – sau au fost recent – alăptează cu copii cu vârsta de doi ani și sub și au descoperit că doar 18% dintre aceștia sunt conștienți de pompare politici de protejare a acestora la locul de muncă.
Deci, în onoarea lui Săptămâna Mondială a Alăptării, vrem să vă oferim tuturor mamelor care lucrează o atenție redusă cu privire la drepturile dvs. de alăptare.
În primul rând, conform Departamentului de Sănătate și Servicii Umane din SUA, ești legal îndreptățit la o cameră pentru a pompa lapte
Sondajul a luat în considerare, de asemenea, cât de critic accesibilitatea/accesibilitatea pompei de sân este pentru mamele care încearcă să reintre în forța de muncă după concediul de maternitate; 63% dintre mame au spus că pompele le-au permis revenirea la forța de muncă, iar 36% au raportat că le-a dat șansa de a continua să avanseze în carieră.
Vezi această postare pe Instagram
🇺🇸 Alăptarea la locul de muncă: știai asta?. În Franța, femeile au la dispoziție o oră pe zi pentru a alăpta copilul, conform legislației muncii. Potrivit acestei legi, pe parcursul unui an de la naștere, mama are 2 perioade de 30 de minute în timpul orelor de lucru pentru a-și alăpta copilul. Și tu, ai timp de alăptare în timpul orelor de lucru?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez- vous?. În Franța, les femmes disposent d’une heure par jour pour allaiter leur bébé conform l’article L-1225-30 du code du travail.. Conform acestei loi, pendant un an à partir de la naissance de l’enfant, la mama beneficiază de două perioade de 30 minute pendant les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #alaptare #normaliza alaptarea #alaptarela locul de munca #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #breastfeedingmom #curvematernity
O postare distribuită de Curva Maternitate (@curvematernitate) activată
„Rezultatele acestui sondaj ne arată cât de esențial este accesul la echipamentul și sprijinul pentru alăptare mame care plănuiesc să se întoarcă la muncă”, a declarat Judy Manning, vicepreședinte de marketing la Byram Healthcare, în studiu. „Protejarea drepturilor legale ale femeilor care alăptează nu numai că le arată că sunt întâmpinate cu brațele deschise, dar echivalează condițiile de joc.”
Ca răspuns la sondaj, Byram Healthcare a publicat un set de instrumente numit „Ghidul pentru alăptare al mamei care lucrează” — menită să ajute proaspetele mamici să se întoarcă la muncă. Acesta subliniază trei drepturi de alăptare conform Legii privind îngrijirea la prețuri accesibile: pompe de sân și consultant pentru alăptare ședințele trebuie să fie acoperite fără costuri de asigurare, iar angajatorii trebuie să ofere pauze pentru ca mamele să poată pompa sau exprima lapte.
Chiar și după ce știu toate acestea, multe mame încă se tem de asta pompare la locul de muncă le va împiedica dezvoltarea carierei — și/sau ei pur și simplu nu găsesc timpul. Din acest motiv, ei pompează în timpul pauzelor de prânz sau în timp ce efectuează apeluri telefonice legate de muncă, chiar dacă legal li se acordă timp separat desemnat pentru pompare.
Dar nu trebuie să fie așa! Dacă cunoașteți o proaspătă mamă care își întoarce degetele de la picioare în forța de muncă, trimiteți-i acest articol și setul de instrumente Byram Healthcare. Pentru că fiecare mamă merită să-și cunoască drepturile – și să fie pregătită pentru acea primă zi mereu interesantă la muncă.
