Vineri, au ieșit la iveală noi informații despre modul în care Curry și-a gestionat fostul Azi antrenor, Matt Lauer, într-o perioadă deosebit de dificilă în 2012.
Mai mult: Matt Lauer vorbește în sfârșit după 5 luni de tăcere în exil
De când alungarea ei fără ceremonie din Azi în 2012, Curry a lucrat la propria revenire și a fost (oarecum enervant) umbrită de solicită comentariile ei cu privire la lucrul cu Lauer, în lumina acuzațiilor de abatere sexuală făcute împotriva lui în 2017. Deși a fost destul de amabil cu toată treaba, a ezitat să ofere prea multe detalii despre ce ar fi lucrul cu el și potențiale semnale roșii comportamentale pe care le-a întâlnit... până când acum.
Vineri, am învățat A Washington Post raport că Curry a raportat de fapt un comportament presupus deranjant al lui Lauer în numele unei colege de serviciu în 2012. Potrivit lui Curry, o angajată a luat-o deoparte și i-a spus că a fost „hărțuită sexual fizic de Lauer”.
Curry a explicat: „O femeie s-a apropiat de mine și m-a întrebat în lacrimi dacă o pot ajuta. Îi era frică să nu-și piardă slujba... Am crezut-o.”
Mai mult: De fapt, Ann Curry nu sărbătorește rezilierea lui Matt Lauer
Acea credință în povestea colegului ei de serviciu (al cărei nume a fost ascuns de Curry în raport) a făcut-o pe Curry să preia acuzațiile direct la superiorii NBC. „I-am spus conducerii că au o problemă și că trebuie să țină cont de el și de modul în care se comportă cu femeile”, și-a amintit ea. The Washington Post.
Această poveste ia o întorsătură puțin interesantă când este aceeași Washington Post Piesa notează că, atunci când i s-a cerut un comentariu cu privire la povestea lui Curry, un purtător de cuvânt al NBC susține că nu există nicio înregistrare a plângerii lui Curry sau vreo notă în dosarul personalului lui Lauer despre presupusul incident.
Mai mult: Ann Curry nu a fost surprinsă când a auzit despre acuzațiile lui Matt Lauer
Curry pare destul de supărat de incident, chiar și în ziua de azi. „Aceasta este una dintre problemele când vorbim despre corporații cu un departament de HR sub conducerea cuiva care ar putea fi sau nu acuzat”, explică ea. „Cum vor să se plângă de asta dacă acuză pe cineva care supraveghează departamentul care ar trebui să-i protejeze?”
Plângerea angajatului de sex feminin, făcută prin Curry, poate fi în vânt, dar amintirea a ceea ce s-a întâmplat este în mod clar arsă în creierul lui Curry. Este greu să uiți sau să ignori incidente ca acestea, dar singurul rezultat bun din acest incident este că Curry a crezut-o pe colega ei și a făcut tot ce i-a stat în putere pentru a o ajuta. La sfârșitul zilei, asta contează.
