Dacă ați auzit vreodată comentariul „Ei bine, pur și simplu ești mai bun la asta”, atunci când vine vorba de sarcini la locul de muncă sau acasă, ai o mulțime de companie. Și dacă ați observat că această frază este direcționată în mod disproporționat către femei atunci când sarcinile menționate mai sus implică atingerea emoțiilor pentru a duce treaba la bun sfârșit, nu vă imaginați lucruri. De fapt, această atitudine este atât de comună la sociolog Arlie Hochschild i-a inventat un nume: muncă emoțională.
„Deși termenul „muncă emoțională” este adesea folosit cu referire la munca emoțională în cadrul oricărei relații, termenul a fost dezvoltat inițial pentru a descrie munca de gestionare. — dezvăluirea și suprimarea — propriile emoții în domeniul angajării”, spune dr. Carla Marie Manly, psiholog clinician specializat în problemele femeilor. Ea stie. Manly explică că lucrătorilor din anumite profesii, cum ar fi însoțitorii de bord, profesorii și furnizorii de servicii medicale, li se cere frecvent să-și gestioneze emoțiile în moduri artificiale.
„Cea mai mare parte a acestei lucrări revine femeilor și de aceea problema munca emoțională devine o problemă feministă”, spune Manly.
De ce conteaza?
Importanța și valoarea muncii emoționale nu ar trebui niciodată subestimate - și de aceea este atât de important că bărbații depun un efort conștient pentru a-și trage greutatea. Dr. Kristen Fuller de Centrul pentru Descoperire rezumă succint: „Travaliul emoțional contează pentru că fără el, am fi considerați neprofesioniști”, spune ea lui SheKnows.
După cum explică Manly, munca emoțională la locul de muncă cade pe umerii femeilor „pentru că femeile sunt prezentate drept „cele emoționale”. rezultat, bărbaților li se permite în mod conștient și inconștient să evite responsabilitățile lor emoționale și, în schimb, să pună povara asupra femei."
Acest lucru afectează dinamica puterii la locul de muncă și îi lasă pe bărbați într-o poziție de putere asupra femeilor, care sunt foarte conștiente de așteptarea de a exprima emoțiile considerate adecvate. Manly citează „niciodată să nu fii prea trist, prea fericit sau prea fricos” drept exemple.
Ea indică o emoție care este excepția: furia. „Aceasta, desigur, este singura zonă a tărâmului emoțional pe care bărbații o simt că este forumul lor. Bărbaților li se permite să fie mai agresivi și mai furioși decât ar îndrăzni o femeie să fie în general”, spune Manly. „Acest dezechilibru creează încă o dată dificultăți femeilor, punând așteptări imposibile, adesea tăcute asupra unei femei, să acționeze calm și senin, indiferent de cum s-ar putea simți de fapt.”
Munca emoțională intervine și în relații. Dr. Racine R. Henry, un terapeut de familie și căsătorie din New York și fondator al Terapia de familie și căsătorie Sankofa, spune SheKnows că, în casă, munca emoțională implică munca de reparare a relațiilor și de începere a conversațiilor despre sursa tensiunii. Deoarece problemele și discordia sunt inevitabile chiar și în cele mai bune relații, este esențial ca una dintre părți să abordeze ce nu funcționează și de ce - altfel relația se va deteriora.
Începe devreme
Henry spune că în cultura occidentală, femeile sunt condiționate încă de la o vârstă fragedă să se simtă responsabile pentru munca emoțională în relații. „Începe în copilărie când fetițele sunt încurajate să aibă grijă de păpuși și să formeze legături cu ceilalți bazate pe atașamentul emoțional”, explică el. „Normalizăm ideea și practica ca bărbații să fie inepți din punct de vedere emoțional și punem sarcina persoanelor care identifică femeile să facă munca emoțională.”
Statu quo-ul continuă să întărească ideea că bărbații sunt inepți emoțional și, prin urmare, relațiile personale și profesionale se vor destrama dacă femeile nu fac munca emoțională. Dar psihoterapeutul Dr. Jeffrey Glahn spune SheKnows că bărbații au capacitatea de a fi susținători emoțional - și el crede că mulți bărbați doresc să-și poată exprima emoțiile mai liber și, prin urmare, să aibă sentimente muncă.
„Principalul obstacol a fost stereotipul comportamentului masculin în societatea noastră, care spune că orice bărbat care face acest lucru este „feminin” sau „gay”,” spune Von Glahn. „Stereotipurile și așteptările sociale au un efect puternic. Când cineva simte nevoia de a acționa contrar cuiva, îi simte ca și cum toată societatea se uită și așteaptă.”
Von Glahn spune că cel mai bun mod de a contracara acel mesaj dăunător este să lucrezi activ pentru a fi susținător emoțional. „Sfatul meu pentru semenii mei este: „Încearcă, s-ar putea să-ți placă”, spune el.
Dar până când majoritatea bărbaților vor urma sfaturile excelente ale lui Von Glahn, femeile vor fi lăsate să facă greutățile emoționale.
