Conversațiile despre dacă sau nu mamele care lucrează pot „avea totul” s-a dus înainte și înapoi de atâtea ori ar fi putut la fel de bine să fi făcut buclă. Dar în răspunsul la răspunsul la răspunsul la ideea de unde, cum și dacă părinții care lucrează pot echilibra carierele și copiilor, întrebarea este poate mai rar pusă: câte femei simt de fapt că realizează acea mitică viață profesională echilibru?
Conform un studiu de la SeniorLiving.org, una din patru femei simte că se concentrează în egală măsură pe carieră și pe familie. Acest număr este fie deprimant de scăzut, fie surprinzător de mare, în funcție de perspectiva ta. Pe de o parte, 25% din mamici care lucreaza este un număr scăzut. Pe de altă parte, având în vedere exigenţele impuse mamelor care lucrează, poate părea remarcabil că chiar și un sfert dintre ei ar putea simți așa.
Majoritatea respondenților au indicat că se găsesc mai concentrați pe familia lor decât pe carieră, 32,3% spunând că sunt „concentrat puternic pe familie”, aproximativ 15% spunând că sunt „oarecum mai concentrați pe familie” și sub 10% spunând că sunt „complet centrat pe familie.”
În timp ce doar 25% dintre femei au simțit că sunt concentrate în mod egal pe carieră și pe familie, 52,3% dintre respondenți au simțit că acest echilibru este posibil. Acest număr scade puțin la 48,9% pentru femeile din gospodăriile cu un singur venit. Dar, deși aproximativ jumătate dintre femei cred că echilibrul este posibil, asta nu înseamnă că toate îl doresc. Treizeci și opt de procente intervievați au spus că echilibrul lor ideal dintre muncă și viață ar fi concentrat în egală măsură atât pe carieră, cât și pe maternitate. Interesant este că aproape o treime au spus că sunt „foarte concentrate pe familie”, în timp ce mai aproape de o cincime au spus că o concentrare puternică asupra familiei ar fi idealul lor.
Cum se simt femeile dacă este chiar posibil să „ai totul” pare, de asemenea, a fi generațional. Baby boomers sunt cei mai predispuși să creadă că este posibil un echilibru între viața profesională și viața privată, iar cei din generația X și Millennials sunt mai puțin probabili. „Deși datele noastre nu pot duce la o concluzie în mod direct, este posibil ca zilele de „echilibru între muncă și viață” fie numerotate – mamele mai tinere care lucrează pur și simplu nu-l mai cumpără”, a declarat un purtător de cuvânt al SeniorLiving.org pentru SheKnows. Dar ar putea vorbi și despre un sfârșit al ideii (poate! în sfârșit!) că „a avea totul” înseamnă a avea un echilibru perfect între viața de acasă și viața profesională.
„Pentru noile mame care lucrează, viața profesională înseamnă să integrezi totul într-o viață care funcționează pentru tine, holistic ca femeie – tu, cariera ta, desigur, familia ta”, a adăugat purtătorul de cuvânt. „Rezultatele ar putea indica o schimbare a conceptului societal despre ce este echilibrul ideal, mai degrabă decât femeile mai tinere să devină mai puțin optimiste.”
Dar studiul a mai descoperit că poate dura până la șase ani pentru ca o femeie să simtă că poate atinge echilibrul dintre viața profesională și viața privată.
Vârstele mai înaintate ale respondenților boomer ar putea fi în joc și aici. Ceea ce înseamnă exact „echilibru” este un lucru incert de definit și în continuă schimbare. O viață echilibrată se uită la modul în care atențiile tale sunt distribuite pe o săptămână, lună, an sau mai mult? Poate că respondenții boomer mai în vârstă au avut pur și simplu mai mult timp pentru a corecta cursul după ani de maternitate timpurie concentrat mai mult pe familie — acum că copiii lor sunt mai mari și ei, mamele, se pot concentra mai mult pe munca lor decât parenting.
Totuși, ca nu cumva să sune ca o lectură prea roz: nu uitați că, chiar dacă femeile au nevoie sau vor să-și aloce timp pentru a se concentra mai mult pe familie decât pe carieră, ar putea suferi din punct de vedere financiar pentru asta. Dintre femeile chestionate, 41% au considerat că salariile lor au fost afectate negativ din cauza responsabilităților față de familie. Cu alte cuvinte, „a avea totul” poate avea un cost (literal).
