Interviurile de angajare sunt oportunități incredibile de a avea o conversație bună, de a vă împărtăși povestea și de a începe următorul capitol al carierei. Să ai următorul tau interviu de angajare, trebuie să investești timp și energie în pregătirea pentru tipul de conversație pe care ți-l dorești. Citirea acestui articol este un prim pas grozav.
Iată cinci fraze pe care ar trebui să le spui în timpul următorului tău interviu pentru a părea puternice - și pentru a fi cel mai bun candidat pentru acest rol.
1. „Când aveam _______, am rezolvat o problemă care implica…”
Angajatorii vor rezolvari de probleme. De ce? În fiecare zi există un nou incendiu care trebuie stins la locul de muncă. Dacă angajatorul știe că sunteți gata să fiți o valoare adăugată prin rezolvarea problemelor în loc să le adaugi pe listă, vei deveni extrem de valoros. Oferirea de anecdote personale în care ați rezolvat o problemă sau ați descalat o situație demonstrează modul în care gestionați oamenii, stresul și alte probleme cu care vă puteți confrunta în noua companie.
2. „Am luat inițiativa de a dezvolta…”
Când un angajator angajează un nou membru al echipei, crezi că ajută dacă persoana respectivă este un go-getter sau caută pe cineva care are nevoie de o ținere excesivă de mână? Sunt multe care trebuie să se întâmple în timpul zilei de lucru. Cu cât ești mai autosuficient și mai independent, cu atât supervizorului tău îi este mai ușor să aibă încredere în tine pentru a gestiona singur volumul de muncă. În timpul unui interviu, este esențial să demonstrezi că ești capabil, dispus și capabil să iei un proiect sau o sarcină și să alergi cu el.
3. „Mi-a plăcut să colaborez cu membrii echipei mele pentru...”
Este important să fii un lucrător autonom, dar trebuie să fii capabil să lucrezi bine cu ceilalți. În caz contrar, probabil că veți provoca dureri de cap supervizorului dvs. pe drum. Când împărtășiți experiențe anterioare de lucru bine cu membrii echipei dvs., demonstrați ce tip de jucător de echipă sunteți. Acest lucru vă va face un candidat extrem de dorit pentru poziție.
4. „Ca urmare a faptului că a făcut ________…”
Angajatorilor le place să audă despre rezultate măsurabile. Vor să înțeleagă ce acțiuni ați luat și ce rezultate tangibile au fost obținute. Este important să pregătiți puncte de discuție care să prezinte rezultate specifice obținute din acțiunile dvs. Dacă ai economisit banii companiei sau orele de muncă, acestea ar fi poveștile pe care vrei să te concentrezi în timpul interviului.
5. „Misiunea companiei se aliniază cu obiectivele mele de...”
Este nevoie de mult pentru a vă îmbarca un nou angajat. Angajatorii vor să știe că investiția lor merită. Ești aici de câteva luni sau câțiva ani? Vrei să transmiți mesajul că această oportunitate este mai mult decât un loc de muncă, ci o oportunitate pentru tine de a învăța și de a planta rădăcini. Sperăm că acest interviu este o decizie strategică pe care o luați pentru a vă îmbunătăți cariera și viața.
Acest articol a apărut inițial pe Seful Zânelor. Fiind cea mai mare comunitate de carieră pentru femei, Fairygodboss oferă milioanelor de femei conexiuni în carieră, sfaturi comunitare și informații greu de găsit despre modul în care companiile tratează femeile.
