August este național Alăptarea Luna, și, în timp ce o mulțime de femei și femei se confruntă cu multă atenție asupra faptului că alăptează - mai ales cei care se întorc la locul de muncă - pomparea laptelui matern este la fel de crucială pentru alăptare relaţie. Dar când vine vorba de pompare la locul de muncă, nu toate locurile sunt de sprijin, indiferent de legislația care promovează și protejează pomparea la locul de muncă.
În timp ce unele companii depun eforturi mari pentru a sprijini noile mame care se întorc la muncă și doresc să-și hrănească în continuare sugarii cu lapte matern, altele, ca un McDonald’s din Nebraska, au forțat angajații să folosiți toalete publice murdare pentru a pompa. Ea stie a contactat o mână de mame pentru a afla mai multe despre experiența lor cu pomparea la locul de muncă. Am fost curioși câți dintre ei s-au simțit susținuți sau acomodați de locurile lor de muncă.
„Când lucram la ACLU, am ajuns odată lipsit de somn, mi-am luat cafeaua, m-am așezat la computer, am legat coarnele și am tras pompa. Tastez când aud și simt acest mic ...splish, splish. ’Nu am atașat sticlele, așa că pompam chiar în poală! A trebuit să mă plimb cu pete mari de grăsime pe pantaloni toată ziua. De asemenea, în timpul conferinței de membru ACLU din 2008, personalul centrului de convenții a clipit la mine când am întrebat despre un spațiu de pompat. Am ajuns într-un colț al acestei uriașe săli de conferințe goale, fără uși de blocare, doar pompând și rugându-mă. ” (Rachel, specialist în comunicare non-profit și mamă a doi copii)
Mai mult:Mamafesto: 5 lucruri de care au nevoie mamele care alăptează de la noi
“Predau la o școală independentă,și, deși nu există spațiu oficial pentru pompare, Am un mic birou fără ferestre, cu o ușă care se încuie. Tot ce trebuia să fac era să găsesc timpul din programul meu și să pun un semn „nu deranja”. Cu bebelușul nr. 1, am avut odată pe cineva să bată neîncetat în ciuda semnului. Așadar, a trebuit să mă opresc din pompare pentru a răspunde la ușă și mi-am vărsat cu stângăcie laptele, care este întotdeauna cel mai trist. Cu bebelușul nr. 2, am făcut un semn mai mare și am inclus pe tabloul meu o fotografie cu un bebeluș și o sticlă și le-am spus tuturor celor care ar putea avea o cheie că intenționez să pompez și nu am avut niciodată o problemă. Voi spune că am încercat să-mi programez pomparea în perioade care nu îi deranjau pe ceilalți, dar, în general, colegii au înțeles dacă trebuie să ajung târziu la o întâlnire. Cu numărul bebelușului nr. 2, am aflat că trebuie să o fac o prioritate și să pledez pentru mine atunci când aveam nevoie de timp, mai degrabă decât să mă îngrijorez de muncă. ” (Rachel, profesoară și mama a doi copii)
“M-am întors la muncă când fiica mea, acum 12 ani, avea 3 luni. Când m-am întors aveam propriul meu birou, așa că pomparea a fost relativ ușoară. Am făcut un semn de confidențialitate și mi-am făcut treaba. Am început un nou job cam trei luni mai târziu și a fost mai complex de gestionat. În primul rând, biroul meu era și locul unde se afla imprimanta comună, așa că aveam colegi de muncă care, uneori, băteau pentru a vedea dacă pot obține lucrarea de tipărire. A fost, de asemenea, o slujbă foarte rapidă, așa că presiunea de a ține pasul nu a ajutat la producția mea de lapte. " (Veronica, educatoare și mama unuia)
“Am pompat aproximativ un an după ce m-am întors la muncă. Supraveghetorii și colegii mei au fost foarte sprijiniți. Aveam un birou privat de pompat și acces ușor la frigider pentru depozitarea laptelui. Mi-am aranjat programul după cum era necesar pentru a permite timpul de pompare. O parte din slujba mea a inclus conducerea către birouri îndepărtate și chiar am reușit să pompez în vehiculul meu de lucru pe drumurile de întoarcere din țară (să aibă Medela, va călători). Nu știu dacă aș fi putut să pompez un an întreg pentru fiecare copil, dacă nu ar fi făcut-o atât de ușor. " (Cami, medic de sănătate mintală și mamă a patru copii)
Mai mult:Fotografiile fericite care alăptează arată momente frumoase între mamă și copil
“Prima dată m-am simțit foarte susținut. Șeful meu a mutat birouri pentru a putea avea un birou mai privat, nimeni nu mi-a pus la îndoială nevoia de a pompa, chiar și de trei ori pe zi timp de șase ore. Am pompat nouă luni.
Cu cel de-al doilea fiu al meu, am fost CEO interimar al companiei și, ironic, a fi propriul meu șef a făcut-o mult mai dificilă. Am fost în mijlocul discuțiilor de fuziune și, în timp ce unii oameni erau minunați, nu am putut opri o întâlnire de trei ore cu alte 10 persoane pentru a fi pompată. M-am simțit grăbit să mă întorc la ședințe și nu mi-am pompat cu adevărat atât cât trebuia. Am renunțat la pompare după trei luni cu al doilea fiu.
Am fost prea dur cu mine, așa cum sunt multe tinere mame. Este esențial să ai colegi care nu numai că îți înțeleg nevoia, dar își vor ajusta programul sau te vor încuraja ca mamă pompatoare. Și acei aliați s-ar putea să te surprindă ”. (Meredith, director de conținut și logodnă și mamă a doi)
“Știu că experiența mea de asistență medicală / de lucru a fost puțin diferită de majoritatea alăptării mame lucrătoare în timp ce trebuia să-l iau pe Kason să lucreze cu mine în primele opt luni din viața lui. Lucrând în domeniul comerțului cu amănuntul, am avut mare noroc că am și un șef foarte plin de compasiune, precum și clienți care au fost întotdeauna înțelegători și uimiți că aș putea lucra și îngriji în același timp. Voi spune că cea mai dificilă parte a unei mame care alăptează a fost faptul că, odată ce Kason era prea bătrân pentru a veni să lucreze cu mine, am încercat să pompez. A fost ceva ce nu aș face în fața nimănui, deoarece era foarte incomod și se simțea doar degradant. Dezavantajul de a lucra într-un spațiu de vânzare cu amănuntul la pompare este faptul că singura opțiune pentru pompare a fost să închid magazinul și să mă așez pe podea în spatele tejghelei, cu excepția cazului în care voiam să pompez în baie. În general, aș spune că am avut o experiență excelentă la locul de muncă în timpul asistenței medicale, dar a ajutat să fiu într-un comunitate care a sprijinit pe deplin alăptarea și a avea un șef care să pună bunăstarea copilului meu înaintea linia de jos. Nu toată lumea este atât de norocoasă. ” (Jen, manager și mama unuia)
“Când s-a născut fiul meu, lucram ca asociat într-o firmă de avocatură privată din Minneapolis. Am fost un litigator, iar orele au fost lungi, munca solicitantă și presiunea necruțătoare. Când am început prima dată cu puțin peste 10 ani în urmă, firma nu avea în vigoare o politică de concediu de maternitate, darămite o politică pentru găzduirea mamelor care alăptează și pomparea la locul de muncă. Când mi-am anunțat sarcina și, deoarece mi-a fost mai aproape să-mi iau concediu, mi s-au dat multe indicii subtile și nu atât de subtile, că pomparea la birou ar fi o provocare. Cum m-aș descurca când eram într-o depunere de o zi? Unde aș putea păstra laptele matern, altul decât frigiderul personalului, astfel încât să nu încasez toți avocații de sex masculin? Cât timp credeam că voi alăpta oricum?
Dificultatea emoțională a revenirii la muncă a fost exacerbată de lipsa de sprijin structural în jurul alăptării. Singura cameră disponibilă pentru pompare a fost camera pentru clienți, un birou de dimensiuni de cabină telefonică, cu un birou mic, priză și telefon. Și pentru că eram în cabinetul privat, timpul meu la locul de muncă a fost măsurat în ore facturate - trepte de 15 minute care au reprezentat fiecare moment al vieții mele ca avocat. Dacă nu lucrez in timp ce Am pompat, nu a existat nicio modalitate de a factura acel timp, ceea ce a însemnat că a trebuit efectiv să lucrez ore mai lungi pentru a compensa timpul ne facturabil petrecut în pompare.
M-am chinuit un an de alăptare și pompare. Am renunțat la cabinetul privat doi ani mai târziu ”. (Jessica, analist juridic principal și mama a doi copii)
Mai mult:Proprietarul unei cafenele îi cere mamei care alăptează să se acopere
