Când sunteți gata să găsiți un nou loc de muncă, este logic să folosiți LinkedIn ca parte a căutării. Dar există o mare diferență între a fi pur și simplu pe LinkedIn și a avea un profil uimitor care facilitează recrutorii să te găsească - și care îți poate afecta cu adevărat căutarea unui loc de muncă.
„Există peste 450.000 de recrutori care vă caută pe LinkedIn”, spune Abby Kohut, a Carieră consultant la Absolut Abby. „Este într-adevăr instrumentul nr. 1 pentru recrutor în zilele noastre.”
De asemenea, este probabil ca profilul dvs. LinkedIn să fie unul dintre cele mai bune rezultate atunci când cineva vă caută numele, spune Miriam Salpeter, strateg de socializare și fondator al Keppie Careers. „Întrucât marea majoritate a oamenilor îți vor adresa Google numele înainte de a te angaja pentru o slujbă sau un concert, este în interesul tău să te asiguri că ceea ce găsesc spune povestea corectă”, spune ea.
Sigur, știți deja că ar trebui să aveți o lovitură frumoasă, cu aspect profesional, și că trebuie completați experiența dvs. din trecut, dar există anumite modificări la profilul dvs. care pot duce la următoarea nivel. Avem antrenori de carieră și experți LinkedIn care se vor revărsa.
Folosiți cuvinte cheie
Titlurile posturilor sunt excelente, dar tind să varieze de la o companie la alta, motiv pentru care este atât de important să folosiți cuvinte cheie în profilul dvs. „Trebuie să enumerați fișele posturilor la fel cum faceți în CV,” spune Kohut. Recrutorii caută după acele cuvinte - nu după titluri - deci are expresii corecte în profilul dvs. contează. Pentru a găsi cele mai bune pentru dvs., pur și simplu introduceți câteva cuvinte pe care credeți că le descriu munca în bara de căutare LinkedIn. Cele mai populare cuvinte cheie vor apărea mai întâi.
Creați un rezumat al profilului
Este un pas suplimentar pe care probabil nu doriți să îl faceți când sunteți apăsat pentru timp, dar rezumatul profilului dvs. contează. „Adăugarea unui rezumat de 40 de cuvinte sau mai mult face ca profilul dvs. să apară în căutarea unui viitor angajator”, spune Blair Decembrele, expert în carieră pe LinkedIn. Ea recomandă să includeți și abilitățile și cuvintele cheie pe care le aveți și pe care doriți să le cunoașteți. Și, dacă sunteți uluit, uitați-vă la listele de locuri de muncă care vă interesează și adăugați câteva dintre aceste cuvinte în rezumatul profilului.
Activați opțiunea Deschideți candidații
Recrutorii ar putea să dea peste profilul dvs., dar activarea funcției Open Candidates din tabloul de bord Careers Intereses le permite să știe că sunteți deschis la noi oportunități. Acest lucru vă face să aveți de două ori mai multe șanse să apăreați în rezultatele căutării, spune Decembrele.
Actualizează-ți interesele de carieră
Această caracteristică, care este legată de opțiunea Open Candidates, vă permite să oferiți recrutorilor mai multe informații despre ceea ce căutați. De exemplu, puteți lista dimensiunea companiei pe care o preferați, locul în care vă aflați și tipul de muncă dorit (cu normă întreagă, cu jumătate de normă, independent, etc.). „Acest lucru le face mai ușor să vă clasifice drept un bun candidat pentru rolul pe care îl urmăriți”, spune Decembrele.
Obțineți recomandări
Cereți prietenilor și colegilor să vă creeze recomandări - practic sunt ca niște mini-referințe pe care recrutorii le pot privi. „Cele mai bune susțineri vin de la oameni care sunt, de asemenea, bine considerați și susținuți pentru abilitățile pe care spun că le aveți”, spune Salpeter. Nu numai că te poate face să arăți bine, dar ajută și la creșterea șanselor pe care le vei afișa în căutarea unui recrutor. „Aceasta este o altă parte a algoritmului pe care LinkedIn îl folosește pentru a decide dacă profilul dvs. este un rezultat bun într-o căutare”, spune Salpeter.
Prezentați-vă portofoliul
Prezentarea de mostre de munca ta poate ajuta la mutarea unui recrutor de la curios la foarte interesat, spune Kohut. Evident, acest lucru nu funcționează pentru fiecare carieră, dar dacă vă aflați într-un domeniu vizual sau în care aveți o amprentă online, este o idee bună să îl prezentați.
Faceți informațiile dvs. de contact vizibile
Cu excepția cazului în care sunteți o conexiune de prim nivel cu un recrutor, nu vă pot trimite mesaje fără a vă solicita ca conexiune. De aceea, Kohut vă recomandă să aveți adresa dvs. de e-mail în profilul dvs. În caz contrar, poate dura mai mult timp pentru a intra în legătură cu dvs., iar un alt candidat ar putea veni între timp.
