Dacă această pandemie va deveni mai ușoară pentru părinți, locurile de muncă trebuie să facă spațiul pe care să îl facă tații cota lor de îngrijire a copiilor. De fapt, acest lucru este valabil și pentru viață după pandemie. Un singur tată Reddit tocmai și-a împărtășit frustrarea față de un loc de muncă care se așteaptă ca soția sa să fie îngrijitorul principal al copilului lor, chiar și atunci când este ocupată cu un loc de muncă propriu.
„Întrucât soția mea lucrează toată ziua și sunt aproape îngrijitorul principal al fiului nostru (1), a trebuit să-l am cu mine în timpul întâlnirii”, a scris LeaderOTheGorgonites pe AITA subreditează, explicând că are un loc de muncă cu jumătate de normă la un post de radio local pe care îl iubește, în timp ce soția sa are un loc de muncă cu normă întreagă care câștigă mult mai mulți bani.
„Amiaza este momentul său cel mai jucăuș al zilei, așa că de obicei este foarte activ în acest timp, așa că în timpul întâlnirii mele făcea o mulțime de scârțâituri jucăușe, lovind jucării și încercând să mă joc cu laptopul meu când l-aș avea în poală ”, tatăl a continuat.
În timpul acestei întâlniri, un coleg mai tânăr l-a întrebat pe LeaderOTheGorgonites dacă soția sa poate lua copilul pentru câteva minute, dar a spus că acest lucru este imposibil, deoarece era într-un important apel de lucru de asemenea.
„Apoi, un alt coleg (30 de milioane) a subliniat că am fost într-o întâlnire foarte importantă și că ar trebui să-l urmărească doar câteva minute, deoarece nu ar trebui să dureze prea mult”, a scris el. „Așa că am spus:„ Îmi pare rău, dar soția mea face de patru ori mai mult decât fac eu într-un an, așa că slujba ei are ceva mai multă prioritate în această gospodărie ”.”
Acest lucru a pus capăt incomod al discuției, dar cel puțin s-a dezactivat pentru restul întâlnirii. LeaderOTheGorgonites își dă seama că poate comentariile sale despre salariul soției sale nu au fost solicitate. În același timp, problemele noastre sunt ridicate de faptul că șeful său a menționat ulterior că oamenii se întreabă dacă își ia treaba în serios. Acesta este același BS pe care mamelor li se administrează tot timpul când trebuie să acorde prioritate îngrijirea copiilor.
Redditorii au avut un răspuns mixt la această postare.
În primul rând, toată lumea este de acord că LeaderOTheGorgonites a comis o eroare crucială în eticheta video-întâlnire-cu-copii: să nu folosească imediat butonul său mut.
„YTA [ești tâmpitul] pentru că ți-ai lăsat microfonul deschis când ai un copil în poală”, a scris GlibTurret. „Serios, pur și simplu pune-te pe push-to-talk. Oricine ar trebui să fie oricum pe push-to-talk. ”
„Și soția mea face mult mai mult decât fac eu, de multe ori a trebuit să prioritizez lucrul în jurul locului meu de muncă pentru copii, mai degrabă decât ei, dar chiar și eu știu că sunteți dezactivat în timpul unui apel video dacă există un zgomot de fond de care să faceți față ", verminiusrex adăugat.
Dar unii au spus că greșeala sa ar fi putut fi corectată mai politicos.
„Tot ce trebuia să facă era să-i ceară să mute, în primul rând”, a spus SplitDowntown9917. „În ultimul timp am întâlniri în fiecare zi în care copilul cuiva poate fi auzit în fundal. Nu sunt tâmpenii. Doar să ne confruntăm cu o situație dificilă și este posibil să nu ne dăm seama cât de tare ne este copilul. Le cerem doar să mute și să meargă mai departe. Nu este greu."
Problema mai mare de aici, mulți sunt de acord, este modul în care colegii au presupus că soția sa ar putea renunța la întâlnirea ei de dragul lor.
"Da, ar fi trebuit să fie mut", a scris Ladancer22. „Dar a încercat să arate cu amabilitate cu claritate că„ îmi pare rău că soția mea nu se poate uita la copilul care este la un telefon important ”și au presupus că fie ar fi mai bine să distragem atenția apelul de lucru al soției sau că este mai potrivit ca soția să aibă un copil la apelul de lucru ȘI au presupus că OP nu a discutat acest lucru cu soția sa și a stabilit care ar fi mai bine. Și, în ciuda salariului, OP funcționează doar cu jumătate de normă. Să-și asume locul de muncă cu jumătate de normă este mai important decât munca cu normă întreagă a soției sale este nepoliticos și neglijent. ”
„Nu au fost nepoliticoși să întrebe prima dată, dar au fost nepoliticoși pentru că nu au luat nu pentru un răspuns”, a oferit Em4Tango. „Și cu siguranță erau sexi cine ar trebui să se uite la copil. Acesta este motivul pentru care evit să dau prea multe informații. ‘Este posibil ca soția ta să-l urmărească? Nu, nu este chiar acum. ’”
Câțiva comentatori - care fie nu au copii, fie care au copii foarte ușor și mulțumiți - s-au întrebat de ce nu ar fi putut pune tot într-un loc de joacă cu niște jucării. Nu cum lucrează majoritatea copiilor de 1 an. Și unii au întrebat de ce nu a cerut să mute întâlnirea la un alt moment. Ar fi frumos, dar ne îndoim că tipul care lucrează cu jumătate de normă poate dicta când se întâmplă o întâlnire.
Dar unii au adus-o înapoi la întrebarea inițială a tatălui despre creșterea salariului soției sale.
„Cota salariului intră într-un fel pe teritoriul A H din cauza modului în care s-a spus, dar nu pot să-l culpez neapărat”, a spus Coffe_Mug. „A fost o reacție intestinală la ceea ce presupun că a fost o situație stresantă.”
„Poate că nu ești tâmpitul, dar asta a fost un lucru foarte prost de spus”, a subliniat shayelea. „Se pare că nu-ți prețuiești slujba. Și poate că nu, dar să spui asta direct pentru mai multe persoane este o modalitate rapidă de a te asigura că numele tău este primul pe blocul de tăiere atunci când vin concedieri. "
Iată că sperăm că această greșeală nu se va întoarce să-l bântuie. Dacă ceva bun iese din 2020, sperăm că mai mulți oameni se uită la întrebări legate de îngrijirea copiilor, de muncă și de gen din mai multe unghiuri, așa cum au cititorii acestui forum Reddit. Am avut ocazia să ne vedem în casele celuilalt și, prin extensie, viețile pe care, în mod normal, nu le arată colegilor lor de muncă. Putem acum să ne dăm reciproc un pic mai multă compasiune?
Data viitoare când ai nevoie de ceva pentru a-ți menține copiii ocupați, gândește-te să cumperi ceva de laaceste mărci de jucărie etice.
