In onoarea Ziua Internationala a Femeii, punem în evidență unele dintre cele mai rele și mai străbătute femei pe care le cunoaștem. În partea de sus a listei noastre se află doamnele, precum cele cinci de mai jos, care au împins plicul pentru a obține un succes major în domeniile tradiționale dominate de bărbați, inclusiv în tehnologie.
Am vorbit cu cinci femei despre carierele pe care le-au creat în spațiul tehnologic. Locurile de muncă la Tinder, Candy Crush și alte piloane digitale ar putea să nu fie ușor de găsit, dar oamenii care le fac conduc experiențele noastre de zi cu zi. Și pentru a le auzi spunând, tehnologia devine din ce în ce mai prietenoasă cu femeile ambițioase care sunt hotărâte să intre. Mai jos, aflați mai multe despre cum au făcut-o - și cum puteți, de asemenea.
„Este de rau ca femeile din lumea jocurilor să fie vizate de troli la o scară mai mare decât bărbații.”
Designerul de jocuri
Yonna Ingolf, 26 de ani, designer narativ la Regele pentru franciza Candy Crush, Stockholm, Suedia
„Am jucat mereu și am iubit jocurile, dar nu m-am gândit la asta ca la ceva cu care aș putea lucra până la vârsta de 20 de ani. Am găsit o școală axată pe designul jocului și totul a căzut la locul său. Zilele mele pot arăta foarte diferit, deoarece lucrez cu câteva jocuri diferite și cu multe echipe diferite. Într-o săptămână pot lucra la povești pentru noi episoade, teme pentru diferite evenimente live din jocuri și noi caracteristici de joc. Biroul meu are o atmosferă foarte relaxată. Cu siguranță sunt perioade stresante, ca orice loc de muncă, dar există o mulțime de jocuri și evenimente distractive în jurul industriei. Cea mai mare provocare a mea a fost, și este în continuare, să nu devin slujba mea. Lucrând într-un mediu creativ, te pui constant acolo și simți un atașament personal față de munca pe care o desfășori. Am aflat că, dacă am o zi liberă, este OK - și normal.
Deși sunt mai mult decât bărbații din industria mea, nu m-am simțit niciodată subestimat de oamenii cu care lucrez. Unde m-am simțit subestimat este mai degrabă în unele comunități toxice din jurul jocurilor. Este de rahat că unii „dudebros” se îndoiesc că lucrez în industrie, că îmi plac jocurile sau spun că ar trebui să fiu „gagică de stand” în loc de designer. Este de rau ca femeile din lumea jocurilor să fie vizate de troli și ură pe internet la o scară mult mai mare decât bărbații care spun sau fac aceleași lucruri. Poate fi greu, dar nu există o modalitate mai bună de a combate această toxicitate decât din interiorul industriei. Dacă sunteți interesat de jocuri, asigurați-vă că școala la care mergeți are o perioadă de stagiu - așa veți experimenta industria și veți cunoaște oamenii. Vedeți dacă există întâlniri de dezvoltatori de jocuri în zona dvs. și cunoașteți oameni din industrie. Aflați puțin despre toate! Creați ceva de artă, încercați modelarea 3D, scrieți cod sau script, creați efecte sonore. Dacă nu aveți ocazia sau instrumentele necesare pentru a face acest lucru, atunci puteți cel puțin să citiți despre asta. ”
„Nu este la fel de simplu ca„ construiește un site web și vor veni ”.”
Asistentul virtual
Michelle Mangen, contabil virtual la Asistentul virtual, LLC, FL
„Am aflat mai întâi despre asistenții virtuali ca urmare a citirii unui roman de dragoste. Au trecut câțiva ani mai târziu până când am explorat-o mai în detaliu. Am început ca asistent virtual administrativ general și, de-a lungul timpului, am evoluat și acum ofer servicii de contabilitate doar întreprinderilor mici. Cele mai multe lucruri pe care le fac într-o zi sunt contabilitatea membrilor echipei de plată aferentă, reconcilierea extraselor de cont bancare, pregătirea informațiilor financiare etc. Lucrez acasă, așa că majoritatea zilelor sunt în haine confortabile. Cea mai mare provocare a fost să primesc primul meu client - nu este la fel de simplu ca „să construiesc un site web și vor veni.” De multe ori m-am gândit să arunc prosopul și să găsesc o poziție corporativă în America. Cel mai bun sfat al meu, dacă doriți să fiți VA, este să obțineți cunoștințe tehnice și să nu renunțați niciodată la învățare! Fii curajos și contactează asistenții virtuali consacrați și vezi dacă ar fi dispuși să te angajeze ca stagiar. ”
Mai mult: 10 lucruri de făcut niciodată într-un interviu de muncă
„Cu toții trebuie să ne facem partea pentru a îndruma și a încuraja alte femei.”
Tinder Exec
Rosette Pambakian, 33 de ani, vicepreședinte al comunicațiilor și brandingului la Tinder, Los Angeles, CA
„Crescând, am aspirat întotdeauna să fac diferența cumva. Poate fi clișeu, dar cred că crearea de conexiuni în întreaga lume face această diferență. Experiența prieteniei și a iubirii este atât de puternică și sunt mândru că lucrez într-un loc în care ajut oamenii să facă asta. Fiecare zi la Tinder este diferită. Compania și produsul nostru evoluează constant, ceea ce face ca munca mea să fie atât de interesantă. Într-o zi voi fi în Europa întâlnindu-mă cu reporterii, a doua zi voi discuta despre strategia de branding alți directori Tinder, iar a doua zi voi fi în birou planificând lansările de produse pentru viitorul viitor an. Cu toate acestea, industria tehnologică poate fi dificilă. Oamenii lucrează ore întregi și își revarsă inima în produse care s-ar putea să nu funcționeze pe termen lung. În loc să lăsăm acest lucru să ne intimideze, îl folosim pentru a ne împinge să fim cei mai buni. Deseori petrec mai mult timp la birou decât acasă, așa că oamenii cu care lucrez se simt cu adevărat ca familia.
Cred că industria tehnologică este un loc minunat pentru ca femeile să reușească și să iasă în evidență, iar locul de muncă Tinder este un mediu atât de creativ, distractiv, care încurajează creativitatea și colaborarea. Este împuternicit să lucrezi într-o industrie dominată de bărbați și să vină la masă cu rezultate și idei la fel de impactante, dacă nu chiar mai mult, decât ceea ce fac bărbații. Industria evoluează și din ce în ce mai multe femei înfloresc în tehnologie, dar cu toții trebuie să ne facem partea pentru a îndruma și a încuraja alte femei. Dacă doriți să intrați în tehnologie, cel mai bun sfat al meu este că, dacă nu există niciun risc, nu există nicio recompensă. Am spus da câtorva mișcări uriașe din cariera mea care m-au propulsat acolo unde sunt astăzi. Știam că există riscuri când m-am alăturat lui Tinder, dar știam, de asemenea, că există posibilitatea unei mari recompense. ”
„Când poți lucra de oriunde, ajungi să lucrezi peste tot.”
Antreprenorul digital
Michelle Dale, 35 de ani, CEO al Miss Vineri virtuală & 1n Aprovizionare, de obicei în Grecia
„Am renunțat la slujbă și am plecat din Marea Britanie când aveam 23 de ani cu un bilet dus-întors în Egipt, care a fost momentul în care mi-am dat seama că vreau să trăiesc în străinătate cu normă întreagă și să pot călători în lume oricând doresc. Am început să caut modul în care aș putea lucra online și am dat peste asistență virtuală, care a devenit sursa mea de venit și pasiune și m-a determinat să creez un program de formare a asistenților virtuali. O zi de lucru medie pentru mine implică lucrul prin elemente cu care echipa mea are nevoie de asistență; planificarea și implementarea proiectelor pentru clienți; conceperea de idei noi pentru lansări și produse online; blogging și vlogging. Pentru mine, este vorba despre stilul de viață: să lucrezi online, să trăiești visul, să te desprinzi de 9 până la 5, să fii propriul tău șef, să câștigi mai mulți bani, să faci ceea ce îți place. Este vorba despre a lucra în jurul stilului tău de viață, mai degrabă decât opusului. În orice industrie bazată pe servicii, în special atunci când aveți propria afacere, provocarea este să vă faceți destul timp. Când poți lucra de oriunde, ajungi să lucrezi peste tot, așa că nu este neobișnuit pentru mine să verific e-mailurile în toiul nopții, să lucrez la sfârșit de săptămână și orele să se transforme în alte ore. Trebuie să găsești echilibrul corect.
Asistența virtuală este una dintre industriile online cu cea mai rapidă creștere, în principal pentru că cererea crește atât de mult. Nu cred că nimeni, bărbat sau femeie, te poate face să te simți depășit sau subestimat, cu excepția cazului în care îți permiți acest lucru. Este vorba de a te concentra asupra ta, de a-ți dezvolta abilitățile, de a oferi valoare și de a avea încrederea de a ieși acolo și de a face tot posibilul pentru că știi că merită. Cel mai bun sfat al meu este să găsesc un model, cineva la care să poți privi și să spui: Îmi place ceea ce au făcut, îmi place stilul lor de viață și vreau să învăț de la ei. Atât de mulți oameni oferă cursuri online, instruire și mentorat - inclusiv eu! - deci profitați de resurse, țineți-vă capul sus și mergeți la el. Nu așteptați niciodată ca totul să fie perfect - nu va exista niciodată un moment, un loc, o circumstanță, o situație financiară, o situație de familie perfectă. Acum există, așa că lucrează cu el! ”
„Ca femeie, ești în mod natural depășit în număr.”
Inginerul
Anna N. Schlegel, 48 de ani, director senior, globalizare și informare la NetApp și autor al Cu adevărat global, Silicon Valley, CA
„Nu mi-am propus niciodată să fiu în Inginerie! Am căzut în el prin diferite misiuni de înaltă tehnologie în Silicon Valley și asumând riscuri în cadrul acestor companii. Am început să lucrez cu Cisco în anii 90, iar de acolo am continuat să lucrez la Xerox, VMware și NetApp. Am fost director general și CEO pentru două companii de globalizare. O zi medie la locul meu de muncă actual presupune o mulțime de apeluri globale cu Europa și Asia pentru a alinia, evangheliza și monitoriza obiectivele programului nostru; vorbind cu furnizorii și agențiile noastre; și raportarea către executivi a progresului, a escaladărilor și a câștigurilor. NetApp a fost repetat clasat ca un loc minunat de lucru, ceea ce este extrem de important pentru a putea lucra într-un mediu respectuos. Există mult spațiu pentru inovare.
Mediile de inginerie de înaltă tehnologie au un număr redus de diversitate de gen. Ca femeie, sunteți în mod natural depășit. Cheia este să lucrați în grupuri în care toți participanții apreciază opinia dvs. și pregătiți-vă să faceți parte din medii în care veți fi minoritatea. Antrenamentele de prejudecată inconștientă vă pot ajuta. Aflați cine conduce diversitatea de gen în compania dvs. și încercați să vă oferiți voluntar pentru a ajuta la schimbarea cu companiile noastre. Pentru femeile care doresc să devină inginere, sfatul meu este să învețe cum să prezinte în public; comunicați succint în scris, apeluri și prezentări; alăturați-vă forumurilor din ambarcațiunile dvs. pentru a afla cum alții rezolvă probleme similare; și găsește mentori și vorbește cu ei în mod regulat. ”
Mai mult:Cum au devenit 6 femei CEO-uri înainte de 30 de ani
Postat inițial pe StyleCaster.com
