Hollywoodul continuă să împingă plicul atunci când vine vorba de subiecte fierbinți la locul de muncă, indiferent dacă este vorba eradicarea hărțuirii sexuale sau oferirea de oportunități femeilor, persoanelor de culoare și LGBTQ comunitate. Într-un recent panou LinkedIn privind succesul, Issa Rae a vorbit despre plata egală și cât de important este pentru bărbați și femei să câștige aceeași rată pentru aceeași cantitate de muncă.
Mai mult:Amy Schumer responsabilizează Netflix cu negocieri egale de salarizare
Chiar dacă Rae susține cu tărie acest lucru, ea a dezvăluit că nu a cerut niciodată o creștere salarială. Motivul s-ar putea să te surprindă.
„Era ceva ce trebuia cu siguranță să-mi fie adus în atenție. Lucrând în lumea corporațiilor, înainte de a începe să fac [propria mea lucrare], nu am cerut niciodată o mărire ”, a explicat ea. „Am crezut că am noroc să am această slujbă. Nu am simțit că merit atunci. "
Deși nu a fost neapărat plătită ceea ce merită, au existat și alții care au fost bucuroși să ceară o majorare - bărbații de la slujba ei. Și-a dat seama cât de important era să pledeze pentru ea însăși.
Mai mult:9 sportive de sex feminin care solicită egalitatea în lumea sportului
Rae a împărtășit asta ca producător executiv și vedetă Nesigur, vede, de asemenea, bărbați care cer în mod proactiv creșteri salariale în fiecare sezon. Nu este neapărat cazul femeilor care lucrează pentru ea.
„În calitate de angajator de bărbați și femei, am văzut că bărbații care lucrează cu compania mea și-au cerut munca și nu au avut nicio problemă [cu întrebarea]”, a spus ea. „Multe dintre femei nu au făcut-o, așa că mă asigur că le dau puterea să ceară”.
De fapt, Rae îi va renunța chiar dacă se deschide o nouă poziție sau dacă crede că munca lor merită mai multă recunoaștere.
„Voi spune„ Hei, cereți această mărire. Sau hei, acest lucru se va întâmpla anul viitor și mă voi asigura că ești îngrijit, dar trebuie să-mi spui care sunt nevoile tale. 'Cred că păstrarea tuturor a transparenței este atât de importantă. "
Mai mult: Emma Stone dezvăluie modul în care actorii de sex masculin care au o reducere a salariilor sunt revoluționari
Rae este aproape hiperaware de egalitate la locul de muncă, deoarece a fost un titlu în aproape fiecare ziar în ultimele șase luni. Ea îi spune agentului și echipei sale de conducere să se asigure că nu se încadrează în ea o situație de diferență salarială precum cea întâmplată cu Michelle Williams în timpul reluărilor de Toți banii din lume.
„Am încredere în echipa mea. Le spun: „Vă rog să nu lăsați să apară un știre despre care altcineva face mult mai mult decât mine”, a rezumat Rae. „Atâta timp cât liniile de comunicație sunt deschise, nimeni nu ar trebui să fie surprins. Aceasta este cheia. ”
Rae își cunoaște acum valoarea și nu se teme să ceară mai mult.
