Cu familiile care raportează că îngrijirea copiilor ocupă până la 18% din bugetul familiei, cum își poate permite cineva îngrijirea? Iată câteva sfaturi pentru a face îngrijirea copilului rezonabilă pentru familia ta.
Credit foto: kristian sekulic / Vetta / Getty Images
De Katie Herrick Bugbee, editor senior manager și expert global în materie de părinți, Care.com
Costul îngrijirii copilului este ce? Aceasta a fost destul de mult reacția mea când era însărcinată cu primul meu copil. Am vizitat devreme centrele de zi pentru a obține numele pe listele de așteptare. Am avut preferatele noastre cu yoga pentru copii și programe de învățământ la care nu puteam decât să visez. Și apoi mi-am dat seama că taxa anuală era mai mare decât salariul meu după impozitare.
Serios.
Așa că ne-am redus așteptările. Fără yoga pentru copii. Iubind doar oamenii într-un centru de zi cu recenzii bune. La sfârșitul fiecărei săptămâni, mai aveam bani în buzunar.
Costul îngrijirii în această țară nu este o glumă - în anumite regiuni (locuiesc în Boston). De fapt, datele naționale arată îngrijirea ca fiind cel mai mare element bugetar pentru familii - mai mult decât cheltuielile de locuință - și ocupă 18% din bugetul familiei.
Nu eram pregătit, dar acum că mă aștept din nou (al treilea), iată ce am învățat. Verifica asta costul infografiei de îngrijire a copiilor pentru mai multe informații și sfaturi.
Cum găsești îngrijirea pe care ți-o poți permite?
- Centre de zi: Parcurgeți facilitățile locale și puneți întrebări despre curriculum-ul lor, raportul dintre copii pe profesor și activitățile pe care le planifică. Numele mai mari pot avea mai multă prezență în comunitatea dvs., dar folosiți surse de căutare de îngrijire și panouri de mesaje pentru a afla opțiunile mai puțin cunoscute. Centrele familiale de îngrijire a copiilor sunt adesea cea mai puțin costisitoare opțiune, dar trebuie să vă asigurați că sunt acreditate de stat. Discutați cu un număr de părinți care își au în prezent copiii în centru și întrebați-le ce le place și ce ar schimba în legătură cu programul.
- Babysitter: Dacă știți că doriți o bonă sau o bonă, creați o listă a calificărilor dorite la furnizorul dvs. de îngrijire. Asigurați-vă că vă gândiți la această persoană care crește împreună cu familia dvs., așa că asigurați-vă că vă gândiți la faza de bebeluș și poate chiar la faza de un singur copil (se poate descurca cu 2 sau mai mulți copii?). Întrebați prietenii care au angajat bonele ce trăsături de personalitate și abilități cred că au funcționat cel mai bine pentru familia lor - și ce ar fi putut face diferit în procesul de angajare. Acest lucru vă poate ajuta să determinați și de ce s-ar putea să aveți nevoie. Apoi scoateți cuvântul cu prietenii, panourile de mesaje și comunitățile de îngrijire. Asigurați-vă că ați intervievat, verificați referințele și efectuați verificări de fond înainte de angajare. Celălalt cost care trebuie luat în considerare este prețul impozitelor de bonă. Este important să discutați despre un salariu mediu de plătit după impozitare, atunci când oferiți damei dvs. oferta (acest lucru nu va fi pus în calcul până când nu lucrați cu companie de salarizare a gospodăriei). Dacă sunteți de acord cu 12 USD pe oră, s-ar putea să fie mai mult de 9 până la 10 USD după impozite. Și va trebui să fie pregătită. Cea mai bună parte a plății legale? Puteți utiliza creditele fiscale pentru îngrijirea copilului pentru salariile damei dvs. (și ea va avea și beneficii mari).
- Preşcolar: Dacă copilul dvs. este suficient de mare pentru preșcolar, există multe programe care rulează programele devreme și târziu după-amiaza. Acest lucru vă poate duce până la 3:30 după-amiaza la un cost mai mic decât îngrijirea de zi și bonele. Trebuie doar să fiți pregătiți că preșcolarii lucrează adesea în jurul programului școlii publice, lăsându-vă nevoie de îngrijire pentru vacanțele școlare și zilele de zăpadă.
- Au Pairs: Costul mediu național al utilizării unei au pair este de 360 USD pe săptămână. Cu toate acestea, trebuie să oferiți cazare și masă și să respectați un anumit număr de ore pe săptămână.
- Îngrijirea familiei: Deși acest lucru este minunat dacă aveți loc, nu este neapărat gratuit. Încă vă recomand să plătiți pentru muncă (adesea la un cost redus) și să aveți un contract pentru a vă asigura că, în calitate de părinți, sunteți încă responsabil de îngrijirea acordată. Este greu să-i conduci pe mama și pe tata în jur (să nu mai vorbim de socrii tăi), așa că transformarea unui acord contractual plătit - în condiții prietenoase, desigur - îi poate menține pe toți pe aceeași pagină. Și vă ajut amândoi să decideți dacă sunteți pregătit pentru slujbă.
Ce economii de costuri pentru îngrijirea copilului ar trebui să utilizați?
Vestea bună este că există o serie de opțiuni pentru a ușura sarcina financiară. Iată trei pe care le recomandăm să le utilizați.
- Reduceri fiscale pentru îngrijirea copilului. Având capacitatea de a profita de scutirile de taxe pentru bonele, îngrijirea de zi, preșcolare și tabere, este șocant faptul că 52% dintre familii nu își dau seama că sunt eligibile. Și puteți obține până la 1.200 USD înapoi.
- Conturi de cheltuieli flexibile (FSA). Acest beneficiu al companiei permite familiilor să aloce 5.000 de dolari în cheltuieli înainte de impozitare pentru îngrijirea copilului. Din păcate, doar 31% dintre angajați se înscriu la acest lucru. Ca cineva care profită personal, vă pot spune că merită.
- Beneficii HR. Adesea, angajații au beneficii de îngrijire a copiilor prin muncă pe care nici măcar nu o știu (ar fi putut fi descrisă când ați început - dar copiii nici măcar nu erau pe radar atunci. Sau, soțul dvs. nu are habar ce beneficii sunt oferite). Care.com are un serviciu de îngrijire a angajaților pe care îl plătesc multe companii. Vorbeste. Companiile doresc să-și mențină lucrătorii fericiți și implicați - iar cei inovatori ascultă oferind angajaților lor programe precum flex-time, FSA-uri, îngrijirea copiilor la fața locului și îngrijire de rezervă.
Plătește să lucrezi?
În unele cazuri, plata pentru îngrijirea copiilor înseamnă doar mutarea articolelor în buget și punerea în așteptare a cheltuielilor străine. În altele, s-ar putea să simți mai mult că plătești pentru a lucra decât să lucrezi contra plată. Dar prețul pentru a rămâne în forța de muncă poate funcționa și pentru dvs. - mai ales într-o carieră cu un potențial de creștere bun. Nu ignorați faptul că contribuiți și la beneficiile de îngrijire a sănătății și (sperăm) la 401K.
Aceste decizii nu sunt niciodată ușoare și sunt incredibil de personale pentru fiecare familie. Înarmat cu aceste informații, veți fi pe drumul cel bun spre pregătirea pentru acest nou capitol palpitant, înfricoșător, interesant. Cel puțin mai mult decât eram.
Katie Bugbee este editorul senior manager și expert rezident în părinți Care.com. O mamă muncitoare ocupată a doi copii, este expertă în multe dileme parentale, de la calmarea mâncărurilor pretențioase la găsirea dădăcinei perfecte.
Mai multe despre îngrijirea copiilor
Preșcolar vs. îngrijire de zi: Care este cel mai bun pentru copilul tău?
Tot ce trebuie să știți despre îngrijirea bolnavă a copiilor
Stabilirea așteptărilor bebelușului
