Ar trebui să fii un mama te descalifică din anumite locuri de muncă? S-ar putea să pară o întrebare extrem de depășită pentru 2016, dar tocmai aceasta este întrebarea pe care un politician de sex masculin din Ohio și-a pus-o când s-a întrebat dacă adversarul său, o mamă a doi copii, era la înălțimea sarcinii. De asemenea, este o întrebare că mama pe care a criticat-o insistă că „a trecut o linie”.
La fel ca mulți politicieni, Jennifer Herold are copii. De obicei nu este o problemă, dar adversarul ei, Tom Patton, a încercat să-l fabrice atunci când a îndemnat-o să ia în considerare modul în care slujba ar putea să îi afecteze pe fiii ei de 1 și 3 ani. Mai exact, el se întreba dacă „cineva i-a explicat” iubitei că va trebui să-și părăsească casa din când în când pentru a guverna. I-a spus gazdei emisiunii radio Forța de Muncă a Americii pe ianuarie 18:
„Femeia care aleargă împotriva mea este o tânără de 30 de ani, știi, mamă, mama a doi copii... Nu știu dacă cineva i-a explicat că trebuie să petreci trei nopți pe săptămână la Columb. Deci, cum ți se pare asta? Am așteptat până am împlinit 48 de ani, până când copiii mei au fost crescuți și cel puțin adulți, înainte de a profita de ocazie pentru a încerca. ”
Mai mult:18 Observații amuzante despre cea de-a șaptea dezbatere republicană
Indiferent dacă este sau nu calificată este alegerea alegătorilor din Ohio, dar decizia sa de a depăși filosofic într-o emisiune radio despre modul în care statutul ei de mamă ar putea fi în detrimentul capacității sale de a guverna vorbește cu siguranță despre modul în care Patton vederi mame lucrătoare. Este atât de lipsit de atingere și de surd, încât nu te poți abține să nu te întrebi dacă cineva i-a explicat drăguțului shmoopie-poo că atunci când spui lucruri la radio, oamenii le pot auzi. Chiar și doamnelor, deoarece nu au nevoie de urechi pentru a face sandvișuri și pentru a schimba scutece.
Cineva ar fi putut să sublinieze în continuare că, atunci când spui lucruri extrem de sexiste, care sunt irelevante pentru conversația în discuție, oamenii ar putea, de asemenea, să conteste acest lucru. Herold și electorii ei au făcut-o cu siguranță, iar ea l-a dus la sarcină cu privire la comentariile sale într-un timp îndelungat postare pe Facebook care i-a criticat îngrijorările greșite:
Mai mult: Cum știam că trebuie să renunț la slujba mea corporativă
Există multe lucruri în care Patton a greșit, iar Herold le articulează destul de bine. Și anume, faptul că această întrebare a „nimănui nu se va gândi la copii” nici nu ar fi fi o întrebare dacă era bărbat și că maternitatea, departe de a fi un albatros distractiv și dăunător de purtat în funcție, este, dacă este ceva, o forță. Care este un punct foarte bun.
Mamele care lucrează petrec foarte mult timp încercând să convingă oamenii că nu rănim pe nimeni. Reiterăm la orice fel de îngrijorare trolii care copiii noștri sunt bine, că nu vom înlocui din greșeală acel document important pentru client cu o copie a acestuia Pat Pat Bunny și că nu vom amesteca nimic prea rău pe ambele fronturi. Îți jurăm că vom fi competenți la limită atât la domiciliu și la locul de muncă, cel mai puțin la care se poate aștepta oricine de la noi.
Problema cu acest lucru este cu adevărat dublă. În primul rând, este un tată care lucrează rar, care va fi întrebat cum intenționează să echilibreze stresul părintesc cu stresul muncii atunci când anunță nașterea unui copil. Nimeni nu îl întreabă cum va „avea totul” sau îl va informa cu o condescendență batjocoritoare că, atunci când va sosi copilul său, se va răzgândi cu siguranță cu privire la întoarcerea la muncă.
Mai mult: Mamele care lucrează ar putea folosi un pic de ajutor - de la mamele care stau acasă
Este ciudat și grosolan de unul singur, atunci când îl explici așa, dar mai trece cu vederea ceva. Atât de multe mame care lucrează sunt atât de ocupate încercând să-i convingă pe toți că vom fi buni în ceea ce facem în ciuda maternității noastre că nu petrecem mult timp deținând că s-ar putea să fim buni la asta deoarece din ea. Acest lucru este valabil mai ales atunci când este vorba politică, în care o parte a locului de muncă ia decizii care afectează alți părinți și mame care lucrează.
Munca și creșterea copilului în același timp nu sunt ușoare, dar sunt din ce în ce mai obișnuite. Văzând o femeie la locul de muncă care are un copil sau doi nu este ca și cum ai observa o specie rară de unicorn într-o pădure fermecată. Necesită un talent pentru sincronizarea programelor, prioritizarea cu eficiență nemiloasă și urmărirea un milion de piese în mișcare, toate acestea fiind calități grozave de avut la un angajat, indiferent de echipament tip. Și femeile care știu din prima mână ce provocări sunt unice pentru a avea o familie și o carieră sunt special echipate pentru a întoarce un ochi critic și empatic către măsurile legislative care vor afecta toate familii.
Departe de a fi o slăbiciune, maternitatea și existența în alte locuri care nu sunt acasă este de fapt o mare forță. Patton este tată. Este un văduv care și-a crescut copiii și a lucrat simultan. El, dintre toți oamenii, ar trebui să știe că scoaterea lui nu este doar posibilă - este fenomenală. Greșeala sa presupune că mama ca îngrijitor este implicit, spre deosebire de una dintre multele opțiuni.
Cu siguranță, cineva i-a explicat și soțului Herold că, dacă este aleasă, va pleca din când în când. Este ceva ce au considerat-o probabil ca o familie atunci când a decis să candideze la funcție și cu siguranță el se simte echipat să se descurce.
Nici măcar nu ar trebui să fie o conversație, dar dacă este, lăsați-o să se termine acolo.
