Există o lipsă flagrantă de femei în tehnologie. În timp ce femeile sunt responsabile 59 la sută din forța de muncă a Americii, ei alcătuiesc doar 18 la sută din forța de muncă tehnică de la Google și 16 la sută din echipa de ingineri de la Facebook. Lipsa reprezentării feminine este o problemă la nivel de industrie în întreaga lume.
Mai mult:12 moduri geniale de a economisi timp și de a fi mai productivi
Am antrenat, am judecat și am participat hackathoni din San Francisco până la hackatoni în Africa de Sudși am văzut personal subreprezentarea flagrantă a femeilor în tehnologie. Acest lucru, în parte, a creat multă presiune pentru câteva femei din tehnologie. „Ca minoritate pe scena tehnologiei, simt că mă reprezint mai mult decât pe mine însămi, ci întregul meu sex când codific”, mi-a spus odată un participant la hackathon.
Noi organizații precum Hack pentru alegeri mari
Ceea ce apare acum sunt date care arată că nu este doar o problemă de gen sau o problemă de diversitate; afectează rezultatele companiilor. Studiile arată că echipele echilibrate între sexe au performanțe mai bune decât echipele de bărbați sau toate femeile și că companiile cu cel puțin o femeie din echipa executivă primesc evaluări mai mari decât companiile cu liste de conducere complet masculine. Este esențial pentru industrie să recruteze și să rețină mai multe femei și să ofere femeilor inginere aspirante sprijinul de care au nevoie de la o vârstă fragedă.
Aceste nouă organizații creează soluții inovatoare pentru a aborda problemele legate de decalajul de gen, pentru a oferi femeilor platforma tehnică pe care o merită:
1. Fetele care codifică
Fetele care codifică este un program foarte respectat, care oferă fetelor din clasele 6-12 oportunitatea de a se alătura cluburilor Girls Who Code din 23 de state din Statele Unite. Aceste cluburi oferă 40 de ore de curriculum de inginerie, precum și acces incredibil la mentori de sex feminin din industria tehnologică. Girls Who Code are și un program competitiv de imersiune de vară, în care fetele petrec șapte săptămâni învățarea elementelor fundamentale ale codificării și obținerea expunerii la femei de conducere, antreprenori și ingineri.
2. Fata Dezvolta-L
Fata Dezvolta-L este o organizație non-profit a cărei misiune este „de a crea o rețea de femei împuternicite care se simt încrezătoare în abilitățile lor de a codifica și de a construi web și mobil frumos aplicații. ” Girl Develop It are capitole în 53 de orașe din Statele Unite și fiecare capitol găzduiește diverse evenimente și cursuri, care sunt deschise tuturor femeilor și la prețuri reduse. la prețuri accesibile. Nu văd orașul listat? Nu vă faceți griji! Organizația vă face incredibil de ușor să aplicați pentru a începe un nou capitol în locația dvs. la alegere.
3. Burse Toptal STEM pentru femei
Lansat în octombrie 2015, Burse Toptal STEM pentru femei acordă 12 aspiranți ingineri de sex feminin 5.000 USD și mentorat săptămânal individual pentru un an cu un dezvoltator senior din rețeaua Toptal. Inginerii companiei reprezintă primele trei procente din talentul din întreaga lume, astfel încât programul de burse este o oportunitate fantastică pentru femeile din întreaga lume - și cu orice experiență educațională - pentru a obține instruire practică de la un expert de frunte în industria tehnologică, precum și pentru a ajuta la finanțarea studiilor sau tehnologiei lor proiecte.
Mai mult:15 sfaturi de la antreprenori sub 30 de ani
4. Samasource
Samasource lucrează pentru a conecta șomerii, în special cei care trăiesc în țările în curs de dezvoltare, cu munca digitală. Începând cu 2015, Samasource a instruit și a angajat peste 3.000 de femei care locuiau în Haiti, Ghana, Uganda, Kenya și India. După antrenament, Samasource a asociat aceste femei cu proiecte de date la companii precum Getty Images, DropBox, Microsoft și TripAdvisor.
5. Ada Developers Academy
Ada Developers Academy, situat în Seattle, Washington, este o academie de formare de înaltă calitate special concepută pentru femeile care sunt interesate de dezvoltarea de software. Primele șapte luni sunt dedicate învățării în clasă, în timp ce ultimele cinci luni angajează femeile într-un stagiu cu o echipă de ingineri într-o companie de tehnologie Puget Sound. Ada Developers Academy este combinația perfectă între învățarea la clasă și experiența din lumea reală. Am menționat că este gratuit?
6. Codebar
Codebar este o organizație non-profit uimitoare axată pe ajutarea femeilor, a membrilor comunității LGBTQ și a altor grupuri subreprezentate să se scufunde în industria tehnologiei. Codebar găzduiește săptămânal ateliere în toată Marea Britanie care se concentrează pe predarea programării într-un mediu sigur și de susținere, care permite studenților să lucreze în ritmul lor și să găsească mentori profesioniști. Pentru cei care nu pot realiza oricare dintre locațiile actuale ale atelierului, Codebar oferă, de asemenea, tutoriale online și un chat comunitar vibrant pe Slack.
7. Codul de învățare pentru femei
Codul de învățare pentru femei este un organism non-profit bine stabilit, fondat în 2011, care găzduiește ateliere și cursuri pentru femei, fete și copii din toată Canada. Programul se mândrește cu un raport de 4: 1 dintre studenți și mentori voluntari și promovează eficiența codificării și cunoștințele printr-o abordare socială și colaborativă. În această vară, Ladies Learning Code va conduce un camion de codare - numit codul: mobil! - în toată Canada pentru a-i învăța pe copiii din toată țara cum să codeze.
8. W2E2
Femeile fără fir pentru antreprenoriat și abilitare, abreviat cu W2E2, lucrează cu femeile din India pentru a „promova întreprinderile sociale bazate pe internet și antreprenoriatul în rândul femeilor ca agenți sociali”. W2E2 Scopul este de a oferi femeilor abilitățile de a lansa întreprinderi sociale la nivel micro folosind tehnologia informației și comunicațiilor și de a sprijini antreprenorialul aventuri. Fiecare ramură a programului antrenează 10 femei solicitante, dar scopul este ca fiecare dintre aceste femei să se întoarcă apoi în comunitatea ei cu abilități de împărtășit cu ceilalți.
9. Fondul global pentru femei
The Fondul global pentru femei, una dintre cele mai importante fundații care promovează egalitatea de gen, a lansat o inițiativă tehnologică pentru a reduce decalajul de gen, promovând mai activ implicarea femeilor în industria tehnologică. Inițiativa tehnologică speră să promoveze utilizarea tehnologiei pentru a aborda probleme de siguranță, acces la îngrijirea sănătății și violența împotriva femeilor. Inițiativa lucrează, de asemenea, pentru a crea și a sprijini spații online sigure pentru fete și femei.
Mai mult:Cum să vă încurajați copiii să fie în cunoștință de cauză cu tehnologia și în siguranță
