NU Trib revista este o publicație digitală, bilunară, care acoperă toate lucrurile legate de stilul de viață, divertisment și știri pentru black millennials. Am început acolo ca editor general, funcție pe care o dețin și astăzi, deși rolul meu a trecut la unul de facilitator, asigurându-ne că avem cel mai bun conținut pentru fiecare publicație.
La un moment dat, în timp ce toate acestea se întâmplau, mi-am dat seama că trebuie să aleg. Nu mai puteam face totul. Este ceva cu care femeile se luptă prea des: vinovăția sau frustrarea de a-și da seama că de fapt nu ești super-femeie. Trebuie să ne permitem să fim falibili, să fim finiți și să realizăm acest lucru înainte ca fântâna să se usuce complet.
Așa că am vorbit cu soțul meu și am spus: „Iată ce trebuie să fac. Va însemna în mod semnificativ mai puțini bani, mult mai multe călătorii și nu sunt sigur unde va duce, dar trebuie să mă dau jos această stâncă pentru a-mi găsi fericirea. ” Spre meritul său, soțul meu mi-a înmânat o parașută de dragoste și sprijin și mi-a făcut ușor să salt credinţă.
Într-o dimineață fatidică din ianuarie 2015, mă îmbrac pentru muncă în camera mea de familie, astfel încât să pot urmări nominalizările la Oscar la marele televizor în format hi-def Chris Hemsworth a fost unul dintre prezentatori. Am menționat că îmi iubesc soțul, nu?
După cum mă uit, nume după nume și față după față, grupul nominalizat la Oscar a fost atât de omogen încât a fost desconcertant. Am luat la Stare de nervozitate, care este comunitatea mea, pentru a dezvălui frustrarea și hashtagul #OscarsSoWhite s-a născut cu tweet-ul, „#OscarsSoWhite mi-au cerut să-mi atingă părul.”
#OscarsSoWhite mi-au cerut să mă ating de păr. 😒
- aprilie (@ReignOfApril) 15 ianuarie 2015
A început ca un răspuns sarcastic. Vă puteți imagina unele dintre celelalte utilizări ale hashtagului, deoarece oamenii din întreaga lume erau la fel de flipanti. Dar conversația a contribuit în cele din urmă la o discuție mult mai serioasă și necesară despre importanța diversității și includerea în film și divertisment. Atunci a trebuit să decid dacă voi fi fața acestei mișcări.
Întotdeauna spun că mi-aș dori să am o poveste mai sexy de spus, de parcă aș fi stat într-o sală de consiliu, planificându-mi strategia cu echipa mea și spunând că asta vom dedica următorii câțiva ani. Dar nu asta s-a întâmplat și cred că este un exemplu al modului în care este posibil să nu vedeți întotdeauna oportunitățile venind, dar trebuie să fiți gata și dispus să le asumați odată ce le fac.
Prin conversațiile emise de hashtag-ul OscarsSoWhite, s-au făcut schimbări semnificative, dar trebuie depuse mai multe eforturi. De exemplu, Academia tocmai a invitat 683 de membri noi în organizația sa. Din păcate, acest număr substanțial nu face prea mult pentru a mișca acul în ceea ce privește diversitatea. Chiar și cu acești membri noi, Academia este încă 89 la sută albă și 73 la sută bărbați, iar vârsta medie este în anii 60. Aștept deja că unii critici vor spune că orice film nominalizat în 2017 cu personaje de culoare a primit această nominalizare doar printr-un sentiment pervers al acțiunii afirmative. Amintiți-vă însă statisticile. Academia este încă copleșitoare bărbații albi mai în vârstă. Nu este ca și cum noii membri obțin mai mult de un vot.
În timp ce creșterea numărului de oameni de culoare și de femei în Academie este bună, trebuie să se producă mai multe schimbări. Trimit că este necesară o modificare a structurii de votare. În acest moment, membrii Academiei nu trebuie să vizioneze filmele sau spectacolele înainte de a vota. Citește din nou asta. Deci, deși susțin că premiile ar trebui să se bazeze pe merit, nu poate exista meritocrație dacă nu urmăriți filmele înainte de a decide cine ar trebui să primească un premiu pentru asta.
Fac ceea ce fac pentru a oferi copiilor noștri o viață mai bună decât cele pe care le-am avut. Pentru mine, nu este vorba doar despre un stil de viață mai confortabil din punct de vedere financiar. Este, de asemenea, despre hrănirea întregii lor ființe, făcându-le cât mai complete posibil înainte de a le trimite în lume. Pentru mine este important să vadă imagini pozitive în film, la televizor și pe scenă cu actori și personaje care seamănă atât cu ei, cât și cu grupul lor de prieteni incluziv.
Acum călătoresc prin țară vorbind organizațiilor și universităților despre probleme de diversitate și incluziune. Aceasta a devenit opera vieții mele. Mantra mea este: „Ceea ce fac astăzi este important pentru că schimb o zi din viața mea pentru aceasta”. Spun asta în fiecare dimineață pentru că mă ghidează. Uneori facem planuri grandioase, o strategie de cinci sau 10 ani și pierdem copacii pentru pădure. Pentru mine, este important să fac ceva important în fiecare zi. Că pot să închei ziua și să privesc înapoi mulțumit de ceea ce am realizat, chiar dacă este ceva mic așa cum am fost capabil să trec prin toate e-mailurile mele înainte de 1 dimineața. Trebuie să învățăm să sărbătorim bucuriile mai mici pe măsură ce continuăm călătorie.
April Reign este vorbitor la # Conferința BlogHer16, evenimentul premier pentru femei online care va avea loc în perioada 4-6 august 2016, în Los Angeles, California. Nu așteptați! A se vedea agendă și toate difuzoare și ia-ți biletul acum.
