Dacă sunteți la fel ca majoritatea americanilor, probabil că v-ați săturat să auziți colegii să se plimbe politică in spațiul de lucru. Chiar dacă știm că poate dura un taxă psihologică asupra noastră - mai mult de 1 din 4 angajați spun că se simt stresați din cauza discuțiilor politice de la locul de muncă - unii oamenii încă mai vorbesc despre îngrijirea sănătății, imigrație, controlul armelor și ușa rotativă a lui Trump’s White Casă.
Deci, când vă aflați la locul de muncă, cum puteți face față acestor junkies politici care au opinii diferite decât dvs. sau să evitați să vorbiți cu totul despre subiectul stresant?
Nu vă oferiți opiniile
„Abțineți-vă de la a vă împărtăși în mod deschis politica până când nu știți care este politica altcuiva”, spune Staci McIntosh, un profesionist în resurse umane și autor al Manual de o oră serie de carti. „Dacă știi că colegul tău are puncte de vedere opuse față de al tău și încearcă în mod clar să-ți obțină opinia, spune:„ Îmi place când oamenii sunt implicați în democrația noastră și îți admir cu adevărat pasiunea! Dar am o politică de a nu vorbi despre asta la locul de muncă. ’Apoi schimbați subiectul imediat”. Acea îți permite să onorezi sentimentele persoanei fără să te angajezi într-o discuție care poate să nu fie productivă, ea spune.
Nu vă angajați
Poate suna dur, dar nu trebuie să fiți rău pentru a descuraja colegii să nu se certe. Fie fusta conversația și lăsați-i pe alții să fugărească sau anunțați colegii că nu doriți să vorbiți despre politică la locul de muncă - și apoi poate adăugați un subiect pe care ați dori să-l discutați dacă îl vor aduce vreodată în discuție. Doar fii politicos.
Schimba subiectul
Data viitoare când vă aflați în mijlocul unui subiect despre care ați prefera să nu auziți, încercați să schimbați ușor direcția conversației. O întrebare ușoară de genul: „Ați văzut ce s-a întâmplat în joc aseară?” poate muta conversația către un subiect mai ușor de navigat.
Mai mult:De ce ideea de a-ți ateriza „munca de vis” este un mit
Scoate-l afară
Dacă v-ați angajat într-o dispută și pare să nu aibă sfârșit, anunțați-vă colegii că respectați diferențele lor și doriți să mergeți mai departe. Vrei totuși să o lupți? Găsi timpul și locul potrivit; poate cereți colegilor băuturi după serviciu și explicați-vă că ați prefera să vă duceți acolo.
Alertează un manager
Dacă chiar se înrăutățește, nu ezitați să discutați cu managerul dvs. sau cu directorul de resurse umane. Ți-e frică să sune ca o poveste? Nu trebuie să denumiți nume; spuneți doar ce ați observat că se întâmplă și cum dăunează afacerilor. În loc să vă plângeți, puteți încadra cererea dvs. în ceva de genul: „Cred că am fi mai productivi dacă am putea menține discuțiile axate pe subiecte legate de muncă”. Încă o problemă? Acolo vă poate ajuta să aveți un contact HR la îndemână.
Mai mult:10 celebrități care au devenit activiști politici puternici
Fii selectiv pe social media
Chiar dacă nu vorbiți despre politică la locul de muncă, ați putea concedia colegi care se află pe fluxul dvs. de socializare și vă pot vedea postările acolo. Cel mai bun pariu este să continuați să postați și să le spuneți că nu discutați la politică la locul de muncă, dacă aceștia vor întreba despre o postare sau vor folosi un filtru, astfel încât colegii să nu vă poată vedea dezbaterile politice online. Indiferent dacă vă place să prezentați cea mai recentă dramă Trump sau nu doriți să auziți mai multe despre aceasta, folosiți aceste sfaturi pentru a vă asigura că vorbirea despre politică la locul de muncă nu vă strică ziua - sau cariera.
Postat inițial pe StyleCaster.
