Hoje é um dia importante para as mulheres. É o dia em que David Cameron cedeu à pressão de seus parceiros da coalizão Liberal Democrata, Gloria de Piero, e os milhões de mulheres britânicas que apoiaram a campanha por salários iguais, para fazer cumprir a lei salarial auditorias.
Isso significa que as empresas que empregam mais de 250 pessoas serão obrigadas a introduzir auditorias salariais obrigatórias e tornar públicos os detalhes da remuneração de seus funcionários.
Espera-se que isso seja levado às pressas pelo parlamento antes do intervalo para as eleições gerais de maio. Deve dar às mulheres as informações de que precisam para exigir um pagamento igual ao dos homens. Para os milhares de mulheres que assinaram Grazia A petição Mind The Pay Gap da revista é uma grande vitória.
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O ministro liberal-democrata do emprego, Jo Swinson, disse
Grazia: “Esta é uma vitória para todas as mulheres no Reino Unido e, em particular, para todas as que defendem o pagamento transparência e ajudando a pressionar os conservadores - incluindo as inspiradoras senhoras de Dagenham, a Fawcett Society e claro Grazia leitores. Mostra que você realmente pode fazer a diferença e mudar o mundo ao se engajar em campanhas políticas ”.A notícia chega apenas alguns dias depois de ser relatada pela ONU Organização Internacional do Trabalho que as disparidades salariais entre homens e mulheres não desapareçam por mais 70 anos se as coisas continuarem no ritmo atual. De acordo com o relatório, as mulheres em todo o mundo ganham 77% do que os homens ganham e esse número só melhorou 3% nas últimas duas décadas.
“A conclusão predominante 20 anos depois da [Quarta Conferência Mundial sobre as Mulheres em] Pequim é que, apesar do progresso marginal, temos anos, até décadas para as mulheres desfrutarem dos mesmos direitos e benefícios que os homens no trabalho ”, disse Shauna Olney, Chefe do Setor de Gênero, Igualdade e Diversidade do OIT.
Como essas últimas notícias da Câmara dos Comuns afetarão a mulher trabalhadora? Será que isso é algo fantástico para comemorar, especialmente porque faltam apenas dois dias para o Dia Internacional da Mulher?
O que realmente queremos saber é: o que acontece agora?
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Uma lei já foi aprovada para obrigar as empresas a realizar auditorias de pagamento obrigatórias (conhecida como Seção 78), mas não foi posta em vigor pelo atual governo de coalizão. Glenys Thornton, colega trabalhista e feminista declarada, planejava tentar forçar uma votação sobre o assunto na Câmara dos Lordes em 11 de março. Mas as discussões de última hora entre David Cameron e seu deputado Liberal Democrata Nick Clegg resultaram em o anúncio das propostas do próprio governo, que devem colocar em vigor as auditorias salariais até abril 2016.
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