Aconteceu com todos nós. Vocês sair de férias para relaxar, mas o Wi-Fi torna impossível ignorar o trabalhar e-mails pipocando em sua caixa de entrada mais rápido do que você pode desligar suas notificações, e se você não trabalhar em um modo tradicional escritório onde você tem folga oficial, ou se seu chefe simplesmente não tem limites, isso pode significar que você é amarrado a trabalhando. De acordo com Allianz Global Assistance, quase 65 por cento dos americanos relatam que acabam trabalhando período de férias. É também por isso que quase 49 por cento dos trabalhadores entrevistados disseram que, quando vão de férias, mentem sobre ter acesso a Wi-Fi e recepção de celular.
Americanos mentem sobre o acesso Wi-Fi nas férias https://t.co/mr4jUn2jp0 através da @TravelPulse@LATravelMom@AllianzTravelUS
- Allianz Global Assistance USA (@AllianzAssistUS) 28 de agosto de 2019
Millennials, que provavelmente estão mais colados a seus telefones em geral em comparação com outras gerações, são os mais propensos a usar isso tática - 59 por cento disseram que usar essa desculpa é bom quando em férias, em comparação com 49 por cento da Geração X e 32 por cento dos Boomers.
Mesmo assim, verifica-se que 74 por cento dos Millennials acabam verificando seus e-mails de trabalho enquanto estão no férias, principalmente para que, quando voltem ao escritório, não fiquem sobrecarregados de trabalho para terminar. Na verdade, 64 por cento dos millennials disseram que ficariam contentes em continuar lendo seus e-mails enquanto estão fora, se isso significasse que eles poderiam tirar mais férias, o que é o oposto dos boomers, que preferem se desconectar completamente enquanto estão fora, mesmo que isso signifique tirar menos Férias.
Este é, de certa forma, um problema exclusivamente americano. O trabalhador americano médio obtém 12 dias de férias todos os anos, mas tira apenas 10, enquanto em outros países, como no Reino Unido, França, Espanha, Brasil e Suécia, as pessoas têm de 25 a 30 dias de folga por ano - e realmente os fazem. Na França, é até ilegal para empresas com mais de 50 funcionários exigir que seus funcionários verifiquem o e-mail fora do relógio.
Seria bom ver que isso se tornou a norma nos Estados Unidos, mas, enquanto isso, acho que a maioria de nós apenas terá para nos contentarmos com uma mentirinha para o chefe sobre nossas capacidades de internet quando estamos período de férias. Esperamos que eles não prestem atenção quando começarmos a postar nossas fotos das férias no Instagram.
