A questão:
Quero contratar uma babá para ir de férias conosco para cuidar das crianças. Se vamos levá-la de férias agradáveis, isso não deveria compensar o custo? E quanto tempo ela deveria ter?O especialista em cuidados infantis responde:
Você está me perguntando se não há problema em não pagar uma babá para cuidar de seus filhos porque você a está levando nas férias - certo? Embora eu entenda que você está incorrendo em custos extras para trazer uma babá e uma exótica configuração pode ser um benefício divertido, você precisa ter em mente um fato importante: os prestadores de cuidados infantis estão fazendo um trabalho. Isto é
sua férias não
dela período de férias. Os cuidadores merecem e esperam receber o pagamento, mesmo que realmente gostem dos seus filhos e gostem de passar o tempo com eles. E isso é verdade mesmo se eles estiverem fazendo seu trabalho em lugares maravilhosos como o Havaí, Paris ou Disneyworld. Se eu tivesse um emprego que amasse em um lugar realmente divertido, ainda assim gostaria de ser pago por ele e você também! O mesmo se aplica à sua “babá de férias”. Antes de determinar o que é uma compensação justa para a babá de férias, reserve um minuto para descobrir o que você espera que ela faça. Isto é
muito importante que você faça isso antes de sair de casa - confie em mim, não "improvise" quando chegar lá. Você quer que ela durma no mesmo quarto que seus filhos para que comece a trabalhar quando eles acordarem? Ela vai assisti-los todas as noites enquanto você sai para um jantar tranquilo e agradável? Decida quantas horas por dia você deseja que a babá trabalhe e, em seguida, determine o horário e os dias específicos para ela ficar de plantão (e de folga). Certa vez, tiramos férias na praia com uma babá de férias que concordou em alternar manhãs e tardes de trabalho, além de noites alternadas, por cinco dias pré-especificados em sete. Em média, oito horas por dia durante cinco dias. (Também mantivemos nossos filhos longe de seu cabelo quando ela estava de folga; você deve tentar fazer isso também.) Certifique-se de que você e a babá entendem e concordam com o horário de trabalho antes que alguém faça as malas.
Agora, quanto você deve pagar para a “babá de férias”? Bem, você está fornecendo todas as refeições, transporte, hospedagem e, presumivelmente, levando-a para excursões divertidas, então é realmente tentador pensar em tudo isso como uma compensação. No entanto, embora possa render muito dinheiro, não é tão relevante para o salário quanto você espera. A babá ainda será responsável por cuidar de seus filhos (ou seja, fazer o trabalho dela) enquanto você aprecia a vista e sai para algumas noites divertidas sem as pessoas que usam o menu infantil. Lembre-se de que só porque todos estão em trajes de banho não significa que não seja um trabalho árduo. Afinal, se a babá estivesse dela férias, você e seus filhos não estariam lá!
Se você tem uma babá que mora com você, recomendo que pague o salário semanal regular dela - a menos que o trabalho horas de férias são muito mais do que o normal, caso em que você deve ajustar o salário para cima em uma proporção base. Por favor, observe que, se o horário dela for menor, ainda recomendo pagar o salário normal para preservar a boa vontade (se esse gesto quebrar o banco, pense se você tem dinheiro para ir embora).
Se a babá for alguém que você contratou apenas para as férias, sua melhor aposta é perguntar aos colegas de trabalho e amigos quanto eles pagaram em situações semelhantes. Eu realmente não posso te dizer uma quantia específica em dólares, pois isso pode variar de acordo com a região. No entanto, uma boa diretriz é descobrir quanto você pagaria a uma babá para trabalhar um número comparável de horas em sua casa, multiplicar pelo número de dias e oferecer esse valor pelo salário.
