Wiele samotnych kobiet obawia się, że ludzie będą je osądzać za brak męża, nawet w pracy.
Nie tylko kobiety martwią się, że stan cywilny wpływa na ich postrzeganie w biurze. Mężczyźni też o tym myślą. I nie bez powodu. Małżeństwo jest wszystko!
Tylko żartuje. Jednak badania wykazały, że zamężni pracownicy często zarabiają więcej pieniędzy, są traktowani przychylniej i otrzymują więcej korzyści niż ich niezamężni koledzy. W rzeczywistości zamężne kobiety zarabiają o 4 procent więcej niż samotne kobiety Według badań przeprowadzonych przez University of Michigan, żonaci mężczyźni zarabiają o 7 procent więcej niż samotni mężczyźni.
Wiedziałem, że był powód, dla którego szedłem do ołtarza.
„Z czysto finansowego punktu widzenia ci, którzy mówią Ja robię naprawdę wychodzą przed siebie”, pisze Forbes współtwórca J. Maureen Henderson w artykule o tym, czy małżeństwo pomaga kobietom w pracy.
Co więcej, 21 proc. pracowników, którzy nigdy nie byli w związku małżeńskim, uważa, że
firmy faworyzują żonatych pracowników nad nieżonatych, podczas gdy 30 procent uważa, że koledzy, którzy związali węzeł, mają większą elastyczność niż samotni pracownicy, wynika z ankiety przeprowadzonej przez CareerBuilder.Zgadnij, dyrektor operacyjny Facebooka Sheryl Sandberg była na czymś, kiedy powiedziała, że „najważniejsze kariera zawodowa Wybór, którego dokonasz, to ten, kogo poślubisz.
A fakt, że wielu żonatych pracowników ma również dzieci, tylko wydaje się, że jest im lepiej w pracy. Przynajmniej tak widzą to ich samotni, bezdzietni współpracownicy.
„Kilka lat temu u poprzedniego pracodawcy pracownicy z dziećmi otrzymywali cztery godziny [osobistego czasu wolnego] miesięcznie na uczęszczanie do szkoły odgrywa i pełni funkcje – powiedziała Jennifer Wakefield, dyrektor ds. public relations w Komisji Rozwoju Gospodarczego Metro Orlando Budowniczy kariery. „Jednak jako pracownik bez dzieci nie przydzielono mi czasu, aby zobaczyć mojego siostrzeńca w szkolnych przedstawieniach i funkcjach”.
Czasami może to być po prostu „wibracyjne” single, które dają sobie radę w pracy, nawet nie zdając sobie z tego sprawy.
„Nieświadomie przekazują komunikaty, że nie są w porządku, a następnie ich koledzy traktują ich tak, jakby nie byli w porządku”, licencjonowana terapeutka małżeńska dr Jeanette Raymond, autorka książki Teraz mnie chcesz, teraz nie, mówi SheWis. „Dajemy wibracje, że nie czujemy się komfortowo z naszym stanem cywilnym, a wtedy ludzie mogą patrzeć na nas przez stereotypowe soczewki”.
Powiedziała, że kobiety bardziej niż mężczyźni martwią się o swoją reputację w pracy, jeśli są samotne lub rozwiedzione. Ale faceci też się przejmują… czasami.
„Kobiety czują się traktowane inaczej, ponieważ ich koledzy są małżeństwem, szczególnie w środowisku biurowym – rozmawiają o rodzinie i dzieciach, planując wyjść jako pary” – mówi Raymond. „Mężczyźni są na to trochę mniej wrażliwi, ale to zależy od ich wieku. Mężczyźni powyżej 30. roku życia też mogą to poczuć”.
Ironia polega na tym, że czasami małżeństwa i single są… zazdrościć przez współpracowników w odwrotnej sytuacji, a nie z góry.
„Single idealizują żonatych mężczyzn, a żonaci idealizują samotnych” – mówi Raymond.
Osobom samotnym radzi, aby mieszali się z małżeństwem i nie martwili się tak bardzo, że nie mają „plus jeden”.
„Jeśli mogą dołączyć do życia małżeństw lub konkubentów, nie zostaną wykluczeni” – mówi. „Mniej chodzi o bycie singlem lub nie, a bardziej o posiadanie w pracy grupy ludzi, z którymi czujesz się dobrze”.
Więcej randek i związków
Najlepsze i najgorsze miasta dla singli
Jak zachować granice z mężem z pracy
Co mówią mężczyźni vs. co słyszą kobiety?
