jakiś wywiad zaczyna się na długo przed przejściem przez drzwi i podaniem ręki potencjalnemu pracodawcy. Aby naprawdę odnieść sukces i zostać wziętym pod uwagę przy zajmowaniu stanowiska, musisz zbadać zarówno firmę, jak i stanowisko o które wcześniej aplikowałeś, dzięki czemu możesz być przygotowany do dzielenia się odpowiednim doświadczeniem i innowacyjnością pomysły. Poniżej dzielimy się wskazówkami dotyczącymi wywiadów i kariera zawodowa porady, które pomogą Ci znaleźć następną pracę.
Poza opisem stanowiska
To absolutne minimum, aby udać się na rozmowę kwalifikacyjną, znając obowiązki, które będziesz wykonywać w pracy. Pójdź o krok dalej i sporządź listę konkretnych projektów, w których mógłbyś się wyróżnić, oraz sposobów, w jakie możesz pomóc firmie osiągnąć jej cele. Zapytaj profesjonalistę na podobnym stanowisku, jakie są jego codzienne obowiązki i zapytaj, jakie umiejętności zaimponowałyby przełożonemu.
Zbadaj firmę
Dobrym początkiem jest lektura strony internetowej, ale warto też szerzej zrozumieć rolę firmy w branży, czytając czasopisma branżowe. Poznaj największych konkurentów firmy, jakie są ich obecne inicjatywy, nowe produkty lub biznes rozwoju i dobrze rozumiesz, w jaki sposób pozycja, na którą prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną, wpływa na nią. Mów w branżowym żargonie.
Praktyka czyni mistrza
Odgrywanie ról z przyjacielem lub ćwiczenie przed lustrem odpowiedzi na często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, z „Jaka jest twoja największa słabość?” do „Dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko?” Pamiętaj, że w sercu każdego pytania, ankieter naprawdę pyta: „dlaczego czy powinienem cię zatrudnić. Zrób listę swoich najbardziej imponujących kwalifikacji i poćwicz mówienie o nich na głos jako paliwa do robienia imponujących odpowiedzi.
Kiedy w końcu spotkasz się z pracodawcą, ważne jest, aby sprzedać się jako najlepszy kandydat do pracy. Jak najlepiej wykorzystaj okazję, zachwalając swoje osiągnięcia i pomagając ankieterowi wyobrazić cię na danym stanowisku.
Zrób małą rozmowę
Kilka pierwszych chwil rozmowy kwalifikacyjnej jest kluczem do zrobienia dobrego pierwszego wrażenia i nawiązania relacji z ankieterem na bardziej osobistym poziomie. Skomentuj zdjęcie lub dekorację, którą mają w swoim biurze, albo wspomnij o świetnym artykule, który przeczytałeś tego ranka w gazecie. Ułatwi to proces rozmowy kwalifikacyjnej i pokaże, że masz łaskę pod ostrzałem.
Podziel się swoją osobistą historią sukcesu
Przygotuj kilka scenariuszy i anegdot, aby podzielić się swoimi osiągnięciami z przeszłości. Na przykład zamiast mówić „byłem odpowiedzialny za poszukiwanie nowych kontaktów handlowych”, skup się na wynikach swoich wysiłków: „Na moim stanowisku jako account manager powiększyliśmy naszą bazę kontaktów z nowymi klientami o 30 procent dzięki dokładnym badaniom online i podejmowaniu inicjatywy w celu wykonywania kolejnych telefonów w celu weryfikacji nazwisk, tytułów i adresu e-mail adresy. Mam ogromne doświadczenie w korzystaniu z zasobów takich jak Hoovers, Vault, Standard & Poors i NACE, a to pomogłoby mi odnieść sukces na stanowisku w XYZ”.
Nadaj mu pozytywny obrót
Jeśli istnieje jeden lub dwa aspekty stanowiska, na które aplikujesz, na którym nie masz doświadczenia, to do Ciebie należy wyjaśnienie ankieterowi, w jaki sposób otrzymasz wynagrodzenie. Zaproponuj kilka bezpłatnych godzin nadliczbowych, aby nauczyć się systemu komputerowego lub zapisz się na zajęcia, aby zdobyć niezbędne umiejętności z zakresu e-mail marketingu.
Masz pomysły
Powinieneś być w stanie podzielić się z ankieterem przynajmniej jednym innowacyjnym pomysłem, który mógłbyś wnieść na stanowisko. Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko reporterskie, miej kilka dobrych pomysłów na historie, którymi chciałbyś się zająć. W przypadku stanowiska kierowniczego w oddziale wyjaśnij, jaki pomysł na zarządzanie ma potencjalnie motywować pracowników i zwiększać wskaźniki retencji.
Pociągnij własną wagę
Równie ważne jest zadawanie inteligentnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak udzielanie na nie odpowiedzi. Zapytaj, jakie są najbardziej wyjątkowe aspekty tego stanowiska, jaka jest kultura firmy, czy jest miejsce na rozwój i jakich umiejętności najbardziej potrzebujesz, aby osiągnąć sukces na tym stanowisku. Zapytaj o proces rekrutacji, jakie będą następne kroki i jak szybko podejmą decyzję. Powinieneś odejść z bardzo jasnym zrozumieniem, jakie stanowisko będzie wyglądać na co dzień i jak dobrze byś pasował do firmy.
Rozmowy kwalifikacyjne są ekscytującym osiągnięciem w procesie poszukiwania pracy i powinieneś poklepać się po plecach, aby je zdobyć. Te wskazówki będą bardzo pomocne w przekształceniu rozmowy kwalifikacyjnej w ofertę. Ostatnia rada: wyślij podziękowanie w ciągu 24 godzin od spotkania i potwierdź zainteresowanie stanowiskiem!
Więcej porad zawodowych
Nawiązywanie kontaktów zawodowych jest jak randkowanie – tylko lepszeDobre CV kontra świetne CVSekrety sukcesu zawodowego
