Jasne, przygotowanie do odpowiedzi na trudne pytania jest najtrudniejszą częścią rozmowy kwalifikacyjnej – ale próba ustalenia, jakie ubrania i kolor powinieneś nosić, aby rozmowa kwalifikacyjna nas też przeraża. Rozmowa kwalifikacyjna zwykle prowadzi do wojny w szafach wszystkich wojen w szafach i całkowicie stresuje nas, kiedy powinniśmy dążyć do tego, aby czuć się spokojni, opanowani i zebrani.
Słyszałeś standardową radę. Sukienka dla branży, w której przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną (istnieje duża różnica między pracą w kancelarii adwokackiej a startupem technologicznym i twoje ubrania powinny to odzwierciedlać). Nie noś niczego zbyt modnego (chcesz być gwiazdą wywiadu, a nie swojej torebki), a przede wszystkim nie waż się nosić czegoś niechlujnego lub lepiej nadającego się na wieczór koktajlowy z przyjaciółmi niż poważna praca wywiad. Ale co z kolorem?
CareerBuilder i Harris Interactive przeprowadził badanie, ankietując menedżerów ds. rekrutacji i specjalistów ds. zasobów ludzkich w różnych branżach i wielkościach firmy, pytając: proste pytanie: „Jaki kolor najlepiej ubrać na rozmowę o pracę?” Najbardziej polecanym kolorem był niebieski, a pomarańczowy był martwy ostatni.
Decyzja o tym, jaki kolor nosić, jest jednak nieco bardziej skomplikowana niż wybór niebieskiego i rezygnacja z pomarańczowego, ponieważ pracodawcy informują, że różne kolory wysyłają różne komunikaty podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy chcesz na przykład wyglądać jak zorganizowany? Lub kreatywny?
Więcej:Wywiad wygląda 6 kobiet przysięgam — i jak je teraz kupić
„To pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej tak bardzo się liczy, a przed rozmową nie chcesz wypaść z wyścigu nawet się zaczyna”, powiedziała Sherry Maysonave, szefowa Empowerment Enterprises, firmy zajmującej się doradztwem wizerunkowym z siedzibą w Austin, Teksas. „To [wrażenie] dzieje się w mniej niż 30 sekund i opiera się wyłącznie na twoim stroju”.
Oto zestawienie wiadomości, które różne kolory mogą wysłać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, abyś mógł znaleźć pracę, na którą zasługujesz.
Niebieski to najlepszy bezpieczny wybór
Niebieski był najczęściej polecanym kolorem przez zatrudnianie specjalistów ankietowanych przez CareerBuilder, a 23 procent odpowiedziało, że faktycznie wolą ten odcień. Odcienie niebieskiego wysyłają wiadomość, że według ekspertów jesteś wiarygodny i godny zaufania. Lisa Johnson Mandell z Praca AOL pisze: „Badania pokazują, że granat to najlepszy kolor garnituru na rozmowę o pracę, ponieważ inspiruje zaufanie." Uważaj jednak na wybór marynarki wojennej na bardziej kreatywne rozmowy kwalifikacyjne, w których możesz również szukać konserwatywny.
Całkowicie unikaj brązu
Brown nie ma negatywnych skojarzeń – wyślesz wiadomość o byciu pocieszającym i niezawodnym – ale może również przekazać obraz, że jesteś proste i staromodne, cechy, które nie są do końca pozytywne podczas rozmów kwalifikacyjnych, gdy chcesz przekazać przesłanie myślenia przyszłościowego i nowoczesny. Więc nie ryzykujesz, że odpadniesz, po prostu unikaj brązu.
Czarny oznacza przywództwo — więc zachowaj go na rozmowy kwalifikacyjne na stanowiska kierownicze
Oprócz koloru niebieskiego eksperci preferują również kolor czarny podczas rozmów kwalifikacyjnych, a 15 procent respondentów ankiety CareerBuilder twierdzi, że był to ich najlepszy wybór. Zachowaj jednak ostrożność przy wyborze koloru czarnego na rozmowę kwalifikacyjną. Eksperci od kolorów plasują czerń najwyżej na skali autorytetów, co oznacza, że jest to świetny kolor na rozmowę kwalifikacyjną z kierownictwem stanowisko, ale uważaj na ryzyko przytłoczenia osoby, z którą rozmawiasz, jeśli ubiegasz się o stanowisko asystenta, na instancja.
Kat Griffin z Korporetarada dotycząca noszenia czerni? Cokolwiek robisz, nie mieszaj i nie dopasowuj różnych czerni. „Proszę nie próbować dopasowywać różnych czarnych materiałów, aby „uszyć” garnitur” – mówi.
Więcej:W co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną: porady ekspertów dla każdej branży
Czerwony wysyła wiadomość o sile, ale nie w dobry sposób
Na pewno pokażesz, że jesteś odważny i asertywny, jeśli ubierzesz się na czerwono na rozmowę o pracę, ale w w większości przypadków zatrudnianie specjalistów uważa, że kolor może być dominujący, a co gorsza, buntowniczy. Jest wyjątek od każdej reguły, a czerwony może być świetnym kolorem w dziedzinach takich jak sprzedaż i prawo, gdzie agresywność jest uważana za pozytyw.
Szary to kolejny bezpieczny wybór
Jeśli chcesz wysłać wiadomość do swojego (miejmy nadzieję) przyszłego pracodawcy, że jesteś logiczny i jednocześnie analityczny, to szary jest rozwiązaniem. Ten dyskretny odcień sprawdza się w przypadku wywiadów w prawie każdej dziedzinie. Ubiegasz się o pracę, w której chcesz pokazać trochę swojej osobowości? Sukienka uzupełnij swój szary strój kolorowymi dodatkami, takimi jak szalik czy torebka.
Po prostu powiedz nie noszenia pomarańczy
Orange znalazł się na szczycie listy CareerBuilder, jeśli chodzi o absolutnie najgorszy kolor do noszenia na rozmowie o pracę, a 25 procent respondentów twierdzi, że kojarzy kolor z osobą nieprofesjonalną. Co to jest? Umierasz, by w końcu założyć tę nową mandarynkową bluzkę? Zachowaj to na weekend.
„Dzień rozmowy kwalifikacyjnej nie jest dniem, w którym można wykazać się kreatywnością lub pokazać potencjalnemu pracodawcy swoją „zabawną” osobowość” — powiedziała Mary Orton z Memorandum.
Biały wysyła wiadomość, że jesteś zorganizowany i zorientowany na szczegóły
Wyślij wiadomość, że jesteś zorganizowany, bezstronny i chcesz zacząć nosić biały kolor. Chociaż noszenie białego garnituru jest prawdopodobnie zbyt dużym stwierdzeniem na rozmowę o pracę, zdecyduj się na białą marynarkę nad czarna sukienka na zmianę lub biała zapinana na guziki w połączeniu z ołówkową spódnicą, aby czerpać korzyści z noszenia cienia.
Zachowaj fioletowy i żółty na rozmowy kwalifikacyjne w kreatywnych dziedzinach
W większości przypadków eksperci sugerują bezpieczne korzystanie z neutralnych kolorów podczas rozmów kwalifikacyjnych w większości dziedzin, ale jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną o pracę w kreatywnej dziedzinie, nie bój się nosić określonych kolorów. Fioletowy niesie przesłanie bycia artystycznym i niepowtarzalnym, natomiast żółty emanuje optymizmem i kreatywnością.
Pierwotnie opublikowano w dniu StyleCaster.
