Mimo że gospodarka wykazuje ostatnio niewielkie oznaki poprawy, nadal wydaje się, że pełne, globalne ożywienie gospodarcze zajmie kilka lat. Oznacza to, że więcej osób konkuruje o mniejszą liczbę miejsc pracy – więc co może zrobić kobieta, aby zwiększyć swoje szanse? kariera zawodowapowodzenie? Zostań mentorem! Czemu? Ponieważ zostanie mentorem może w rzeczywistości przyspieszyć twoją karierę. Oto jak mentorować swoją drogę do sukcesu.
Programy mentorskie
Programy mentoringu kariery mogą pomóc zarówno mentorowi, jak i podopiecznemu, zgodnie z artykułem autorstwa Fortuna starsza pisarka Anne Fisher. Zgodnie z artykułem firma Sun Microsystems porównała postępy w karierze około 1000 pracowników w okresie 5 lat i stwierdziła:
- Obie mentorzy a podopieczni mieli około 20 procent większe szanse na otrzymanie podwyżki niż osoby, które nie uczestniczyły w programie mentoringu.
- Dwadzieścia pięć procent podopiecznych i 28 procent mentorów otrzymało podwyżkę w porównaniu z zaledwie 5 procentami menedżerów, którzy nie byli mentorami.
- Pracownicy, którzy otrzymali mentoring, awansowali pięć razy częściej niż osoby, które mentorów nie miały.
- Mentorzy byli sześć razy bardziej skłonni do awansu na stanowisko wyższego szczebla.
Mentoring może nie tylko pomóc Twojej karierze, ale jest to jeden z największych prezentów, jakie możesz podarować innej osobie – i jak większość prezentów, im więcej dajesz, tym więcej możesz otrzymać.
Dlaczego warto zostać mentorem kariery
- Lepiej zrozumiesz biznes: „Mój podopieczny pomógł mi dostrzec problemy w firmie, o których istnieniu nie wiedziałem”.
- Lepiej zrozumiesz, jak postrzegają Cię ludzie: „Byłem w stanie zobaczyć postrzeganie mnie przez innych oczami mojego podopiecznego”.
- Stworzysz większą sieć: „Pomagając innym, stworzyłem również sieć sojuszników, na których mogę polegać, gdy potrzebuję pomocy”.
- Pomożesz rozwiązać problemy: „Udało mi się wyjść z własnych butów i pomóc moim podopiecznym zobaczyć rzeczy z innej perspektywy. To z kolei pomogło mi w rozwiązywaniu problemów w moim własnym dziale”.
- Zyskasz osobistą satysfakcję: „To wspaniałe uczucie pomóc innej osobie odnieść sukces!”
Jak zostać mentorem kariery
- Rozejrzyj się za kobietami z potencjałem na sukces zawodowy: Wspaniałe kobiety można znaleźć w różnych miejscach, w tym w miejscu pracy, w grupach kościelnych, organizacjach non-profit, takich jak YWCA i Dress for Success, a także w grupach społecznych.
- Zaoferuj swoją wiedzę zawodową: Po zidentyfikowaniu kogoś usiądź i omów swoją ofertę zostania mentorem.
- Omów oczekiwania zawodowe: Przedstaw oczekiwania, jakie ma wobec ciebie podopieczny, a także oczekiwania wobec podopiecznego.
- Uzgodnij szczegóły: Powinno to obejmować, ile czasu będziesz dostępny dla swojego podopiecznego, kiedy i gdzie będziesz prowadzić dyskusje, potrzebę zachowania poufności, obszary kariery, w których możesz pomóc itp.
- Rozpocznij mentoring: Tematy, które można poruszyć podczas sesji mentoringowych, są tak różnorodne, jak sami ludzie. Dyskusje zwykle koncentrują się na obszarach o najwyższym priorytecie dla podopiecznego, takich jak: definiowanie aspiracji zawodowych, celów i zadań; pokonywanie problemów/przeszkod w karierze; radzenie sobie z trudnymi ludźmi; i inne klucze do sukcesu zawodowego.
- Zadawaj właściwe pytania: Zamiast mówić podopiecznej, co ma robić, wykorzystaj własne doświadczenia, sukcesy i porażki, aby pomóc jej w nauce i zadawaj pytania, które pozwolą jej zbadać swoją sytuację. Na przykład spróbuj powiedzieć „Jak myślisz, jak możesz…” zamiast „Musisz to zrobić, aby…”
- Zapewnij możliwości nawiązywania kontaktów: Przedstaw swoją podopieczną kluczowe osoby, aby mogła zbudować swoją listę kontaktów.
Aby uzyskać więcej informacji na temat rozpoczęcia programu mentoringu w miejscu pracy, w tym bezpłatny przewodnik mentoringowy do pobrania, odwiedź www.wing2wingproject.com.
Więcej wskazówek dotyczących kariery dla pracujących kobiet
- 4 porady bezstresowe dla pracujących mam
- Wskazówki, jak zapobiegać wypaleniu
- Sekrety sukcesu zawodowego
