Aby odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej do tej śliwkowej pracy, przećwicz, jak odpowiadasz na trudne pytania. Oto kilka często zadawanych pytań, wraz ze wskazówkami, jak łatwo na nie odpowiedzieć.
Jeśli masz ważne rozmowa kwalifikacyjna Zbliżając się, najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to przygotować się na trudne pytania, które otrzymasz. Kluczem jest jednak praktyka — nie chcesz brzmieć wyćwiczony, ale praktyka pomoże ci brzmieć konwersacyjnie, a nie sztywno. Poćwicz z przyjacielem lub przed lustrem, aby poczuć, jak odpowiesz. Oto kilka pytań — i możliwych odpowiedzi — na początek.
Więc opowiedz mi trochę o sobie
Nie pozwól, aby to szerokie pytanie otwierające wprawiło Cię w zakłopotanie. Pamiętaj, że właśnie poprosili o trochę informacji, więc bądź rozsądny. Dołącz krótkie wprowadzenie, ale pamiętaj o wyróżnieniu produktu (ty!). Pracuj nad niektórymi kluczowymi osiągnięciami (ale tylko głównymi, ponieważ możesz zagłębić się bardziej szczegółowo w dalszej części wywiadu) i jakie mocne strony wykorzystałeś, aby je osiągnąć. Następnie zwróć uwagę, w jaki sposób te mocne strony przyniosą korzyści firmie Twojego ankietera (w sposób skromny, bez przechwałek).
Jakie są twoje największe słabości?
Nie mów, że nie masz żadnych słabości ani porażek. Jesteśmy tylko ludźmi. Zamiast tego rozważ jedną słabość, a następnie opisz, w jaki sposób pracowałeś nad jej poprawą i jak dotychczas udało ci się ją poprawić. Jeśli to możliwe, wymyśl słabość, którą w niektórych przypadkach można uznać za mocną stronę. Być może możesz na przykład przyznać się, że poświęcasz zbyt dużo czasu swojej pracy, ale od tego czasu nauczyłeś się lepiej zarządzać swoim czasem, aby praca była wykonywana bardziej efektywnie.
Opisz najgorszego szefa, jakiego kiedykolwiek miałeś
Oprzyj się tyradom na temat tego jednego nieświadomego menedżera, który sprawił, że twoja praca stała się koszmarem. Uznanie się za wściekły i (prawdopodobnie) trudny do pracy nie jest właściwą drogą. Podobnie jak w przypadku pytania o największą słabość, wymyśl odpowiedź, którą można zobaczyć w pozytywnym świetle. Na przykład, jeśli masz szefa, który nie miał czasu, aby nauczyć Cię nowych przedsięwzięć i umiejętności, skup się subtelnie na tym, że na przykład chciałeś się uczyć.
Jakie jest najdziwniejsze/najbardziej zaskakujące pytanie, które zadano Ci w wywiadzie?
Więcej artykułów na temat kariery
Rzuć pracę z klasą
Jak korzystać z mediów społecznościowych, aby znaleźć pracę
10 kroków, aby dobra rozmowa o pracę była świetna
