Nie chodzi o to, co wiesz; to kogo znasz. Ilu z nas to słyszało… i denerwuje się, ponieważ nie zdarza nam się regularnie ocierać łokci grubowicami?
Wygląda na to, że tak długo, jak istnieją kariery, są ludzie, którzy mówią, że networking jest kluczem do sukcesu. Ale czy naprawdę musisz chodzić na milion wydarzeń marketingowych i uścisnąć dłoń nieznajomym?
Nie, jeśli eksperci, z którymi rozmawialiśmy, mają coś do powiedzenia na ten temat. Oto co kariera zawodowa eksperci mieli do powiedzenia o tym, jak dobrze współpracować.
Skoncentruj się na swojej pracy
W artykule o networkingu może wydawać się głupie, aby skupić się z powrotem na swojej pracy — ale czyń dobro praca jest fundamentalną koniecznością tworzenia sieci według Jayshree Seth, głównego rzecznika nauki w 3M. „Z mojego doświadczenia wynika, że to, co naprawdę działa dobrze, to praca” – mówi SheKnows. „Wykonaj dobrą robotę i rozmawiaj o tym”.
Zapobiega to również doświadczaniu jednej z głównych skarg, jeśli chodzi o networking, a mianowicie tego, że wydaje się nieszczera. „Kiedy faktycznie masz pracę, masz o czym rozmawiać. Dzięki temu czujesz się autentyczny i autentyczny, dzieląc się nim. Nie zdajesz sobie sprawy, że to, co robisz, to poszerzanie swojej sieci – mówi Seth.
Więcej:5 razy Chrissy Teigen całkowicie przygwoździła doświadczenie pracy mamy
Zacznij od osób, z którymi już pracujesz
Networking zyskał złą reputację i wielu z nas może sobie wyobrazić ludzi, którzy wysyłają na zimno e-maile, prosząc o randki przy kawie, próbując wydobyć z nich informacje lub możliwości. Ale to nie jest właściwy sposób. Zamiast tego zacznij od budowania relacji z ludźmi, z którymi już pracujesz, radzi Seth.
Jest na to wiele sposobów. „Kiedy pracowałam z ludźmi, upewniłam się, że poza zespołami zdarzały się sytuacje, w których spotykałam się z nimi jeden na jednego”, mówi. Postanowiła również wysłać e-mail z wyjaśnieniem, gdy nadchodzą wyniki projektu, kopiując wszystkich, którzy pracowali nad projektem i ich menedżerów. „Pomogło to zwrócić uwagę na to, że z nimi pracujemy” – mówi, a także postawić projekt przed oczami kierownictwa.
Więcej:3 kroki, których nie możesz przegapić, określając, ile powinieneś zarabiać
Bądź konkretny, kiedy wyciągasz rękę
Bycie niejasnym jest głównym błędem, który ludzie popełniają, gdy próbują zbudować swoją sieć, na przykład proszenie o pójście na kawę bez wyraźnego wskazania, o czym mają nadzieję porozmawiać lub dlaczego mają nadzieję porozmawiać z osobą, do której docierają do. „Wszyscy jesteśmy bardzo zajęci i mamy już tak wielu podopiecznych w ramach formalnych i nieformalnych programów, że kiedy dostajesz takie zaproszenie, nie wiesz, gdzie je umieścić” – mówi Seth. Więc jeśli masz zamiar dotrzeć, wyjaśnij dlaczego. Czy ta osoba przedstawiła ostatnią prezentację z wiadomością, którą możesz popchnąć dalej? Pracujesz nad podobnymi projektami i możesz dzielić się informacjami?
Zrozum, czego szukasz i przekaż to. „Wydaje się to o wiele bardziej przemyślane i szanujące czas innych ludzi” – mówi Seth.
Więcej:Czy menedżerowie powinni traktować rodziców i nierodziców tak samo?
Nie ograniczaj osób, z którymi współpracujesz
Nigdy nie wiesz, czyja następna praca może być bardzo związana z Twoją branżą lub celami, więc nie myśl, że powinieneś nawiązywać kontakty tylko z ludźmi, którzy Twoim zdaniem wyprzedzają Cię w swojej karierze. „Sieć powinna wykraczać poza strukturę organizacyjną”, Penny Queller, starszy wiceprezes i dyrektor generalny w Potwór, mówi SheWis. Jeśli jesteś wiceprezesem, bezwzględnie twórz relacje służbowe z dyrektorami, menedżerami i innymi pracownikami — mogą oni w końcu połączyć cię z następną szansą.
Co więcej, nie nawiążesz wielu silnych połączeń, jeśli będziesz kierować reklamy tylko do osób myślących o tym, co mogą dla Ciebie zrobić. „Ludzie zazwyczaj angażują się, ponieważ chcą, aby było to korzystne dla wszystkich” – mówi Queller. „Jeśli skoncentrujesz się tylko na wspinaniu się po drabinie korporacyjnej i nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, którzy mają wyższy tytuł niż twój, odniesiesz ograniczony sukces”.
To nie tylko randki na kawę
Ludzie są zajęci, a Ty możesz mieć tylko tyle rozmów telefonicznych lub spotkań osobistych. Dlatego korzystaj z mediów społecznościowych i innych metod na swoją korzyść, jeśli chodzi o utrzymywanie kontaktu ze współpracownikami lub znajomymi z pracy. „Znajdź możliwości zaangażowania się, niezależnie od tego, czy są to platformy mediów społecznościowych, odręczne notatki, e-mail lub przypomnienie im o czymś, co może im pomóc i nad czym pracują” – mówi Queller.
I tak, media społecznościowe się liczą. „To trochę ożywia ten związek” – mówi. „Wiem, że gdybym ich do czegoś potrzebował lub gdybym miał coś ważnego do podzielenia się z nimi, wiem, że zareagowaliby po prostu nawiązując to małe połączenie w mediach społecznościowych”.
Potraktuj to jako długą grę
Niezależnie od tego, czy czujesz się całkowicie osadzony w swojej karierze, czy szukasz teraz nowej możliwości, zacznij powoli budować swoją sieć, ponieważ nie jest to coś, z czym możesz się spieszyć później. „To nie może być jak odcinek w stylu„ W tej chwili potrzebuję pracy ”- mówi Queller. „Pomyśl o tym jako o odpowiedzialności za siebie, swoją karierę i środki utrzymania, swój długoterminowy sukces, aby mieć zdrową sieć z biegiem czasu”.
