Mimo że gospodarka wykazuje ostatnio niewielkie oznaki poprawy, nadal wydaje się, że pełne, globalne ożywienie gospodarcze zajmie kilka lat. Oznacza to, że więcej osób konkuruje o mniejszą liczbę miejsc pracy – więc co może zrobić kobieta, aby zwiększyć swoje szanse? kariera zawodowapowodzenie? Zostań mentorem! Czemu? Ponieważ zostanie mentorem może faktycznie przyspieszyć karierę. Oto jak mentorować swoją drogę do sukcesu.
Programy mentorskie
Programy mentoringu kariery mogą pomóc zarówno mentorowi, jak i podopiecznemu, zgodnie z artykułem autorstwa Fortuna starsza pisarka Anne Fisher. Zgodnie z artykułem firma Sun Microsystems porównała postępy w karierze około 1000 pracowników w okresie 5 lat i stwierdziła:
- Obie mentorzy a podopieczni mieli około 20 procent większe szanse na otrzymanie podwyżki niż osoby, które nie uczestniczyły w programie mentoringu.
- Dwadzieścia pięć procent podopiecznych i 28 procent mentorów otrzymało podwyżkę w porównaniu z zaledwie 5 procentami menedżerów, którzy nie byli mentorami.
- Pracownicy, którzy otrzymali mentoring, awansowali pięć razy częściej niż osoby, które mentorów nie miały.
- Mentorzy mieli sześć razy większe szanse na awans na stanowisko wyższego szczebla.
Mentoring może nie tylko pomóc Twojej karierze, ale jest to jeden z największych prezentów, jakie możesz podarować innej osobie – i jak większość prezentów, im więcej dajesz, tym więcej możesz otrzymać.
Dlaczego warto zostać mentorem kariery
- Lepiej zrozumiesz biznes: „Mój podopieczny pomógł mi dostrzec problemy w firmie, o których istnieniu nie wiedziałem”.
- Lepiej zrozumiesz, jak postrzegają Cię ludzie: „Byłem w stanie zobaczyć postrzeganie mnie przez innych oczami mojego podopiecznego”.
- Stworzysz większą sieć: „Pomagając innym, stworzyłem również sieć sojuszników, na których mogę polegać, gdy potrzebuję pomocy”.
- Pomożesz rozwiązać problemy: „Udało mi się wyjść z własnych butów i pomóc moim podopiecznym zobaczyć rzeczy z innej perspektywy. To z kolei pomogło mi w rozwiązywaniu problemów w moim własnym dziale”.
- Zyskasz osobistą satysfakcję: „To wspaniałe uczucie pomóc innej osobie odnieść sukces!”
Jak zostać mentorem kariery
- Rozejrzyj się za kobietami z potencjałem na sukces zawodowy: Wspaniałe kobiety można znaleźć w różnych miejscach, w tym w miejscu pracy, w grupach kościelnych, organizacjach non-profit, takich jak YWCA i Dress for Success, a także w grupach społecznych.
- Zaoferuj swoją wiedzę zawodową: Po zidentyfikowaniu kogoś usiądź i omów swoją ofertę zostania mentorem.
- Omów oczekiwania zawodowe: Przedstaw oczekiwania, jakie ma wobec ciebie podopieczny, a także oczekiwania wobec podopiecznego.
- Uzgodnij szczegóły: Powinno to obejmować, ile czasu będziesz dostępny dla swojego podopiecznego, kiedy i gdzie będziesz prowadzić dyskusje, potrzebę zachowania poufności, obszary kariery, w których możesz pomóc itp.
- Rozpocznij mentoring: Tematy, które można poruszyć podczas sesji mentoringu, są tak różnorodne, jak sami ludzie. Dyskusje zwykle koncentrują się na obszarach o najwyższym priorytecie dla podopiecznego, takich jak: definiowanie aspiracji zawodowych, celów i zadań; pokonywanie problemów/przeszkod w karierze; radzenie sobie z trudnymi ludźmi; i inne klucze do sukcesu zawodowego.
- Zadawaj właściwe pytania: Zamiast mówić podopiecznej, co ma robić, wykorzystaj własne doświadczenia, sukcesy i porażki, aby pomóc jej w nauce i zadawaj pytania, które pozwolą jej zbadać swoją sytuację. Na przykład spróbuj powiedzieć „Jak myślisz, jak możesz…” zamiast „Musisz to zrobić, aby…”
- Zapewnij możliwości nawiązywania kontaktów: Przedstaw swoją podopieczną kluczowe osoby, aby mogła zbudować swoją listę kontaktów.
Aby uzyskać więcej informacji na temat rozpoczynania programu mentoringu w miejscu pracy, w tym bezpłatny przewodnik mentoringowy do pobrania, odwiedź www.wing2wingproject.com.
Więcej wskazówek dotyczących kariery dla pracujących kobiet
- 4 porady bezstresowe dla pracujących mam
- Wskazówki, jak zapobiegać wypaleniu
- Sekrety sukcesu zawodowego
