Kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni – w każdym razie na 9 stanowiskach – SheWis

instagram viewer

Tak, kobiety mogą i robią więcej niż mężczyźni, ale według niedawnego raportu to tylko ułamek czasu.

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn są nadal takie same – to znaczy, że kobiety zarabiają średnio o 78 procent więcej niż mężczyźni. A niedawno wydany raport dokładniej analizuje tę lukę, aby ujawnić niewielką liczbę zawodów, w których kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni, a liczba tych zawodów jest przygnębiająco niska.

Jakie są zawody, w których kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni? Producenci/dyrektorzy, środki czyszczące pojazdy, nabywcy hurtowi/detaliczni (z wyjątkiem produktów rolnych), osoby sprawdzające bezpieczeństwo transportu, usługi socjalne oraz asystenci usług ludzkich, nauczyciele edukacji specjalnej, kierownicy ds. transportu/przechowywania/dystrybucji, zmywarki i doradcy. I nawet w tych zawodach suma zarobków kobiet w porównaniu z mężczyznami jest prawie znikoma, w niektórych przypadkach przewyższając jedynie średnie zarobki mężczyzn o 30 dolarów.

Natomiast w pozostałych ponad 300 zawodach przepaść między mężczyznami a kobietami była nieco większa. Niektóre z najbardziej ekstremalnych przykładów pokazały ponad 40 000 dolarów różnicy między mężczyznami i kobietami wykonującymi ten sam rodzaj pełnoetatowej, całorocznej pracy. Te miejsca pracy obejmowały rolników, hodowców i innych kierowników rolnictwa (41 691 USD dla mężczyzn w porównaniu do 25 310 USD dla kobiet), zakłady pogrzebowe, zakłady pogrzebowe dyrektorzy i przedsiębiorcy pogrzebowi (51 129 USD dla mężczyzn, w porównaniu do 31 023 USD dla kobiet) i analitycy finansowi (100 081 USD dla mężczyzn, w porównaniu do 63 424 USD dla kobiety).

Według Insider biznesowy, istnieje kilka czynników, które mogą mieć znaczenie, gdy przyjrzymy się dysproporcji w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Po pierwsze, kobiety często pragną i żądają większej elastyczności w swojej karierze, co może być szkodliwe dla ich potencjalnych zarobków. Stwierdzono również, że więcej mężczyzn niż kobiet negocjuje swoje pensje, a kiedy kobiety negocjują, często robią to kosztem – a mianowicie negatywnymi postawami i bardziej wrogim środowiskiem pracy.

Chociaż wyniki tego badania są z pewnością pouczające, są również zniechęcające — jak daleko zaszliśmy i jak daleko jeszcze jeszcze nie zaszliśmy?

Więcej o Twojej karierze

15 wymarzonej pracy, o której istnieniu nigdy nie wiedziałeś
Jak radzić sobie z 6 niezręcznymi rozmowami w biurze jak szef
Twój szef wie, że kłamiesz, kiedy używasz tych słów