Jak zły jest urlop rodzicielski w USA? Dość przerażające w porównaniu z resztą świata. Obecnie prawo USA nakazuje kobietom 12 tygodni bezpłatnego urlopu (czy złapałeś tę „niepłatną” część?). Płatny urlop? Śnij dalej — w Ameryce nie ma na to mandatu. W rzeczywistości, mimo że oferują go niektóre postępowe firmy, tylko 14 procent Amerykanów ma jakikolwiek płatny urlop rodzinny. A jeśli jesteś pracownikiem o niskich dochodach, według Biura Statystyki Pracy Twoje szanse na płatny urlop rodzinny maleją prawie do zera. Mężczyźni również znajdują się na krótszym końcu kija – większość pracodawców wciąż zdaje sobie sprawę tylko z tego, że matki, a nie ojcowie, muszą wziąć wolne z powodów rodzinnych, takich jak choroba lub narodziny dziecka.
„Założenie i powszechna praktyka, że kobiety i dziewczęta opiekują się domem i rodziną to uparty i bardzo realny stereotyp to nie tylko dyskryminuje kobiety, ale także ogranicza udział mężczyzn i ich związek w rodzinie i społeczeństwie” Hathaway powiedział.
Więcej:Anne Hathaway nie mogła się mniej przejmować obsesją na punkcie utraty „wagi poporodowej”
Teraz jako ambasador dobrej woli ONZ uważa, że dla większości rodzin ta sytuacja jest całkowicie nie do utrzymania. Opowiedziała o doświadczeniach własnej rodziny:
„Moja matka musiała wybrać między karierą a wychowaniem trójki dzieci, co sprawiło, że była nieopłacana i niedoceniana jako gospodyni domowa, ponieważ po prostu nie było wsparcia dla obu ścieżek” – powiedziała.
Ojciec Hathaway był jedynym zarabiającym w rodzinie – co oznacza, że rzadko widywała go dorastającego.
„Ilu z nas dzisiaj widziało, jak nasi ojcowie wystarczająco dorastają?” zapytała w ONZ. „Ilu z was, tatusiowie, widzi już wystarczająco swoje dzieci? Musimy sobie nawzajem pomagać, jeśli mamy się rozwijać”.
Historie, na których Ci zależy, dostarczane codziennie.
