Czy jako matka analizowałaś kiedyś decyzje, które podejmujesz na co dzień? Zastanawiałem się nad tym podczas treningu pływackiego mojej córki. Musiałem pomóc zdecydować, czy jej ciało jest gotowe do treningu po ostatnich wyzwaniach z alergiami dróg oddechowych. Siedząc przy brzegu basenu, gotów w każdej chwili ją wyciągnąć, zdałem sobie sprawę, że te potencjalnie stresujące decyzje są często normą podczas wychowywania rodziny.
Matki podejmują niezliczone decyzje w imieniu swojej rodziny
Matki podejmują decyzje związane ze zdrowiem, edukacją, socjalizacją, wzbogacaniem i rozwojem charakteru, aby pomóc rodzinom w pełni wykorzystać ich potencjał. Niektóre decyzje wywołują niepokój. A jeśli trening pływania jest zbyt forsowny? A jeśli nowa szkoła nie jest idealna? Niektóre decyzje są szczątkowe, takie jak zarządzanie harmonogramami i rutyną przed snem.
Paralele między umiejętnościami zarządzania a macierzyństwem
Niezależnie od tego, czy ryzyko jest wysokie, czy niskie, decyzje rodzicielskie nigdy się nie kończą. Zastanawiając się nad moim czasem pracy, widzę podobieństwa między zarządzaniem a macierzyństwo. Dobrzy menedżerowie motywują zespoły, realizują biznesplany, przetwarzają informacje zwrotne, gaszą pożary i wspierają wizję firmy. Podobnie dobre matki rozumieją potrzeby swoich dzieci, wdrażają strukturę życia rodzinnego, oceniają decyzje, rozwiązują problemy i niezmiennie idą naprzód, aby promować rozwój.
Sieć ekspertów przywództwa
Myślę, że warto łączyć kropki. Jeśli przywództwo wiąże się ze zdolnością do podejmowania decyzji, to nieustanne decyzje macierzyństwa budują sieć ekspertów od przywództwa. Matki zasługują na poczucie pewności w czasie spędzonym na wychowywaniu rodzin, zwłaszcza podczas korzystania z umiejętności, które pomagają w osiągnięciu sukcesu w biznesie i zarządzaniu.
Z jakimi sytuacjami radzą sobie matki podczas typowego dnia pracy? Oto kilka przykładów:
- Czy powinna zostać w domu ze szkoły z tym kaszlem? Czy zadzwoniłem do lekarza wystarczająco szybko? (krytyczne podejmowanie decyzji)
- Czy powinna pójść na nocowanie, aby połączyć się z przyjaciółmi, czy też nocowanie jutro zabije jej energię? (koszt/korzyść)
- Czytasz ponownie tę książkę? Odświeżmy wybór. Książki zapewniają wiele opcji w mediach cyfrowych. (badania/wzbogacanie)
- Jaki zdrowy lunch zjedzą dzieci, a których nie sprzedają? (teoria kontra ćwiczyć)
- Jaki jest ostateczny termin rejestracji w koszykówce? Czy jest trener, czy powinienem (znowu!) zgłosić się na ochotnika, żeby drużyna mogła grać? (na pierwszym miejscu stawiamy potrzeby zespołu)
- Czy stos prania sam się złoży? Czy możemy wykonywać obowiązki bez narzekania? (odpowiedzialność, szacunek)
- Jak zrobić kostium wilka na Halloween i chronić dziecko z alergią pokarmową podczas psikusa lub leczenia? (kreatywne rozwiązywanie problemów)
- Niewygodnie jest jeździć przez miasto w celu wykonania oddzielnych zajęć dla każdego rodzeństwa, ale ważne jest, aby rozwinąć własną tożsamość, więc kompromis z wygodą jest wart ich rozwoju osobistego. (wizja długoterminowa)
- Czy jest wystarczająco dużo czasu, aby odrobić pracę domową i nadal iść wcześnie spać? (zarządzanie czasem)
Podczas gdy niektóre decyzje są bardziej ryzykowne niż inne, wszystkie mają na celu postęp. Jako rodzicielstwo nigdy nie widziałem, jak matka się poddaje. Nieustannie posuwają się do przodu, aż do osiągnięcia dobrego samopoczucia.
Umiejętności biznesowe, których matki używają w prawdziwym życiu
Co wyróżnia dobrego menedżera? Czy to, co czyni dobrego menedżera, jest podobne do tego, co czyni dobrą matkę? Oto pięć umiejętności, których matki używają do zarządzania każdego dnia:
- Obserwacja — Matki patrzą, słuchają i czują. Dostrajają się do długości fal niewykrywalnych gołym okiem. Za tydzień zauważają przeziębienie. Od pierwszego wejrzenia uświadamiają sobie stan emocjonalny swojego dziecka. Ostre umiejętności obserwacyjne pomagają menedżerom zrozumieć, co motywuje zespół lub satysfakcjonuje klienta. Dobre matki i dobrzy menedżerowie identyfikują subtelne szczegóły, które mogą zawrzeć lub zerwać umowę.
- Szybkie krytyczne myślenie — Mamy się nie wahają. Czy powinieneś zadzwonić na ER? Czy zaimprowizowana prośba o nocowanie powinna zostać odrzucona? Dzieci regularnie zadają pytania. Mamy rysują linie graniczne. W biznesie menedżerowie są gotowi, gdy pojawia się sytuacja. Czy spotkają się z wprowadzeniem produktu na rynek, czy opóźnią jego optymalizację? Kiedy główny mówca się nie pojawia, kto zajmuje jego miejsce? Przemyślana improwizacja to rutynowa praca zarówno dla mam, jak i szefów.
- Ocena opinii — Wstępne decyzje nie zawsze są słuszne. Może kaszel pogorszył się po wysłaniu dziecka do szkoły. Może menedżer nie docenił konkurencyjnego produktu. Matki i menedżerowie często pytają: „Co się zmieniło i jaki ma to wpływ na moją pierwotną decyzję?”
- Rozwiązywanie problemów — Matki nie poddają się, ponieważ nie mogą się poddać. Odpowiedzi są obowiązkowe w dążeniu do dobrego samopoczucia. W miarę pojawiania się problemów, takich jak autyzm, alergie pokarmowe lub cyberprzemoc, coraz więcej matek tworzy rozwiązania. Sieci społecznościowe umożliwiają matkom łączenie się, a sieci te podnoszą poparcie i świadomość w ogólnokrajowych rozmowach. Rozwiązują duże problemy z efektywnymi wynikami i udzielają sobie nawzajem wsparcia.
- Wizja - Matki nie mogą się doczekać kolejnego etapu wzrostu i rozwoju. Aktualny harmonogram zajęć sportowych może kolidować z przyszłymi celami akademickimi. Praktyka muzyczna może się zintensyfikować, aby stworzyć licealny zespół. Mamy pielęgnują dynamikę rodziny, która łączy zasady prowadzenia domu z preferencjami dziecka, pomagając każdemu członkowi rodziny odkryć ich wyjątkowy potencjał. „Pomóż mi, pomóż ci” to jeden z najmilszych i najskuteczniejszych rodzajów dyplomacji — we wszystkich dziedzinach życia.
Gotowy do pracy? Zasłużyłeś na to.
Na następnej rozmowie bądź przygotowany na pytanie o kwalifikacje. Następnie spójrz ankieterowi prosto w oczy i powiedz: „Tak, moje doświadczenie w kierowaniu i podejmowaniu krytycznych decyzji uczyniłoby mnie idealnym kandydatem na to stanowisko. Pozwól, że ci powiem, dlaczego…”
Gratulacje, mamusie, za wszystkie kolejne kroki.
@LorraineAkemann
