Pokażemy Ci SMART sposób myślenia, który pokaże Ci, jak wyznaczać krótko- i długoterminowe cele dla kariery Twoich marzeń.
Po co wyznaczać cele zawodowe?
Aby uzyskać karierę, o której marzysz, musisz najpierw wyznaczyć sobie realistyczne cele. Traktuj cele jako narzędzia nawigacyjne, rodzaj „nawigacji satelitarnej” podczas podróży po nowej ścieżce kariery.
Wyznaczanie celów jest szczególnie przydatne, jeśli planujesz rozpocząć karierę lub branżę, która jest popularna lub szczególnie konkurencyjna, co może być zniechęcające dla każdego.
Są dwa rodzaje celów, które musisz wyznaczyć, zarówno krótkoterminowe, jak i długoterminowe.
Jakie są moje krótkoterminowe cele zawodowe?
Powinny one być osiągalne w ciągu około jednego do trzech lat. Na przykład: Edukacja lub szkolenie, przeprowadzka lub reklama Twojego CV. Aby Twoje długoterminowe cele były osiągalne, musisz wcześniej osiągnąć określone cele.
Jakie są moje długoterminowe cele zawodowe?
Cele te powinny być osiągalne w ciągu około trzech do pięciu lat. Na przykład: awans, podwyżki, nowe zadania z rolą, awans do lepszej/pewnej firmy, doświadczenie, założenie własnej firmy. Cele te mogą być odskocznią na szczyt nowego zawodu po pomyślnym wejściu do branży.
Twórz cele SMART!! (konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i ograniczone w czasie)
Konkretny: Musisz być w stanie określić cel.
Wymierny: Musisz wiedzieć, kiedy cel okazał się sukcesem iw jakim stopniu.
Osiągalny: Musisz wiedzieć, że masz czas, pieniądze lub nurkowanie, aby osiągnąć swój cel.
Odpowiedni: Cel musi przyczynić się do kariery, którą próbujesz osiągnąć.
Terminowe: Musisz zdecydować, ile czasu zajmie osiągnięcie celu i na ile czasu możesz sobie pozwolić.
Krótkoterminowy cel kariery SMART
Przykład powiązania celu krótkoterminowego z celem długoterminowym: Jeśli chciałbyś, aby był właścicielem kancelarii prawnej (która może być twoją idealną karierą), wtedy krótkoterminowym celem może być konkretnie uzyskanie dyplomu Prawo. Następnie zadałbyś i odpowiedziałbyś na następujące pytania: Jak zmierzyłbyś sukces swojego dyplomu prawniczego? Zdając lub otrzymując kwalifikacje pierwszego stopnia? Czy można uzyskać dyplom z prawa? Czy masz już wystarczające środki, aby rozpocząć studia? Czy masz czas?
Czy na pewno wybierasz odpowiedni stopień? Czy bardziej odpowiedni byłby inny poziom kwalifikacji prawniczych? Czy możesz rozpocząć i/lub zakończyć swoją kwalifikację w odpowiednim czasie? Stopień zwykle trwa trzy lata. Jeśli nie chcesz, aby ukończenie kwalifikacji zajmowało Ci więcej czasu niż to konieczne, trzymaj się skali czasowej i nie odkładaj rocznej przerwy.
Długoterminowy cel kariery SMART
Po ustaleniu celu krótkoterminowego możesz przejść do celu długoterminowego. Na przykład: Jeśli chcesz posiadać własną firmę prawniczą, być może będziesz musiał wynająć lub kupić lokal, z którego będziesz prowadzić swoją firmę. Jak zmierzyłbyś sukces posiadania lokalu? Podpisując umowę najmu lub wymieniając prawne umowy kupna. Czy własny lokal jest osiągalny?
Czy biuro jest odpowiednie dla rodzaju firmy, którą chciałbyś? Może w ogóle nie będziesz potrzebować lokalu, być może Twoją motywacją jest prowadzenie firmy online, w takim przypadku możesz mieć możliwość zrobienia tego z domu. Czy miałbyś czas na prowadzenie firmy z osobnego biura? Być może masz rodzinę i małe dzieci, więc prowadzenie firmy online z domu jest dla Ciebie o wiele lepszą opcją.
Pozostań elastyczny!
Pamiętaj, musisz być elastyczny! Cele nie są ustalone w kamieniu i musisz chcieć zmodyfikować swój cel, jeśli to konieczne. W trakcie podróży może się okazać, że aby dotrzeć do celu, trzeba skręcić w inny lub nieoczekiwany sposób.
Bez względu na Twoje aspiracje zawodowe, nie pozwól, aby brak celów SMART Cię powstrzymywał. Jeśli dokładnie wiesz, jakie cele musisz postawić na drodze do sukcesu, nie marnuj więcej czasu. Ale jeśli utknąłeś w drodze do celu, daj sobie od czasu do czasu impuls emocjonalny, aby pozostać skupionym i napędzanym. Czasami samo ustalenie celów rozpala skupienie i motywację na początek.
