Kariera zawodowa kontrola nie jest iluzją. Wymaga to tylko strategii sprzecznych z intuicją, które dadzą ci wizję kariery i zbudują twoją reputację. Poniższe trzy strategie kariery mogą doprowadzić cię do większej kontroli nad swoją pracą, niż wydawało ci się to możliwe.
Przejmij kontrolę i nie graj w pinball
Większość karier buduje się poprzez „pinballing”: jeśli rekruter zadzwoni, to świetnie. Jeśli szef każe ci się gdzieś przenieść lub wykonywać inną pracę, świetnie. Robisz pinball, mówiąc „tak”, nie sprawdzając, czy zmiana wspiera Twoje cele zawodowe i czy buduje spójny zestaw umiejętności i kompetencji. Zamiast od razu powiedzieć „tak”, zadaj sobie pytanie: w jakiej pracy chciałbym pracować dwa pracy od teraz? Masz całkowitą kontrolę nad tą wizją. Gdy masz już koncepcję, przejrzyj opisy stanowisk dla przyszłej pracy. Ignoruj geografię; robisz badania rynku, a nie aplikujesz. Gdy będziesz mieć od 7 do 10 opisów stanowisk, wybierz wspólne mianowniki i umiejętności, których będziesz potrzebować od teraz do dwóch stanowisk. Po prostu skonfiguruj swoją listę „do zrobienia” i wytyczne, czy mówisz „tak”, „tak, ale…” lub „nie” propozycjom pinballa.
Wyróżnij się w swojej obecnej karierze
Zostań Jane-of-all-trade, ale mistrzem dwóch. Twoje poszukiwania pracy również przydadzą się na tym etapie. To tutaj budujesz swoją reputację i zaczynasz zachęcać ludzi do przychodzenia do ciebie po twoją wiedzę, zamiast ścigać ich do następnej pracy. Co Cię naprawdę ekscytuje na liście umiejętności, które właśnie rozwinąłeś? Czego chciałbyś poświęcić więcej czasu na naukę i robienie? Nowe trendy w Twojej dziedzinie, które Twoja firma powinna przyjąć, są zawsze dojrzałą dziedziną. Jeśli dobrze wykonujesz swoją obecną pracę (tj. jesteś „Jane-of-all-trade”), nadszedł czas, aby rozwinąć wiedzę specjalistyczną w dwóch obszarach, które zarówno Twoja firma oraz możesz użyć. To sprawi, że się wyróżnisz i zdobędziesz odpowiednią reputację do następnego kroku w karierze.
Zrób krok naprzód dla swojej firmy
Brzmi łatwo, ale nie zdarza się to zbyt często. Jeśli widzisz, że Twoja firma zmaga się z budżetem, zdobywaniem klientów, zmniejszaniem zapasów lub przyciąganiem odpowiednich talentów, prawdopodobnie masz pomysły na zaspokojenie tych potrzeb. I odwrotnie, możesz dostrzegać możliwości na rynku, na których Twoja firma może zarobić, ale tak nie jest. Wolontariat do Praca na niezaspokojone potrzeby Twojej firmy jest ryzyko kariery — ale także oznaka prawdziwego przywództwa. Dlatego ludzie nie wychodzą zbyt często do przodu: nie mają szerokiej wizji tego, co leży w najlepszym interesie firmy i boją się ryzyka. Ty nie jesteś.
Kiedy robisz krok do przodu, przejmujesz kontrolę nad swoją karierą, budując swoją reputację i jednocześnie zwiększając sukces firmy.
Więcej sposobów na rozwój kariery
- Ryzykowne ruchy kariery dla odważnej kobiety kariery
- 6 sposobów na uzyskanie tego, czego chcesz w miejscu pracy
- 10 sposobów na zaimponowanie szefowi
