Jeśli kiedykolwiek miałeś współpracownika, który wysysa twoją energię i powoduje frustrację swoimi kontrolującymi wybrykami i negatywnym nastawieniem, być może natknąłeś się na Divę Dramatu. W tym artykule Kaley Klemp i Jim Warner, autorzy Biuro wolne od dramatów udzielić konkretnych wskazówek, jak wywołać w niej zmianę – lub przynajmniej stworzyć bardziej pozytywną Praca doświadczenie dla siebie.
Wszyscy ją widzieliśmy: świat kręci się wokół niej. Ona nigdy się nie myli. Błędy to osobiste afronty. A jeśli zaatakujesz jej przestrzeń, zobaczysz melodramat godny Hollywood.
Niezależnie od twoich umiejętności lub wysiłków, ta diva bezlitośnie wybiera twoje wyjście. Podczas gdy było zabawnie w Diabeł ubiera się u Prady, doświadczanie jej w swoim środowisku pracy jest wyczerpujące. Chociaż starasz się jak najlepiej, wydaje się, że nigdy nie spełnisz jej oczekiwań — i ty ponieść konsekwencje!
Co robić? Postępując zgodnie z tymi pięcioma wskazówkami, masz znacznie większą szansę na pozytywną współpracę z Drama Diva – dzięki czemu możesz zachować teatralność do filmów.
Rozwijaj relacje
Otwarta konfrontacja z Drama Diva jest ryzykowna. Często reaguje nieproporcjonalnie na wszelkie próby konstruktywnej krytyki. Zamiast tego zbuduj z nią relację przed rozpoczęciem trudnej rozmowy. Przestudiuj jej zachowania, postawy i chęć otrzymywania informacji zwrotnej. Zainwestuj czas z góry, aby móc wnieść wkład później.
Konkretna wskazówka: Zademonstruj swoje wsparcie i wiarygodność, zwłaszcza w trudnych czasach. Porażkowe Divy są znane z tego, że zachowują spokój w kontaktach z sojusznikami i nagradzają lojalność.
Wyjaśnij oczekiwania
Jako biedny delegujący, Drama Diva często daje niejasne lub niepełne instrukcje. Zakłada, że będziesz wiedział, co robić, a następnie upomni cię, gdy wynik będzie odbiegał od jej oczekiwań. W związku z tym musisz jasno określić cele i ramy czasowe z góry. Może się zirytować twoją wytrwałością lub „ignorancją”. Niemniej jednak nalegaj na wyraźne porozumienia. Lepiej zaryzykować frustrację na początku gry, niż przegapić terminy lub nie spełnić jej oczekiwań.
Konkretna wskazówka: Zawrzyj przejrzyste umowy dotyczące rezultatów i ram czasowych.
Dostarczyć wyniki
Najbardziej wybuchowe pokazy Drama Divy często obracają się wokół niedotrzymanych terminów lub czegoś, co sprawia, że wygląda źle. Oczekuje, że będziesz dobrze działać, aby pozostać w pozytywnym świetle. Skoncentruj się na dostarczaniu wysokiej jakości pracy na czas i, jeśli to konieczne, podziel się uznaniem.
Konkretna wskazówka: Spraw, aby wyglądała dobrze, aby zdobyła uznanie zewnętrzne. W razie potrzeby pozwól jej znaleźć się w centrum uwagi.
Doceń Jej wartość
Pochwal Drama Diva za to, co robi dobrze, niezależnie od tego, czy jest to wydajność, kreatywność czy odważne działanie. Ponieważ prawdopodobnie będzie wrażliwa na fałszywe pochwały lub przymilanie się, postaraj się, aby docenienie było krótkie i konkretne. Dostarcz go szczerze i rzeczowo.
Konkretna wskazówka: Chwal diwę, szczególnie za rzeczy, które dobrze dla ciebie działają, na przykład dzielenie odpowiedzialności za okazywanie zaufania wobec ciebie lub innych.
Załóżmy, że nic z tego nie działa…
Pozostań poniżej jej radaru
Jeśli pracujesz dla Drama Divy, która opiera się coachingowi lub rozwojowi przywództwa, zrozum, że prawdopodobieństwo autentycznych interakcji jest niskie, a najlepszą strategią radzenia sobie jest pozostanie poniżej niej Ekran radarowy. Jeśli chcesz zaryzykować, możesz przejść przez jej głowę, aby szukać zmiany przydziału lub poparcia wyższego szczebla dla swojej roli. Zazwyczaj jest to jednak posunięcie o wysoką stawkę, więc bądź przygotowany na to, że diva zareaguje szybkim, gniewnym odwetem – co może oznaczać, że sytuacja się pogorszy.
Konkretna wskazówka: Jeśli zarządza tobą lub pomija twoje najlepsze pomysły, uśmiechnij się i pozwól jej mieć ostatnie słowo. Następnie znajdź miejsce, w którym możesz się rozwijać i pracować, aby zejść z drogi divie do innego środowiska.
Drama Diva to specyficzny rodzaj kontrolera biurowego. Postępując zgodnie z tymi wskazówkami i wskazówkami, możesz stać się odpowiedzialnym członkiem zespołu i współpracownikiem, któremu może zaufać, aby zrozumieć swoje cele, zadawać dobre pytania i osiągać wyniki. Możesz być sojusznikiem, a nie ofiarą Diva Show.
Powiedz namMiałeś do czynienia z biurem Drama Diva?Podziel się swoimi historiami w sekcji komentarzy poniżej! |
 |
Więcej o relacjach w miejscu pracy
Jak „złe jabłka” w miejscu pracy psują beczki dobrych pracowników
Czy twoja szefowa zabija twoją karierę?
Romans w biurze: czy warto ryzykować?
