Według niezależnej firmy badawczej
Edelman Berland, liczba osób decydujących się na zatrudnienie jako freelancer Praca a praca z domu rośnie, skacząc z około 3,7 mln w 2014 r. do 4,1 mln w tym roku. Jednak miejsca pracy nie nadążają.
Więcej:QUIZ: Jak zrównoważone jest twoje życie, naprawdę?
Raport State of the Flexible Nation opublikowany przez Citrix ujawnił, że nadzieje pracowników na elastyczność w miejscu pracy nie są spełniane przez ich pracodawców.
Badanie, w którym zapytano ponad 1000 pracowników o to, jakie elastyczne warunki pracy są dla nich dostępne w ich miejsce zatrudnienia, zauważył, że opcje pracy z domu mogą faktycznie wpłynąć na satysfakcję australijskich pracowników i zatrzymanie.
Elastyczne warunki pracy mogą również mieć duży wpływ na morale w miejscu pracy. Według Australijskie Biuro Statystyczne, osoby zatrudnione w pełnym wymiarze godzin częściej korzystały ze zwolnienia lekarskiego niż osoby, które pracowały na dorywczych stanowiskach w niepełnym wymiarze godzin lub w pełnym wymiarze godzin. I zgodnie z
Więcej:Proste pomysły na obiad, gdy po prostu nie masz czasu
Więc jak jest? Australia robisz w zakresie elastycznych warunków pracy? Całkiem kiepsko, szczerze mówiąc. ten Herold Sun wzmianka o raporcie różne czynniki, łącznie z:
- Pracownicy chcą jak najlepiej wykorzystać elastyczne warunki pracy, ale nie zaoferowano im żadnych.
- Pracownicy chętnie szukają innej pracy, która oferuje elastyczne warunki pracy.
- Mogliby wspólnie zaoszczędzić 108,7 miliona dolarów i 8,2 godziny tygodniowo, gdyby mieli możliwość pracy z domu, oszczędzając na kosztach i czasie dojazdu do i z pracy.
Ponieważ liczba freelancerów i małych firm w Australii stale rośnie, sensowne jest umożliwienie większej elastyczności w miejscu pracy i wykorzystanie tych kreatywnych przestrzeni.
Czy w swojej pracy masz elastyczne warunki pracy? Daj nam znać o tym w sekcji komentarzy poniżej.
Więcej:6 prostych hacków do domowego biura, aby jak najlepiej wykorzystać swoją przestrzeń
