Kobiety pracujące w pełnym wymiarze godzin nadal zarabiają tylko 77 centów na każdego dolara, który mężczyzna zarabia każdego roku. Chociaż różnica w wynagrodzeniach się zmniejszyła, kobiety często nadal znajdują się na niskim końcu pensji. Chociaż istnieje kilka powodów takiego stanu rzeczy, jedyną rzeczą, którą możesz zrobić, aby zwiększyć swoje zarobki, jest poprosić o podwyżkę. Oto jak.
Prośba o podwyżkę może być zniechęcająca iz tego powodu wiele, być może większość kobiet nie prosi o podwyżkę. Kobiety zwykle ciężko pracują i czekają, aż zostaną zauważone. To błąd, zwłaszcza w trudnych ekonomicznie czasach, kiedy podwyżki mogą być trudne do zdobycia. Jednocześnie, jeśli Twoja firma jest w fatalnym stanie finansowym, przed złożeniem wniosku o podwyżkę kieruj się własnym osądem. Jeśli twoja firma musiała zwolnić pracowników, może mieć dostępne pieniądze na rekompensatę dla obecnie ciężko pracujących pracowników, którzy pozostają. Gotowy zapytać o to, ile jesteś wart?
Co zrobić, zanim poprosisz o podwyżkę
Poznaj swoją firmę
Zanim poprosisz o podwyżkę, dowiedz się, kiedy Twoja firma zazwyczaj wydaje podwyżki i jakich standardów używa do mierzenia wyników.
Znaj swoją wartość
Zrób listę swoich osiągnięć, koncentrując się na wartości, jaką zapewniasz swojej firmie. Zaoszczędziłeś czas i pieniądze lub założyłeś nowy biznes? Czy masz referencje od zadowolonych klientów? Być może zwiększyło się Twoje obciążenie pracą lub poziom odpowiedzialności, ale Twoja pensja nie. Jasno określ, w jaki sposób jesteś atutem firmy.
Poznaj rynek
Zbadaj pensje w swojej dziedzinie i stanowisku. Możesz zacząć od stron internetowych, takich jak Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com lub WAGE.com. (WAGE, co oznacza Women Are Getting Even, zapewnia warsztaty i inne zasoby dla kobiet poszukujących aby zniwelować nierówności płacowe ze względu na płeć.) Sprawdź także ogłoszenia prasowe i internetowe dotyczące swojej pracy tytuł. Możesz również poprosić innych w swojej dziedzinie o ogólne oszacowanie wynagrodzeń dla kogoś na twoim stanowisku. Sprawdź u kobiet oraz mężczyźni w swojej dziedzinie — inne kobiety mogą być tak samo słabo opłacane jak ty!
Wiedz, o co prosisz
Zdecyduj, o ile chcesz poprosić i czy chcesz wyrazić to w procentach, czy w dolarach. Oto, gdzie wkraczają twoje badania.
Poćwicz proszenie o podwyżkę
Zanim postawisz stopę w gabinecie szefa, przećwicz to, co powiesz głośno dopóki nie poczujesz się pewnie. Zastanów się również, jakie zastrzeżenia mogą się pojawić i bądź gotowy do ich przedyskutowania.
Właściwy sposób proszenia o podwyżkę
Kiedy spotykasz się ze swoim szefem, podkreśl, dlaczego firma ma sens, aby dać Ci podwyżkę. Nie porównuj się z innymi ani nie mów, że potrzebujesz podwyżki, ponieważ potrzebujesz więcej pieniędzy na pokrycie wydatków. Nie groź, że zrezygnujesz (chyba że jesteś gotowy, aby rzucić palenie). Unikaj również wymyślania lub wyolbrzymiania innych ofert pracy.
Jeśli Twój szef odmówi Ci podwyżki
Nawet jeśli zrobisz wszystko dobrze, nadal będą chwile, kiedy odpowiedź brzmi „nie”. Przede wszystkim zachowaj spokój. Zapytaj, dlaczego zostałeś odrzucony i jak możesz poprawić swoje wyniki, aby później zasłużyć na podwyżkę. Zapytaj, czy możesz spotkać się w przyszłości – powiedzmy za sześć miesięcy – aby ponownie o tym porozmawiać. Przed tym spotkaniem kontynuuj notowanie swoich osiągnięć i pracuj, aby zostać zauważonym.
Prośba o podwyżkę może wydawać się onieśmielająca, ale jeśli przygotujesz się i podejdziesz do niej z ufnością, znacznie bardziej prawdopodobne jest, że przyniesiesz do domu grubszą wypłatę.
Więcej wskazówek dotyczących kariery
- Jak połączyć się w sieć
- Myślisz o zrobieniu kroku w karierze?
- 30-dniowy przewodnik, jak osiągnąć swoje cele
- Dogadywanie się w biurze: Adaptacja do zmian
