Pełne ujawnienie: dla osoby niepalącej zrobiłem dużo palenie przerwy. Dzieje się tak głównie dlatego, że kiedyś miałem pracę, w której pracowałem z bliskim przyjacielem, który był palaczem i ja nie mogłem się oprzeć temu akceptowalnemu sposobowi zabierania mini-wakacji w ciągu dnia na szybką rozmowę z ją. Jasne, te „wakacje” odbyły się skulone za śmietnikiem z boku stołówki, gdzie zostaliśmy wysadzani oparami z gotowania, ale przynajmniej były trochę wytchnieniem od dnia pracy.
Okazuje się, że co najmniej jedna firma zorientowała się, jak te krótkie przerwy mogą w ciągu roku skutkować dużymi wolnymi od pracy. Piala Inc., firma marketingowa w Japonii — znana z wyjątkowo wysokie wskaźniki palenia — teraz daje niepalącym pracownikom i dodatkowe sześć dni wolnego w każdym roku aby nadrobić przerwy na palenie, które regularnie robią ich koledzy. Stało się to po tym, jak pracownik złożył skargę dotyczącą wpływu palenia na produktywność.
Więcej: Jak rzucić palenie, śledząc swój okres
Hirotaka Matsushima, rzecznik Piala Inc., powiedział Telegraf, „Jeden z naszych niepalących pracowników na początku tego roku umieścił w firmowej skrzynce z sugestiami wiadomość, że przerwy na palenie powodują problemy”.
Co więcej, dyrektor generalny firmy, Takao Asuka, powiedział Aktualności Kyodo że ma nadzieję, że skłoni to tych pracowników, którzy palą, do rzucenia palenia, mówiąc, że ma nadzieję „zachęcić pracowników do rzucenia palenia poprzez zachęty, a nie kary lub przymus”.
Więcej: Jak naprawdę wygląda rzucenie palenia
I to wydaje się działać. Do tej pory czterech z 42 pracowników firmy, którzy palili, już podobno zrezygnowało.
