Od tygodni (a nawet miesięcy) skanujesz witryny takie jak Indeed i Craigslist w poszukiwaniu potencjalnego zatrudnienia. Pewnego ranka znajdujesz to — ofertę wymarzonej pracy! Ulepszasz swoje CV i wysyłasz je, chcąc, by pasowało. Tylko bez Twojej wiedzy, zawiera on rodzaj sygnałów ostrzegawczych, które sprawiają, że menedżerowie ds. Rekrutacji uważają Cię za osobę, która nie rozpoczyna pracy.
Więcej:Dlaczego Times New Roman to okropna czcionka w CV
Co więc powinieneś zrobić, aby twoje CV nie trafiło do kosza na surowce wtórne? Cóż, mamy dla Ciebie coś lepszego niż lista rzeczy do zrobienia:nie lista. Skontaktowaliśmy się z menedżerami ds. rekrutacji, aby dowiedzieć się, jakie błędy i faux pas zmniejszą Twoje szanse na zdobycie pracy. Oto, co mieli do powiedzenia.
1. Nie daj się zwieść pracodawcy
„Najbardziej „irytującym” błędem w CV jest brak numeru telefonu. Byłbyś zaskoczony kwotą, którą widziałem bez numeru telefonu do oddzwonienia — a czasem nawet imienia! Kandydat mógłby mieć doskonałe kwalifikacje, a my nie mielibyśmy możliwości skontaktowania się z nim w sprawie stanowiska. Musielibyśmy tylko pomodlić się o oddzwonienie. — Susan L., specjalizacja medyczna
„Jeżeli starasz się o pracę, odpowiedz na e-maile i telefon! Nie oczekuj, że wyślę ci SMS-a. — Katie D., przemysł spożywczy i napojów
„Nigdy nie wygląda dobrze, gdy dzwonisz do kandydata, a jego poczta głosowa nie jest skonfigurowana, jest pełna lub ma śmieszną piosenkę do posłuchania”. — Andrea L., towarzyski Praca pole
2. Nie zaniedbuj zasad gramatycznych
„Zła gramatyka to dla mnie natychmiastowa czerwona flaga. Jeśli wnioskodawca nie jest w stanie złożyć odpowiedniego wniosku, kwestionuję jego zdolność we wszystkich obszarach.” — Sabrina O., medycyna
„Gramatyka jest dla mnie dana. Jeśli nie możesz poświęcić czasu na sprawdzanie pisowni lub odpowiednie pisanie wielkich słów… przepuść. — Misti G.
„Ważna jest gramatyka, interpunkcja, struktura zdania i tym podobne. A te nieznośne powtarzające się zdania doprowadzają mnie do szału. — Anne M., branża domowa i projektowa
3. Nie baw się w chowanego ze swoimi referencjami
„Wolę załączyć listę referencyjną, abym nie musiała o nią prosić później”. — Angel W., medycyna
„Osobiście wolę, aby referencje i ich dane kontaktowe były zawarte w CV. Nie chcę się z tobą kontaktować w sprawie ‘referencji na życzenie’” — Emily M., weterynarz
Więcej: 5 sposobów na stwierdzenie, czy twoja praca sprawia, że jesteś chory… Dosłownie
4. Nie lekceważ znaczenia skimability
„Przychodzi mi na myśl kilka rzeczy: słaba gramatyka, rozwlekłe opisy zamiast wypunktowań, fantazyjne czcionki, które są trudne do odczytania. Musi być czytelny i schludny”. — Angel W., medycyna
„Gdy linie nie są odpowiednio wcięte. Życiorysy powinny być łatwe do szybkiego i łatwego do odczytania. Nie chcesz się wyróżniać, ponieważ na jednej stronie masz 43 różne wcięcia. Ładnie, schludnie, prosto i słodko!” — Misti G, medycyna
5. Nie zapomnij utworzyć profesjonalnego konta e-mail
„Naprawdę nie lubię nieprofesjonalnych adresów e-mail, takich jak „kittycat69” czy „iluvjesus”. Widziałem je! Skonfigurowanie profesjonalnej poczty e-mail nie jest trudne”. — Brooke N., branża medialna
„Nieprofesjonalne adresy e-mail doprowadzają mnie do szału. Po prostu użyj swojego imienia! W przeciwnym razie nie mogę cię traktować poważnie. — Emily M., kierunek weterynaryjny
„Kiedy dojdziesz do momentu wysłania profesjonalnego e-maila, być może nie masz nieprofesjonalnego adresu e-mail, ponieważ Twój kontakt w CV — na przykład hotmommalookenforagdtime […] (naprawdę).” — Andrea L., praca socjalna pole
„Prawdziwa historia: wyrzuciłem masło orzechowe (wstaw losowe liczby, ponieważ jest więcej niż jeden tyłek masła orzechowego@adres e-mail). Nie znoszę nieprofesjonalnych adresów e-mail.” — Lindsey S., dział marketingu
6. Nie wypełniaj swojego CV zbyt dużą ilością wypełniacza
"Puste słowa. W dzisiejszych czasach każdy jest „zmotywowanym liderem” lub „wyjątkowym takim a takim”. Użyj liczb. Użyj statystyk. Podaj mi kilka konkretnych faktów na temat tego, jak przesunąłeś igłę i przyczyniłeś się do innych prac”. — Katie D., przemysł spożywczy i napojów
„Głównie nie lubię ogólnych oświadczeń o celach, pełnych pustych modnych słów. Nie mówią mi nic o kandydacie poza tym, że mogą pobrać szablon CV online. Doceniam szczerość i odrobinę osobowości, więc dodanie czegoś, co wyróżnia osobę stojącą za gazetą, robi różnicę. Nie bądź zbyt osobisty, ale bądź prawdziwy.” — Emily M., kierunek weterynaryjny
7. Nie dokładaj swojego CV za dużo Kropka
„Nie rób trzystronicowego CV, gdy pracujesz przez pięć lat — nie zarobiłeś jeszcze tak dużo tekstu!” — Lindsey S., dział marketingu
“Dwie strony. Nie." — Katie P., dziedzina zdrowia i fitness
8. Nie pozostawiaj niespójnych doświadczeń bez wyjaśnienia
„Terminy pracy, które są niezwykle krótkie — mimo że kandydat ma ponad 25 lat i powinien był się ustabilizować” przynajmniej jedna stabilna praca — każ mi kwestionować nie tylko ich zaangażowanie, ale także to, czy zostali wcześniej zwolnieni, czy nie na. Wyrzucaliśmy je, gdy tylko je otrzymaliśmy, gdy byłem przełożonym”. — Emma R., pole pracy socjalnej
„Powyżej gramatyki, skakanie po pracach. Wielka czerwona flaga!” — Erin P., branża domowa i projektowa
„Przyglądam się stażowi pracy w poprzednich miejscach pracy i lukom w zatrudnieniu. Nie chcę zatrudniać kogoś, kto odejdzie kilka miesięcy po tym, jak zainwestujemy w jego szkolenie. Jeśli luka w zatrudnieniu jest związana z wychowywaniem rodziny lub podobnym wydarzeniem, to w porządku. Niektórzy ludzie po prostu zostawiają lukę, gdy nie chcą dokumentować wielu krótkoterminowych stanowisk lub kogoś, kogo zostawili w złych łaskach. — Kryształ G., medycyna
Więcej: 5 prostych, genialnych sposobów na odświeżenie CV
9. Nie używaj niewłaściwego czasu czasownika
„Naprawdę ważnym jest czas czasownikowy — jeśli nie pracujesz już w firmie, opis stanowiska nie powinien być w czasie teraźniejszym!” — Dionne G., branża wyposażenia wnętrz
„Wysoce nie lubię niewłaściwego używania czasu”. — Jennifer M., dział marketingu
10. Nie bądź zbyt swobodny
„Kiedyś byłem pierwszym w kolejce do przeglądania życiorysów, zanim trafiły do reżysera. Kandydaci musieli być certyfikowanymi nauczycielami, a ja nie mogłem uwierzyć w błędy ortograficzne i gramatyczne! Poza tym często natrafiałem na życiorysy, w których używano takich rzeczy jak „lol” i „:).”. Te CV nigdy nie dotarły do biurka reżysera”. — Melissa V., pole fotograficzne
„Ktoś kiedyś określił „Noszę wiele kapeluszy” jako umiejętność i wszyscy śmialiśmy się tak mocno, że nie mogliśmy potraktować reszty poważnie. Wiedziałem, co miała na myśli, po prostu nie mogłem przestać wyobrażać sobie, jak przymierza kapelusze. — Kelli W., branża medialna
11. Nie podawaj niczego niechlujnego
„Wzdrygam się, gdy dostaję brudne, złożone CV lub gdy drukuję CV, a formatowanie jest niewiarygodnie nieprawidłowe”. — Dionne G., branża wyposażenia wnętrz
„Ktoś położył życiorys na łóżku (które nie zostało nawet zrobione), zrobił zdjęcia i wysłał je do recenzji. Następny”. — Katelyn J., branża domowa i projektowa
Więcej: 7 sekretów negocjowania wynagrodzenia, które każda kobieta musi znać
12. Nie zaniedbuj dokładnego przeczytania
„Kiedyś zobaczyłem literówkę, która brzmiała: „Zawsze daję 10 procent za wszystko, co robię”. Naprawdę? Łał. Co za przebojowy. To dodatkowe 0 zrobiłoby wielką różnicę”. — Kelli W., branża medialna
