Bez względu na to, czy kochasz swojego starego szefa, czy nie dbasz o niego ani trochę, jesteś do niego przyzwyczajony. Znasz jego dziwactwa, znasz jego oczekiwania i wiesz, jak działa. Wiesz, kiedy jest w złym humorze, a kiedy powinieneś go unikać.
W głębi duszy masz nadzieję na szefa, którego pokochasz, ale wiesz, że może tak nie być. Na szczęście zdobycie nowego szefa zapewnia nowe możliwości — nie tylko wyzwania. Dzielimy się kilkoma niezawodnymi wskazówkami, jak ułatwić zmianę — zarówno Tobie, jak i Twojemu nowemu szefowi.
Zachowaj pozytywne nastawienie
Nikt nie lubi zmian, a twój nowy szef to rozumie. Możesz ułatwić sobie przejście, pozostając pozytywnym i wchodząc z doskonałym nastawieniem. Jeśli boisz się zdobycia nowego szefa i nie możesz znieść myśli, że ktoś inny powie ci, co masz robić, narażasz się na porażkę (i nawet nie dajesz nowemu szefowi szansy). Zamiast tego potraktuj to jako okazję do poznania kogoś innego — kogoś, kto może ułatwić ci życie i pracę. Postawa jest wszystkim, więc trzymaj ją w ryzach.
Być przyjaznym
Podejmij inicjatywę, aby poznać swojego nowego szefa. Zrób wszystko, aby zadawać pytania o ich Praca historia, życie rodzinne lub inne hobby i zainteresowania. Poświęcenie czasu na zainwestowanie w związek pokazuje szefowi, że ma szczęście, że ma Cię w zespole. Nie ma lepszego sposobu na zapewnienie, że zaczniesz dobrze, niż bycie przyjaznym i gościnnym w stosunku do nowego szefa.
Bądź gotów zaakceptować zmiany
Nie ma dwóch takich samych osób, więc nie oczekuje się od dwóch osób zarządzania i prowadzenia zespołu w ten sam sposób. Szanuj to. Zmiana przychodzi wraz z terytorium nowego szefa, jasnego i prostego. Chociaż większość ludzi wzdryga się na myśl o zmianie, czasami może to być na lepsze. A jeśli nie? Cóż, wyssij to i wywołaj uśmiech na twarzy. W końcu to twoja praca, a twoim głównym obowiązkiem jest robić to, co ci kazano.
Zobacz to jako okazję
Nowy szef to dla Ciebie czysta karta. Możesz zacząć od nowa i iść naprzód. Jest to szczególnie ważne dla tych, którzy nie dogadywali się dobrze ze swoim ostatnim szefem. Teraz możesz zbudować lepsze połączenie ze swoim nowym szefem i miejmy nadzieję, że on lub ona zechce pomóc Ci dotrzeć do Twojego kariera zawodowa potencjał. Dobry szef chce, aby jego pracownicy odnosili sukcesy i chce dla nich jak najlepiej. To ogromna szansa dla Ciebie jako kobiety kariery.
Zaoferuj swoją pomoc
Świetnym sposobem na zdobycie punktów bonusowych z nowym szefem jest zaoferowanie swojej pomocy — niezależnie od tego, czy pomożesz mu nauczyć się określonego procesu, czy też poczuje się częścią zespołu. Pamiętaj, że oni też są w tym nowi i prawdopodobnie tak samo nerwowi (jeśli nie bardziej) niż ty w związku z ich nową rolą. Chcą czuć się akceptowani, lubiani i szanowani. Robienie wszystkiego, co w Twojej mocy, aby pomóc im w tym przejściu, pokazuje im, że są częścią naprawdę świetnego zespołu – i że jesteś naprawdę świetnym pracownikiem.
Więcej wskazówek szefa
Okropni bossowie: 4 bossów, z którymi nie chcesz skończyć
5 sposobów na bycie świetnym szefem
10 sposobów na zaimponowanie szefowi
