Planujesz wrócić na rynek pracy po pobycie w domu z dziećmi? Pierwszym krokiem jest aktualizacja wznawiać.Bycie profesjonalną zmieniaczką pieluch i królową carpoolingu zmieniło życie Twojej rodziny życie, potencjalni pracodawcy nie są poruszeni niektórymi z niezwykle ważnych wkładów, które wniosłeś w Dom. Jeśli chcesz zaktualizować swoje CV, aby przejść od siedzącej w domu mamy do pracującej dziewczyny, ale nie wiesz od czego zacząć, zapoznaj się z naszymi wskazówkami.
Żartowanie na temat wszystkich tytułów zawodowych, które posiadałaś jako mama pozostająca w domu, nie umniejsza ogromu pracy, którą wykonałeś. Jednak gdy nadejdzie czas powrotu do pracy lub wejścia na rynek pracy po raz pierwszy, nie możesz wymienić tych umiejętności w swoim CV. W rezultacie wiele mamusie pozostające w domu wpatrują się w pusty ekran komputera, zastanawiając się, co, u licha, umieścić w swoim CV.
Bill Loeber, informator poszukujący pracy, który przez 30 lat był menedżerem ds. rekrutacji w firmie z listy Fortunate 50, a także jako duże i małe startupy, oferuje świetne porady dla mam pozostających w domu, które mają nadzieję dodać do tego „były” tytuł.
Zrekompensuj braki w historii pracy
„Największym problemem dla pozostającej w domu mamy, która wraca na rynek pracy, jest luka w historii pracy” — wyjaśnia Loeber. „Przezwyciężenie tego może być bardzo trudne, szczególnie na konkurencyjnym rynku pracy”. Loeber mówi, że jako menedżer ds. Rekrutacji często zadać sobie pytanie, dlaczego miałby zaryzykować z kimś, kto ma dużą lukę w karierze, skoro może łatwo przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną i zatrudnić kogoś bez przerwy w karierze. Musisz sprawić, by menedżer ds. rekrutacji chciał z tobą porozmawiać, nawet jeśli masz rażącą lukę w swojej historii kariery.
„Zazwyczaj mogę założyć, że umiejętności mamy pozostającej w domu są prawdopodobnie zardzewiałe lub przestarzałe” – mówi Loeber. Aby to przezwyciężyć, sugeruje podniesienie swoich umiejętności poprzez wzięcie udziału w zajęciach (lub klasach), aby zaktualizować swoją wiedzę. Niezależnie od tego, czy robisz to online, czy na uczelni, bądź na bieżąco i pokaż kierownikowi ds. rekrutacji, że podjąłeś inicjatywę. „Udowodnisz, że wziąłeś na siebie udział w kursach i staniesz się biegły” – mówi Loeber. To nie tylko wypełnia twoje CV, ale także mówi o twoim charakterze i etyce pracy.
Praca wolontariacka
Jaką wartość ma praca wolontariacka dla kierownika ds. rekrutacji? „To zależy” — mówi Loeber.
Och, świetnie — prawda? Właściwie to jest — bo Loeber wyjaśnia Czemu to zależy. „Jeśli wykonujesz wolontariat „gruntową pracę” [pomyśl: zakładanie szkolnej stołówki na imprezy na koniec roku], nie ma to dużej wartości. Nie można go przenieść do pracy. Jest ładny, ale nie mogę go używać” – mówi Loeber.
„Rodzaj wolontariatu, który czy mają wartość dla kierownika ds. rekrutacji? Kiedy czymś kierowałeś, coś stworzyłeś lub byłeś czegoś oficerem. Na przykład, jeśli byłeś prezesem PTA lub skarbnikiem swojego HOA, miałeś pracę — tylko bez wynagrodzenia. „Czy twoja rola obejmowała podejmowanie decyzji, zarządzanie budżetami, radzenie sobie z konfliktami, planowanie długoterminowe lub kontakt z radą szkolną lub radą dyrektorów?”
Dołącz to! „Uniwersalnym językiem menedżerów ds. rekrutacji są wyniki”, mówi Loeber. „Obróć to, co zrobiłeś w formie wyników — co osiągnąłeś i znaczenie, że tam jesteś. Co wprowadziłeś, jakie pomysły wniosłeś, jakie problemy rozwiązałeś?”
Zasadniczo, jeśli byłeś na stanowisku wolontariusza, który wymagał od Ciebie przejęcia kontroli, podejmowania decyzji lub wprowadzania zmian, umieść to w swoim CV. Po prostu upewnij się, że jasno określiłeś, w jaki sposób twoja praca wolontariusza przyniosła rezultaty.
Dowiedz się, jak pogodzić pracę i bycie mamą w Pracująca mama 3.0 >>
Wyróżnij się
Częścią tworzenia CV, które Cię zauważy, jest podjęcie inicjatywy, aby się wyróżnić. Jeśli nie masz wiele do dodania, co mówi, że jesteś zmotywowany i poważny (niezwiązany z obowiązkami mamy), skąd menedżer ds. Rekrutacji może to wiedzieć o tobie?
Loeber oferuje te dwie wyjątkowe wskazówki, aby zostać zauważonym:
- Napisz e-booka. Loeber mówi, że temat twojej książki nie jest nawet tak ważny i nie szuka pracy z Nagrodą Pulitzera. Jeśli opanowałeś umiejętność korzystania z nocnika, napisz o tym e-booka! „Kluczem jest to, że masz spryt, kreatywność i motywację, aby to zrobić” – wyjaśnia Loeber. „Większość ludzi odrzuciłaby pisanie e-booka jako zbyt trudnego, ale masz odwagę napisać książkę! To też wzbudzi moją ciekawość. Przyprowadzę cię i zapytam o to.
- Rozpocznij domowy biznes internetowy. Nie musisz inwestować oszczędności swojego życia. W rzeczywistości możesz założyć firmę za kilka dolarów. Czy wszyscy umierają nad kokardkami twojej córki? Zrób je i sprzedaj. Chodzi o to, że masz zmysł biznesowy i dążysz do założenia własnego biznesu, mówi Loeber. „Nawet jeśli nie zarabiasz pieniędzy, widać, że jesteś kierowany. Wyróżnij się. Zatrudnieni menedżerowie będą chcieli z tobą porozmawiać”.
Wznów format
Chronologia vs. funkcjonalny
Dużą częścią tworzenia CV, jeśli jesteś mamą w domu, jest wybór odpowiedniego formatu. Loeber ostrzega przed używaniem formatu chronologicznego (lista poprzedniego zatrudnienia z datą po dacie), gdy masz lukę w historii zatrudnienia. „To wyraźnie pokazuje, że brakuje ci historii pracy”, mówi Loeber.
Zamiast tego stwórz funkcjonalne CV, które podkreśli Twoje osiągnięcia i to, co masz do zaoferowania. Jeśli masz duże osiągnięcia (takie jak napisanie e-booka, sprawowanie funkcji prezesa PTA lub rozpoczęcie działalności w domu), wypunktuj je i napisz kilka zdań o tym, co osiągnąłeś.
Cel pracy
Cel pracy to stwierdzenie, które wyjaśnia, czego szukasz w swojej karierze i co masz nadzieję osiągnąć. Mówiąc prosto, nie rób zawierać cel pracy. „Nie obchodzi nas, czego chcesz!” mówi Loeber. Kiedy menedżerowie ds. rekrutacji przeglądają setki życiorysów, próbując wybrać najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, chcą wiedzieć, co ty może zrobić dla im.
Pamiętaj, że celem twojego CV jest zaliczenie rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz zawrzeć coś, co sprawi, że się wyróżnisz. Podczas gdy my, mamy, wiemy aż za dobrze, że praca, którą wykonujemy w domu z naszymi maluchami, wymaga więcej czasu i zaangażowania niż wiele innych prac, kluczem jest, aby Twoje umiejętności były odpowiednie. Oceń swoje mocne i słabe strony i znajdź sposób na podkreślenie tego, co zrobiłeś, co dotyczy Twojej kariery. Ty Móc ułożył zwycięskie CV.
Więcej o kobietach i karierach
Pięć sposobów na podwyżkę
Porozmawiaj ze swoim szefem o podwyżce
Ryzykowne ruchy w karierze dla odważnej kobiety
