Panie, wszyscy to zrobiliśmy, a przez „to” mamy na myśli pozostawienie kardiganu, marynarki lub 20-funtowego płaszcza śnieżnego na pełnym etacie na naszym krześle biurowym. Musimy; to jedyny sposób na przetrwanie pozornie niezmiennych, mroźnych temperatur w biurze. Chociaż robisz małe przerwy ze współpracownikami w ciągu dnia, aby wybrać się na spacer na zewnątrz i moczyć w górę „promienie to świetny sposób na wiązanie, to dosłownie jedyna pozytywna podszewka do przemarznięcia Biuro. A teraz w końcu mamy dowód, że to nie tylko jest do bani, ale że kobiety faktycznie lepiej radzą sobie w cieplejszych biurach.
Według nowego badanie opublikowane wczoraj w PLOS one, naukowcy odkryli, że w wyższe temperatury, kobiety osiągają lepsze wyniki w zadaniach matematycznych i werbalnych, podczas gdy mężczyźni radzą sobie lepiej w niższych temperaturach. Więc co robisz w miejsca pracy mieszanej płci? Spokojnie, podkręć temperaturę, ponieważ badanie wskazuje również, że „wzrost wydajności kobiet w odpowiedzi na wyższą temperaturę jest znacznie większy i dokładniej oszacowany niż odpowiedni spadek wydajności mężczyzn”. Innymi słowy, cieplejsze środowisko nie wpłynie zbytnio na mężczyzn i ich wydajność w pracy, ale na pewno będzie dla kobiet.
Kiedyś pracowałem w biurze, w którym było tak zimno, że wkładałem ręce pod gorącą wodę, żeby się ogrzać. Zmarnowałem tyle energii psychicznej na samo myślenie o tym, jak było zimno.https://t.co/qkoGeIWEyE
— Morgan Jerkins (@MorganJerkins) 22 maja 2019 r.
W ramach badania naukowcy przeprowadzili eksperyment na ponad 500 niemieckich studentach, których poproszono o: wykonać zestaw zadań poznawczych, w tym refleksja matematyczna, werbalna i poznawcza, podczas poddawania działaniu manipulowanych temperatur w pomieszczeniach w zakresie od 61 do 90 stopni F. Zadania kognitywne obejmujące rozwiązywanie zadań tekstowych i dodawanie liczb dwucyfrowych. Na przykład uczniowie mieli pięć minut na pracę nad 50 zadaniami matematycznymi.
W końcu autorzy Tom Y. Chang i Agne Kajackaite piszą:
„Wzrost sprawności poznawczej kobiet wydaje się wynikać w dużej mierze ze wzrostu liczby przesłanych odpowiedzi. Interpretujemy to jako dowód na to, że zwiększona wydajność wynika po części ze wzrostu wysiłku. Podobnie spadek wydajności poznawczej mężczyzn jest częściowo spowodowany zmniejszeniem widocznego wysiłku. Co ważne, wzrost wydajności poznawczej kobiet jest większy i dokładniej oszacowany niż spadek wydajności męskiej”.
I proszę bardzo: nadszedł oficjalnie czas, aby odzyskać kontrolę nad klimatyzacją, panie, i podkręcić temperaturę.
