Nazwij ją opiekunką lub niania — cokolwiek wolisz, może być dla ciebie ogromną pomocą lub uszczuplić twoje umiejętności rodzicielskie. Kiedy osoba, którą zatrudniasz do pomocy z dziećmi, utrudnia ci pracę, pojawia się problem.
Zatrudnienie kogoś do pomocy w opiece nad dziećmi nie zawsze jest łatwe. Rozmowa z kandydatami i próba ustalenia, czy ich osobowości mieszają się z osobowością Twojego dziecka, może powodować wiele stresu. Więc kiedy w końcu znajdziesz idealną nianię lub opiekunkę dla swojego dziecka, chcesz, aby związek działał.
Mamy kilka wskazówek od ekspertów — i od mam w okopach — o tym, jak poinformować opiekunkę Twojego dziecka, czego się od niej oczekuje i jakie będą Twoje złamania umów.
Ustal podstawowe zasady
Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych i znalezieniu idealnej osoby do pomocy w opiece nad dziećmi, najlepiej jest ustalić podstawowe zasady z góry. Twój styl wychowawczy może bardzo różnić się od tego, w którym pracowała Twoja niania, a im szybciej dojdziesz do porozumienia w kluczowych kwestiach rodzicielskich, tym lepiej.
Nichole Beaudry jest mamą pracującą w domu i matką dwójki dzieci — i samą byłą nianią. Zatrudniła nianię na pół etatu, aby pilnowała swoich dzieci, gdy pracuje w swoim biurze w domu.
„Pierwszą i najważniejszą rzeczą do zrobienia jest stworzenie zestawu zasad, których przestrzegają wszyscy dorośli” – mówi. „Czy masz politykę bezcukrową? Wtedy niania trzyma się tak samo ściśle, jak rodzice”.
Wszelkie decyzje rodzicielskie, od przerwy po deser, muszą być spójne między rodzicami a nianią — w przeciwnym razie rodzice ryzykują, że zostaną podważone.
Schnia Roseberry z Agencja skierowania doktora Niani w New Jersey posiada kilkuletnie doświadczenie w pracy w przedszkolu oraz jako niania.
„Omawiając metody dyscyplinowania, najlepiej zajmować się tym od samego początku zatrudniania opiekuna dziecka” – dzieli się. „Powinny również istnieć podstawowe zasady, które są ustalane jako jednostka zespołowa między rodzicami a nianią” – dodaje.
Kto jest szefem?
Częścią ustalania podstawowych zasad jest ustalenie dla dzieci, kto i kiedy ma nad nimi kontrolę.
„Dzieci nie zgadzają się co do tego, kto ma najwyższą władzę i często potrafią nawet manipulować sytuacjami i skłócić rodziców z nianią” – mówi Roseberry. „Na przykład to, na co pozwalają rodzice w swoim czasie, może nie odzwierciedlać tego, na co niania pozwala w swoim czasie. Granice dyscypliny mogą być różne”.
Wszystko jest w porządku, jeśli granice są inne — o ile dzieci zdają sobie sprawę, że niania nadal rządzi, gdy rodziców nie ma.
„Kluczem do sukcesu jest przekazanie tego swoim dzieciom” – dodaje Roseberry. „W jednym przypadku przypominam sobie dziecko, które „mówiło na mnie” rodzicom, mówiąc, że nie byłem miły z powodu przerwy. Rodzice po prostu powiedzieli dziecku, że kiedy nie ma ich w pobliżu, to moje zasady, a ja jestem szefem”.
Wskazówki, jak to działa
Michelle LaRowe została Międzynarodową Niania Roku i jest redaktorem naczelnym eNannySource.com. Ma wskazówki, jak sprawić, by twoja relacja niania/rodzic się powiodła.
„Skorzystaj z pisemnej umowy o pracę. To świetne narzędzie do określania oczekiwań” – mówi. „Może nakreślić preferowane metody dyscypliny i zasady domowe, a także może zapewnić, że wszyscy znajdą się na tej samej stronie w tych samych książkach dla rodziców”.
Zaleca również, abyś odbywał cotygodniowe spotkania kontrolne.
„Dzieci się zmieniają, zmieniają się ich potrzeby i zmienia się ich zachowanie. Porozmawiaj ze sobą i utrzymuj otwarte linie komunikacyjne na temat tego, co działa, a co nie” – dodaje.
Zostaw miejsce na zabawę
Nawet najsurowsza niania musi mieć coś fajnego, co może wyciągnąć z rękawa.
„Ustal zabawne rzeczy, które tylko niania robi z dziećmi… rzeczy, które są wyjątkowe i unikalne dla ich związku” – mówi Beaudry. – Może piknik w salonie w piątki albo coś w tym stylu. To samo dotyczy rodziców. Imprezy filmowe i popcornowe? Tylko dla rodziców – dodaje. „Powodem, dla którego ta struktura działa, jest to, że nieodłączną częścią relacji rodzic/niania jest zazdrość i na pewnym poziomie pragnienie bycia faworytem. Jako rodzic nie możesz i nie powinieneś konkurować z nianią — i na odwrót. Jesteście drużyną i jeśli wszyscy czują, że łączy ich wyjątkowa i wyjątkowa relacja, jest mniejsza szansa, że niania przyjmie rolę dobrego gliniarza. Daj jej coś zabawnego, co sprawi, że dziecko pomyśli, że jest niesamowita, ale daj sobie to samo.
Kiedy są wątpliwości
Nawet w najlepszych okolicznościach zdarzają się sytuacje, w których relacja niania/rodzic nie działa.
„Nawet najlepsza niania nie jest odpowiednią nianią dla każdej rodziny” – mówi LaRowe. „Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytaj opiekunkę, jaka jest jej filozofia rodzicielska. Nie musi być identyczny [z twoim], ale z pewnością musi być komplementarny – dodaje. „Jeśli wierzysz w rodzicielstwo bliskości, pełnopłatna niania nie będzie dla ciebie”.
Czasami związek niani podkopuje relację rodzic/dziecko.
„Moje dzieci wiedzą, co mogą dać swojej niani, a ja nie” – mówi Laurie, matka dwójki dzieci. „Czasami to nie jest taka wielka sprawa, ale kiedy przekracza granicę, czuję się oszukany”.
Możesz nawet nie wiedzieć, jakie są twoje łamacze umów, dopóki z nianią nie stanie się coś, co wywoła złe przeczucia. Może się wydawać, że wszystko jest w porządku, a wtedy jedno wydarzenie może popchnąć cię do punktu, z którego nie ma powrotu.
W końcu naprawdę liczą się Twoje dzieci i życie rodzinne. Trudno znaleźć dobrą opiekę nad dziećmi – a gdy już zapewnisz sobie dobrą nianię, prawdopodobnie nie będziesz chciał jej puścić. Mów otwarcie o swoich zasadach i oczekiwaniach i współpracuj ze swoją nianią, aby uzyskać najlepsze wyniki.
Więcej o opiece nad dziećmi
Matki pracujące w domu i opieka nad dziećmi
Znalezienie opieki nad dziećmi w niepełnym wymiarze godzin
Jak znaleźć dobry program opieki nad dzieckiem dla swojego dziecka?
